1．深入調查研究，分析學校後勤工作現狀，為校長科學決策提供依據。2．全面負責學校後勤管理工作，嚴格執行學校行政會議關於後勤工作方面的決議。
3．制定後勤服務工作計畫，建立健全後勤管理制度，負責後勤的日常工作，完成上級主管部門和學校布置的各項任務。
4．加強後勤工作人員的思想政治和業務能力培訓，切實提高後勤服務知識、服務能力和服務質量。
5．負責後勤常規檢查；負責學校的物資**、校舍的維護；負責指導和督查住讀、小賣部管理、食堂管理和餐廳管理等工作。
6．負責學校教學設施裝置、校舍建設及維修、辦公用品採購的組織和招標工作。
7．負責對本處室人員、所屬功能室管理人員常規工作的檢查考核。8．協調後勤處與學校各部門之間的關係，進一步促進和諧校園的構建。9．做好後勤工作資料的收集、整理、歸檔等工作。
10．完成上級主管部門和學校安排的臨時性任務。
小學後勤主任崗位職責
1 主持制定後勤工作計畫和後勤管理的有關規定，宣傳 貫徹財經法規和上級有關規定 指示，指導財會人員開展財務工作，督促按時完成各項財會任務。2 與校長及財會人員共同制定學校設施建設及資金使用規劃，編制年度預 決策方案，制定校園環境建設措施及教育 教學硬體的改善。3 負責學校的基本建設的施工檢查和維修，...
後勤崗位職責
後勤部職務說明書 9.5客房部管理準則 1 管理的目的是使企業正常的營運從而創造最佳的效益2 部門經理的第一工作是行政管理 3 良好的管理人員應具備智力 閱歷 性格 心態 受挫力的高商數4 80 的精力用在基層管理上，20 的精力用在發展工作創新上5 受監督的個人負責制原則 6 乙個上級的原則，逐級...
後勤崗位職責
後勤部職務說明書 9.5客房部管理準則 1 管理的目的是使企業正常的營運從而創造最佳的效益2 部門經理的第一工作是行政管理 3 良好的管理人員應具備智力 閱歷 性格 心態 受挫力的高商數4 80 的精力用在基層管理上，20 的精力用在發展工作創新上5 受監督的個人負責制原則 6 乙個上級的原則，逐級...