演講稿要有以下特點：1、針對性和社會性。2、現場交流性和鼓動性。
3、語言表達口語化。演講稿的寫作：(一)選題1、選擇適合演講者自己的題目。
2、選擇聽眾歡迎的題目。3、考慮場合、背景選題。4、考慮時間長短選題。
(二)確立鮮明、集中、深刻的主旨(三)選擇典型、生動、具體的材料(四)重情重理，情理交融(五)合理安排演講稿的結構1、標題：多數對演講內容的集中和概括，幫助聽眾明確演講的主旨。包括四個前提條件：
告訴或告知、折服或取信、勸誘或勸行、取樂或招待。2、開頭(1)溝通與聽眾的感情，即「套近乎」。(2)為調節氣氛而設計「楔子」。
(3)為吸引和抓住聽眾而設計「楔子」。(4)開門見山，開宗明義。總之，開頭應避免：
其一、例行套話其
二、故作謙虛其
三、長篇大論其
四、誇耀自己3、主體要內容豐富，層次清楚，邏輯嚴密。4、結尾要簡潔有力，啟發思維。(1)號召性的結束語(2)表達決心和意志的結束語(3)展示形象畫面的結束語(4)以名言或詩句作為結束語(5)以結束全文作為結束語總之，結尾應避免其
一、拖沓冗長其
二、畫蛇添足其
三、枯燥無味其
四、陳言俗套(六)語言表達要口語化，流暢生動、簡潔明瞭、形象幽默。
演講稿寫作技巧
不同型別 不同內容的演講稿，其結構方式也各不相同，但結構的基本形態都是由開頭 主體 結尾三部分構成。各部分的具體要求如下 1 開頭要先聲奪人，富有吸引力 演講稿的開頭，也叫開場白，它猶如戲劇開頭的 鎮場 在全篇中佔據重要的地位。開頭的方式主要有如下幾種 1 開門見山，亮出主旨。這種開頭不繞彎子，直奔...
競聘演講稿的寫作技巧
隨著我國人事制度的改革，公開 平等 競爭 擇優成為選拔人才的一條重要原則。在公開招聘人才的過程中，競聘演講稿具有重要的作用。競聘演講稿既是競聘者對自身素質的評價，也是人事部門和群眾了解競聘者情況的渠道，它既為擇優選聘提供依據，也有利於競聘者自身素質的提高。競聘演講稿具有針對性，競爭性 自述性的特點，...
競聘演講稿的寫作技巧
隨著我國人事制度的改革，公開 平等 競爭 擇優 成為選拔人才的一條重要原則。在公開招聘人才的過程中，競聘演講稿具有重要的作用。競聘演講稿既是競聘者對自身素質的評價，也是人事部門和群眾了解競聘者情況的渠道，它既為擇優選聘提供依據，也有利於競聘者自身素質的提高。競聘演講稿具有針對性，競爭性 自述性的特點...