倉管員考核標準規範

實行個人區域劃分責任三包，業績考核獎勵制：

一、驗收職責考核

1、驗收時必須驗品名、規格、品質、數量、批號（或生產日期）、批准文號（或進口批文）、效期、包裝標誌、註冊商標、合格證。2、驗收時必須認真核對藥品入庫單和檢驗報告書是否與藥品相符。3、對首次經營品種，第一次交貨時必須報質量部，確定各方面資料齊全方可進行驗收。

4、驗收合格後，在《驗收入庫單》上簽單，對該批藥品負具體的質量驗收責任。5、應嚴格按照法定標準和合同規定的質量條款對購進藥品、銷後退回藥品的質量進行逐批驗收，並有記錄。

6、驗收藥品應做好記錄，驗收記錄應儲存至超過藥品有效期一年，但不得少於三年。7、及時、準確完成購進藥品、銷後退回藥品的驗收工作。（新品數量少及時完成，數量多的不得超過12小時，中藥驗收不得超過24小時入庫時間）

二、保管及養護職責考核

1、按要求嚴格執行色標管理，做好溫濕度登記。

2、嚴格執行「先進先出、近期和按批號出庫」的發貨原則。按規定合理堆垛，按規定時間報送近效期藥品情況（12個月之內、9個月之內、6個月之內）。3、藥品按藥典貯藏規定嚴格執行（藥品應按說明書規定的要求儲存於相應的庫中）。

4、各種臺帳的建立。藥品憑驗收員簽字或蓋章收貨，發貨憑調撥單核對準確無誤。5、上架的藥品進行按效期管理、斷缺貨產品及時報送採購部門。

（需有斷缺貨品種報送單據）6、嚴格登記好藥品的庫存管理，對滯效期產品（3個月、6個月、9個月）及時上報採購部門。

7、倉庫gsp資料必須在每月10日之前整理完成上月的全部檔案資料。

三、環境衛生個人職責考核

1、區域內存放的藥品和擺設環境衛生，整潔美觀。2、上司領導臨時交辦的工作成果。