我叫xx，在***公司財務部實習，並兼處理採購部的有關工作。
在財務部，主要負責帳單和憑證的核對，對金碟k3財務系統也有一定的接觸。採購部方面，負責iso環境認證體系的建立。主要跟公司的**商進行溝通，調查了解他們提供的產品（原料）是否符合環保標準，並負責環保協議的簽訂。
工作表現與收穫
在實習期間，嚴格遵守公司的規章制度，積極投入到工作中，做到了自覺、自律、自學、自新。自己雖是實習，但我以對正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤、辦公管理等規定。
堅守奎奎人守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴於律己。
我不是學財會專業的，在財務部實習有一定的困難。但我做到了心態歸零，通過自學、請教等方式努力學習財務知識，提高了自己的工作能力和**服務水平，養成了持續工作+學習的意識。
在奎奎的最大收穫在於體驗到了其獨特的企業文化。奎奎那種創造顧客、貼近顧客、服務顧客、感動顧客的經營思想，那種先學做人，後學做事的理念，使我深深認識到企業管理不僅是一門科學，更是一種文化。文化是企業的靈魂，是企業核心競爭力所在。
自身存在問題
第一自己的財務知識有限，而同事們的工作繁忙。不能經常請教他們，以至很難對公司作出較大的貢獻。
第二自己身兼兩職，隸屬於兩個部門。有時不能很好的區分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。
第三缺乏協調的技巧。因為身受雙重領導，財務部與採購部同時需要我的情況時有發生。而我未能提出解決問題的方法，只是等兩位經理協調後才開展工作。
第四未能積極地與公司高層溝通。常務副總曾對我----乙個行政管理專業畢業的學生到財務部工作表示關注，雙重領導也不時發生小矛盾。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實際問題。
除了收穫、看見自身不足外，也憑藉較紮實的理論基礎，發現了公司存在的一些不足：
第一招聘錄用不是非常規範。在體育中心的招聘現場，我遞交簡歷說明應聘人力資源職位後，招聘人員互相交流素質不錯，不能做人力資源管理，其他職位也行。而未問我是否願意服從調配，感覺自己沒受到尊重。
一百多人參加了複試，複試很簡單就是一分****鐘自我介紹，然後追問一兩個問題。這樣很可能導致能力強但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進入公司。不管出現哪種情況，對公司來說都是個損失。
我曾參加過國家公務員面試，雖未能成功，但我比較心服，我覺的結構化面試是比較公平有效的。
第二培訓機制有待完善。為期乙個星期的封閉式培訓，感覺就像是在渡假。培訓講師大多是市場上很出色的人員，但上起課來明顯力不從心。
紀律比較鬆散，缺少激勵士氣的課程，未能形成一套規範的培訓體系。我曾經在某保險公司接受兩個月的培訓，覺得保險公司培訓課程的設定，培訓的方法都值得其他公司（尤其是銷售服務型的公司）效仿。
第三人力資源戰略似乎不符現代管理理念。奎奎每個月都開乙個培訓班，招聘大量的人員。與此同時，每個月都有大量的員工流失。
我深信留住乙個老員工的成本要比招聘乙個新員工的成本低的多。企業應該想辦法留住人才，而不是不斷地補充人員。
第四對新進員工的分配不盡合理。就拿我自身來說。我是學行政管理的，應聘時也說明了我的職業取向但卻叫我從事財務工作。
對公司而言，是人力資源的**浪費；對我而言，是自己的選擇得不到尊重。我首先接受了公司的安排，並在財務部努力工作、勤奮學習。但財務畢竟不是自己的專業特長、興趣所在。
在跟人力資源總監溝通幾次未果後，最終選擇了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，結束了我在奎奎的實習經歷。
總結我的實習經歷。不管是正面，還是負面的感受，對自身而言都是極大的收穫 。奎奎是我踏入社會的第一所學校，從中我學到了很多，也更加清楚地了解到自己的優勢和不足。
員工面試技巧有哪些呢？請看本文解答。員工們在面試前要作好充分準備，面試的時候就不會慌亂，以下是本人參加今年面試前收集的材料，供參考。
面試時要注意禮貌，如鞠個躬，面試後說謝謝，再鞠躬。 祝你成功！
面試中提問問題的種類一般是與面試內容基本相吻合，面試內容包括哪些，提問的問題一般也應涉及到。當然也有些面試內容，如儀表儀態風度是無需專門提出問題的，不僅由於儀表儀態風度無法提出相應的問題，而且由於乙個人的儀表儀態風度體現在整個面試過程中，應試者的談吐、風度、走路、坐、站立的姿態都可在觀察中評定。應試者在整個面試過程中一般應實事求是地回答主考官提出的所有問題，而不要故意隱瞞一些不利於自己的情況。
人的心理活動總是能夠通過人的外在的一些東西表現出來，如表情，肢體動作等，如果乙個人在面試中說謊或故意隱瞞一些情況，就會感到心情緊張，進而表現為不敢直視主考官，目光躲閃，或者坐立不安，雙手不知如何擺放等，有經驗的主考官通過應試者的這些外在表現很容易就能看出應試者在說謊，這樣反而弄巧成拙，不利於應試者。但如果應試者如實地回答了一些明顯不利於自己的問題，反而會被主考官認為誠實、可靠，可以信賴。
一、應試者個人概況
一般情況下，有關個人背景的材料已填寫在履歷表內，面試時再提問只是為了驗證一下，或者以這些不需應試者思考的問題開始，有利於應試者逐漸適應展開思路，進入角色，尤其是對那些一進入考場就顯得緊張、拘謹的應試者，更該先提一些容易回答的問題，幫助他樹立信心，誘導他正常發揮出自己的水平。這方面常問的問題有：
1 請作一下自我介紹，介紹一下你的家庭狀況。
2 你的籍貫在**?
3 現在你住在**?
4 你父母分別從事什麼職業?
5 你有幾個兄弟姐妹?分別在幹什麼?
6 你是否結婚了?妻子(或丈夫)從事什麼職業?
7 你有孩子嗎?幾歲了?
8 你現在的生活狀況怎麼樣?
9 你現在的居住情形怎樣?是幾居室、公房還是自宅?
對這些問題，應試者不需怎麼思考，但最重要的是一開始就要注意調整好自己的應試狀態，充滿自信，口齒清楚，回答全面、完整，但又要注意盡量簡潔。一開始的應試狀態如何會直接影響到整個面試過程中的表現。
二、應試者的求學經歷
受教育的大體狀況在履歷表中已列出，提問這方面的情況是為了獲悉更詳細的情況。
文教衛生副區長2023年度述廉
按照區**分工，我分管教育、衛生、計生、文體和民族宗教工作。下面，我向各位和同志們匯報一年來履行「一崗雙責」和執行廉潔自律規定情況，請大家評議。
一、堅持「兩手」抓，切實履行「一崗雙責」，真正把黨風廉政建設落到實處
我分管的部門都承擔著發展社會事業的任務，還承擔著比較繁重的改善民生的責任，聚集著一些熱點、焦點、難點問題，直接影響和考驗著**的公信力。因此，自己對這些部門的廉政建設不敢有忽視、不敢有怠慢。
（一）安排部署工作必須有廉政內容。在年初召開的教育、衛生、計生、文體和民族宗教五個專項工作會議上，每個工作都要廉政、部署廉政，每次會議都既要確定推進業務工作責任制，又要確定廉政工作責任制。各系統層層簽訂責任書，建立健全責任網路，將各級幹部都納入了責任體系。
（二）開展工作檢查必須有廉政內容。每半年都深入分管部門和系統，連同業務工作開展一次集中性排程檢查。不僅聽取各部門主要責任人的匯報，還召開幹部群眾座談會，廣泛聽取群眾的意見和建議。
在此基礎上，對下一步工作提出新部署、新要求，推動各部門反腐倡廉工作深入、紮實、有效開展。
（三）解決實際問題必須有廉政內容。在教育工作上，既推進xx九年一貫制學校和農職校宿舍樓建設，又遏制超級大校、超級大班問題，推進義務教育均衡發展。在衛生工作上，既推進提公升新農合保障水平，又加強對醫療服務中收取「紅包」、「回扣」問題的監督。
在文體工作上，既推進鄉（鎮）綜合文化站、農家書屋建設，又開展以治理娛樂場所為主的市場整治行動，淨化文化市場。在計生工作上，既推進xx生育中心服務站建設，又保證工程質量。在民族宗教事業上，既爭取到各項少數民族發展專案資金55萬元，又幫助協調解決天主教堂拆遷、回族墓地確權等問題，得到社會各界的一致好評。
二、堅持一身淨，切實執行廉潔自律規定，真正保持幹部良好形象
任副區長以來，時刻勉勵和警醒自己，務必經得起各種腐敗思想的侵蝕，務必經得起各種利益的**，務必經得起職務風險的考驗，真正把握和運用好手中的權利，做乙個清白之人，幹乙份乾淨之事。
一是努力做到不為情所困。對待親屬、朋友、同學的求情之事，特別是尋求就業、投資入股、經商辦企業等事宜，迴避不介入。嚴格執行不准到企業和單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用的規定。
二是努力做到不為利所惑。嚴格執行幹部不收送現金、有價**、支付憑證的規定。沒有參與任何招標投標、土地出讓、產權交易、**採購、工程建設等市場交易活動。沒有從事任何盈利性活動。
三是努力做到不為欲所累。嚴格執行禁止用**或接受與其行使職權有關係的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身等方面規定。嚴格執行出國有關規定。
嚴格執行公務用車規定。嚴格執行住房規定。
回顧過去，我所分管部門的黨風廉政建設工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求和幹部群眾的期盼還存在差距。在今後的工作中，我將繼續嚴格執行廉潔自律的各項規定，切實抓好分管部門及自身的廉政建設，自覺接受來自社會各方面的監督，始終做到勤政為民、廉潔奉公。
以上述廉，不當之處，懇請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家！
財務部實習總結
我叫xx，在 公司財務部實習，並兼處理採購部的有關工作。在財務部，主要負責帳單和憑證的核對，對金碟k3財務系統也有一定的接觸。採購部方面，負責iso環境認證體系的建立。主要跟公司的 商進行溝通，調查了解他們提供的產品 原料 是否符合環保標準，並負責環保協議的簽訂。工作表現與收穫 在實習期間，嚴格遵守...
財務部實習報告
會計是個講究經驗的職業，工作經驗是求職時的優勢，為了積累更多的工作經驗，經過學校和朋友的努力，在康源作物 獲得了一次十分難得的實習機會。實習期間努力將自己在學會計實習報告校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到 早退，認真完成領導交辦的工作，得到學...
財務部實習報告
單位裡完全按能力來分配待遇，而不是學歷。社會的準則就是不能勞動的人就是廢物，即便你是大學生 文化高 素質高 說話有水平 氣質高 斯文做作等等。山外有山，人外有人，虛心向他人學習有真材實學才是當務之急。在實習期間，我嚴格遵守公司的規章制度，積極投入到工作中，做到了自覺 自律 自學 自新。自己雖是實習，...