第一部分：p問我問題(英文)，pwc面試題挺常規的1、pwc面試題：為什麼選擇進會計師事務所
2、pwc面試題：覺得自身哪些方面符合這個職業，或者說優勢在**。第二部分：p讓我給pwc提一些建議我提了兩個：
1、根據這次pwc的career talk，建議他們能夠更早一點到學校並且更充分地介紹公司的各方面(這次的宣講只維持了大概半小時)，並談了一下我對校園宣講意義和重要性的一些看法。
2、可能是乙個比較敏感的話題，我很委婉地涉及了前段時間普華員工流失事件。jj很耐心地給我解釋了整個事件的來龍去脈以及產生的原因，澄清了網上的一些傳言，介紹了高層在整件事過程中的態度，承認了高層在這個事件中由於生意太忙而產生的一些疏忽，並且還給我介紹了目前採取的措施甚至是薪酬的制定情況，還有普華很friendly的企業文化。我連連點頭並表達一些認同的觀點。
HR人員面試題
1.請列出人事專員 助理的崗位職責和考核指標。30分 2.人力資源六大模組是什麼？9分 3.請說明有哪些方法對應聘人員進行綜合素質的測評。10分 4.員工招聘進來後你需要做什麼樣的工作，具體怎麼做？16分 5.兩個或幾個部門的主管或員工因為乙個職責不明 工作有交叉等問題發生爭執，你怎麼處理?20分 ...
HR總監面試題目
人力資本管理專家 1 你認為人力資源這個部門都具有哪些工作職責？2 你做過多年hr總監，那麼請你談談管理都有哪些職能。3 你認為hr管理模組中最難的是那一塊，為什麼？4 績效管理企業都在做，但是自上而下都感覺比較難做，這是為何？5 績效管理中你認為最難的地方在 為什麼？6 kpi與bsc同為考核工具...
HR面試題庫經典
面試題庫 如果你是某事的負責人的話，你很容易讓他人聽你的 但是，當你不是負責人時，讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養自己影響他人的能力的話，得通過與他人的共同的理想和目標來建立個人關係。那些擁有影響力並能感召他人的應聘者通常能夠使同事和客戶支援自己的觀點和目標。下面的一些問題能夠考核出應聘者在這...