篇一：201x年seo 工作總結
201x年度工作總結
轉眼間，201x年已經接近尾聲，從201x年2月份到現在我來到一喬大家庭也近整整一年的時間了。201x年是我畢業的第一年，也是我全身心投入工作的第一年。在一喬的工作是我之前一直嚮往的，雖然不是一直期待的那種「高大上」的「程式猿」，但是也是和我之前的職業規劃相近的了。
這一點上，讓我對現在的工作很滿意。這一年的時間裡，我學到了很多，主要是seo和sem兩方面，讓我對於之後的職業規劃之路也有了明確的認識。當然，還是有很多東西需要學習和改進。
下面我對本年度工作總結如下：
一、對於一喬大家庭的認知與評價
我覺得要想讓乙個員工長期的在乙個企業中不斷的努力奮鬥，積極踏實的工作下去的話，首先應該讓他對這個企業的文化要高度認可。在進入公司後的第一次月會上，程總詳細地為我們講解了公司的企業文化，其中很多讓我感到我為公司的付出是值得的。
比如，公司是使命是：讓員工從平凡到不平凡，永遠比客戶期待的要好和創造極致節能、高可靠、高價效比的產品，為社會節能環保做貢獻。這些不僅讓員工工作有激情有幹勁，而且將企業定位在了為社會坐貢獻的層面上，從長遠出發順勢而行才能有更好更快的發展。
公司的核心價值觀是：正直、向善、崇學、誠信；積極、主動、自省、順勢。我個人對這些的理解是，正直：
每個人無論在工作中還是在生活中都應該做乙個正直的人，不能沒有原則和立場。向善：做乙個善良的人，在沒有能力幫助更多人的時候要做好自己，懂規矩守法律；在自己有能力的時候，要多多的回報社會。
崇學：三人行必有我師，要不斷的學習，取其精華去其糟粕。誠信：
人以信而立，做乙個誠實守信的人。積極、主動：做事情要積極主動，投入100%的激情和熱情，認真負責的去完成它。
自省：吾日三省吾身，下班前反省一下今天的工作完成了嗎？領導交代的任務按時按質的完成了嗎？
自己有哪些地方做的不好的要及時的改正。順勢：就是抓住機會，順風而行，才能走的更遠。
另外，公司提出以客戶為中心，以奮鬥者為本的理念和以愛為入口，以敬畏規則為出口的管理理念也是深入人心。突破了以員工為本，而是以奮鬥者為本的積極思想；不能一味的用愛去保護大家，更重要的是讓我們守規則，去敬畏規則，才能使企業更加健康的發展下去。這些讓我覺得管理更加的靈活更加的有合理性和人性。
二、對201x年的工作總結
記得剛進公司的時候，我的崗位是seo，那時候對於seo沒有明確的理解，做事情沒有一套完整方案，導致一段時間內只是一名「it民工」。隨著工作的繼續，不斷的學習，加上在公司提供的培訓和朋友的幫助下，逐漸掌握了一些技巧，可以有針對性去優化乙個**了，當然也是取得了一定成效的。
再接下來的工作中，隊長又將百度競價的工作交給了我一部分，競價是「燒錢」的事情，每個月都固定要支出五六千塊。剛接觸競價時也是茫然無措，自己只能去網上找教材、看教程和去參加培訓，很幸運的是在這段時間裡也有好朋友的幫助，我開始從對賬戶的陌生到熟悉，現在每天對賬戶進行優化，以便達到更大的轉化。
201x年主要的工作有：
1、關鍵詞的選取、標題的設定。參照競爭對手的**，根據公司產品和主營業務來提取核心關鍵詞。對於其他的詞，我採取的是用內頁做長尾詞的方法；
2、**內容的撰寫。根據關**鍵詞、長尾詞和公司主要業務，定期撰寫相關軟文，並進行關鍵詞優化，保持**的定期更新；
3、外鏈推廣。選後註冊了十數個b2b**、部落格和行業論壇等帳號，將產品資訊或相關技術文章
發布在這些平台上。充分利用百度的相關產品做排名，比如、百度文庫和百度貼吧等，以上方法均起到站外引流的作用；
4、**關鍵詞互點。制定一定的規則，找不同的ip進行互點，更加趨近於自然點選以此來增加百度搜尋引擎對**的友好度；
5、交換友情鏈結。好的友情鏈結對**的權重值提公升有很大的幫助，並且起到引流的作用，也是提高關鍵詞排名的一種重要方法；
6、站內優化。（1）meta資訊優化；（2）頁內標題關鍵詞優化；（3）內容關鍵詞密度調整，現在為只出現1次，在首段展現；（4）內鏈的新增與錨文字的關鍵詞優化；（5）**alt屬性優化；（6）注重長尾關鍵詞的優化等；
7、seo課程培訓。
8、百度競價賬戶的搭建。計畫、單元、關鍵詞的設定，設定出價、推廣時段和資料統計等。
三、對201x年的工作計畫與展望
對於201x年的展望，我覺得是要認真的定位自己，這個定位是我需要在201x年努力學習和進步的。在認真按質按量的完成本職工作的情況下，更好的去迎接接下來的挑戰。在這裡自己總結一下自己在過去一年中還存在的問題和需要改進的地方。
1、首先對空壓機行業的認知還需要更多的了解，與自己期望的角度還有差距；
2、應該精通一門技術，熟練掌握一種常用軟體；
3、發現問題到提出問題的及時性有待提高，和同事間的協作主動性有待提高；
4、時間管理能力還有待提高，執行力還不夠；
5、充分利用網路資源，努力學習新的優化和競價知識，業餘期間完善補充**其他方面知識等。 在以後的工作中，自己首先還是提高工作技能和行業的見識面，多掌握搜尋引擎優化的新概念新方法，加強對公司產品、同行業產品市場發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。在實際工作中，做到工作的精細化和資料化。
這裡的總結可能還不夠全面，自己需要提高的地方還有很多。希望在接下來的工作中，自己更夠更好的服務於網路部，更好的服務於公司。期望網路部能夠給公司帶來更大的價值，也希望領導們一起監督，能夠及時指出我們在工作中的不足，我們好及時改正。
希望我們共同努力，打造公司更加美好的明天！
網路部 ***
201x年1月24日
篇二：seo 年終總結
201x年seo小組年度總結
201x工作內容和認知
去年這個時候，是剛剛進去公司的第乙個月，時間過的真快，一年的光陰就這樣過去，在這一年的時間裡，和周圍朋友聊天，別人總喜歡問我從事什麼行業，我對他們說seo，而在他們眼裡seo和ceo只是乙個字母的差別，或許我在一年之前和他們的想法是差不了多少，只有那簡單的概念，但是這過去的一年的時間，我覺得我是有收穫的，我收穫了對seo的認知。
在做seo優化推廣也已經一年了，對於之前的認識還是有所改變，可能在之前我們都是以為seo就是那麼簡單的幾種方法，但確實方法可能就是那幾種，不同的在於我們通過我們自己優化的方法總結出了什麼，當然放在現在這個能力的我可能說出這樣的話實在有點官方，確實我現在的工作的能力還不能完美的做好這些優化工作事情，因為seo本就在你的優化**中乙個積累和總結的過程，而接下來的這些也只是我在自己這個工作崗位上總結出了這幾點：seoer是需要發散性，創造性的思維，是需要執行力，需要勇敢的提出自己的想法。 從我現在的工作的型別說起吧，主要的工作還是友情鏈結和外鏈建設，其次是做一常規的運營，我記得剛開始到公司的時候，那時候每天的任務只是固定的找友情鏈結，我也就是按部就班的在各個做優化基本的渠道去找這些鏈結，時間久了，感覺資源就匱乏了，在每次例會的時候我也總是抱怨沒有合適的資源可以找，但是在一次例會上leader告訴我們是否對各個行業的站點都找過，各個發布鏈結的平台都收集過，是否利用你所熟知的工具和方法去幫助你找過，通過leader這麼一說，確實還有很多可用的資源可以用，而我們在固定的模式中去不願意去開拓思路去尋找突破口，鏈結的資源就從何而得呢？
讓我印象更深的一次是，我們leader問我們是否對鏈結的過程有記載和分析，我想這個工作能有什麼好分析的嗎？都是換鏈結的過程，其實不然，，這些我想對於一些為了優化而優化的人來說是沒有想過的，所以我想類似於這樣的發散思維無論是找鏈結的途徑中還是說對想對這個seo行業進一步的認知，都是需要的一種可貴的精神。
談到我的第二項工作，外鏈建設，談到這個項工作，首先從我做論壇外鏈建設說起，有段時間是要找一些地方權重高的論壇去做外鏈建設，我當初的想法是通過在百度查詢關鍵詞去找一些地方的論壇，後來找了半天也就找了30幾個，但是就在當天leader就發了乙個全國各個城市的論壇列表給我，當時我就傻眼了，咋這麼快的效率呢？後來他告訴我是通過一些軟體輔助完成的，可能在我們平時做這些收集工作的時候，只知道循規蹈矩用某一種固定的方法去做完就行，卻不知很多時候是可以通過輔助軟體幫你更好的完成這份工作，seo這項工作不是說你會做就行，關鍵還得看你的執行力和效率，從這件事情我感受到，工作不一定是要按照領導說的做完就行，而在在做完做好的基礎上講究效率的。
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