緊張愉快的一學年工作結束了，本學年在校領導的領導下，堅持以幼兒教育工作為重點，全面貫徹落實新綱精神，以素質教育為目標。幼兒教育工作取得一些成績。但也存在不足，為使我園的工作在此基礎上有所提高，現將本學年的工作總結如下：
一、年度辦學情況：
我們陽光彤彤幼兒園是一所經臨渭區教育局批准成立的民辦學前教育機構，位址處在渭南市臨渭區官路鎮吝家小學內，本年度我們幼兒園嚴格按照《幼兒園教育指導綱要》以及《中華人民共和國教育法》和《幼兒園教育條例》、《幼兒園工作規程》來管理我們幼兒園的各個環節，在教育局有關領導的督促下我們幼兒園達到了教育局對於幼兒園管理的各項要求。
二、資金**與管理情況：
本學年我們幼兒園投資的總計費用為120萬元人民幣，其中35萬元為自籌（10萬元為新增添教工教學裝置價值），租賃的房屋與場地價值85萬人民幣（租賃場地與房屋為原吝家小學的資產）。管理上我們幼兒園設立園務委員會作為決策機構。園務委員會依法由園長報請區教育局備案後正式工作。
園務委員會行使下列職權：
（一）制定幼兒園發展規劃，批准幼兒園年度工作計畫；籌集辦園經費，審核幼兒園預算、決算；
（二）決定教職工編制定額和工資標準；
（三）決定幼兒園的分立、合併、舉辦者變更、終止；
（四）園長對幼兒園負責，負責幼兒園的教育和行政管理工作。園長依法全權管理幼兒園，根據幼兒園培養目標努力實現幼兒園辦園宗旨。
（五）幼兒園實行教職工代表大會制度。教職工代表大會由教師、管理幹部、職工代表組成，每半年召開一次會議，對幼兒園重大決策發表意見、審議有關教職工權益的決策，反映教職工的呼聲。
（六）幼兒園聘任具有國家幼兒教師任職資格的在職幼兒園教師、專業技術人員和大中專畢業生來園任教，經考核合格，幼兒園於其簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務等，並依法為在園工作的教職工辦理社會保險等相關手續。
三、招生工作情況：
本學期我們幼兒園計畫招收幼兒150名，實際招生為122名，招生的物件全為學齡前兒童，其中大班35名、中班48名、小班39名。
四、學生退學退費情況：
本學期我們幼兒園中、大班無一名退學退費幼兒，小班39名幼兒其中26名因天氣逐漸轉冷原因退學並且辦理了退費手續。
五、辦學取得的主要成績：
1、讓在園的所有幼兒適應了幼兒園的生活。
2、讓在園的所有幼兒在生活、衛生上都養成了良好的習慣。
3、讓在園的所有幼兒懂得了初步的安全和健康知識，知道關心和保護自己。
4、讓在園的所有幼兒全部喜歡上了參加體育活動。
5、讓在園的所有幼兒體驗到了幼兒園生活的愉快，形成安全感、信賴感；
6、讓在園的所有幼兒養成良好的飲食、睡眠、盥洗、排洩等個人生活衛生習慣和愛護公共衛生的習慣。
7、讓在園的所有幼兒在走、跑、跳、鑽、爬、攀等各種體育活動中，掌握了身體的協調性與靈活性。
六、存在的問題：
1、園舍裝置上桌面玩具及圖書有些偏少。
2、教室缺乏小型消毒櫃以及可以擺放幼兒餐具及洗漱用具的專用櫃子。
3、缺乏專職的幼兒教師，教師的學歷較低。
4、各種制度不夠完善。
5、各種工作計畫以及幼兒健康檔案不夠健全。
七、2023年的工作設想：
1、嚴格執行與遵守教育局的各種要求及管理制度。
2、解決本學期所存在的所有問題。
3、招生150名幼兒。
4、努力提高所有農村家長的教育覺悟。
5、使農村幼兒園的教育水平達成城市化的標準。
幼兒園2023年度園務工作總結
一年來，我園在山界中心學校的關心、幫助、指導下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內部管理，保教質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。今年我園自從實施以人為本的人性化管理模式以來，我園逐步形成了敬業、團結、務實、創新的新園風。現將本年度的工作具體總結如下：
一、優化教工隊伍，提高教師的整體素質。
建設一支高素質的教師隊伍是辦好幼兒園的根本保證，沒有好的保育做基礎，就談不上好的教育。在幼兒園日常管理中，我園上半年的工作重點是抓師德師風建設，下半年的工作重點是抓教學質量。
為了引導教師加強職業道德修養，我園多次召開了師德師風建設工作會議，集體學習了《教師法》、《教師職業道德規範》、《當代教師行為規範》等，還舉行了今天怎樣當好老師的演講比賽，通過**、討論等形式進行自查自糾活動，幫助教師轉變舊的觀念，樹立起創新、服務意識。以爭做人民滿意的教師活動為載體，發放問卷調查，廣泛聽取家長和群眾對幼兒園工作的意見和建議，根據家長反饋回來的意見再進行整改，全面提高服務質量。
同時，鼓勵教師參加各類文化業務培訓。今年暑假劉麗蘭、馬姣霞老師到邵陽參觀學習，劉李紅、田順桃、肖佳、游國湘老師在隆回教師進修學校參加了骨幹教師培訓，9月26日又有6位教師到萬和實驗學校學習取經。
為了提高教師的專業水平，我園每月開展教研活動，並且認真抓好備課、上課、說課、評課，組織遊戲等常規工作，開展了教職工羽毛球比賽等工會活動。我園教師堅持立足一日活動，每日帶領幼兒練習1小時的廣播體操，先後組織幼兒進行了六一文藝匯演、體操比賽及第一屆大型才藝展示活動，群眾評價較好。
二、健全各項制度，規範辦園
1、制定了安全工作制度。開學之初，我園制定了校車、食堂、一日活動等方面的安全制度。成立了以鄧昭元為組長的安全工作領導小組，組織全體教職工對全園的安全隱患進行了排查：
拆除了斷裂的玩具、補好了16班教室的地面，檢修了損毀的房頂，維修了幼兒園的大門。為了明確責任，我園還與教師簽訂了安全工作責任狀，與接送教師簽訂了隨車人員責任狀，為全園師生營造了乙個安全的學習與工作環境。
2、制定了常規考核制度。為了加強幼兒園管理，調動教師的工作積極性，根據我園實際情況，制定了《羅白幼兒園教師績效考核方案》，並嚴格實行教師簽到制度，每月對教師的師德師風、出勤、衛生、保教工作等方面進行考核，考核結果與教師的績效工資掛鉤，並做為教師年終評優及是否繼續聘任的依據。
3、本年度，我園統一了班子成員的思想認識，進一步明確了辦園方向。成立了園務會，形成了園長統一領導，分級管理，各職能部門分工負責，園長監督的互動式管理網路，使全園各項工作協調運轉。
4、對園舍進行了形象維護：換了新的校牌與校訓，張貼了新的陽光臺，改造了食堂、新建了垃圾池，使幼兒園的面貌煥然一新。
5、圍繞培養孩子的行為習慣來開展一日活動，每日對幼兒進行安全、衛生、文明禮儀等方面的養成教育。目前，我園幼兒正在逐步形成良好的行為習慣，比如幼兒離園主動向老師問好、大小便入廁等。
三、加強園內管理，提高服務質量
1、本年度，我園嚴格執行縣托幼機構衛生保健管理辦法，逐步完善了各項衛生保健制度。積極把好晨午檢兩大關，對患病幼兒加強日常護理，並及時記錄。
2、建立了預防接種制度，認真做好了幼兒的預防接種工作與體檢工作，通過牆報、班會課向幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，並用艾草與消毒液對幼兒園進行了消毒。
3、認真制定幼兒一日食譜，合理安排幼兒飲食，嚴格按消毒常規做好餐具消毒工作。
這一年裡，我園內抓管理，外樹形象，得到了廣大家長的好評。但是，由於一部分家長的教養觀念和現代化教育還存在著較大的差異，很大程度上影響了我園的保教質量。因此，家長工作方面，我們還要努力做好宣傳工作，以求得到更多家長的支援和認可，以形成教育的一致性，保證素質教育的有效實施。
總結一年來的工作，我園在取得成績的同時，也存在著一些不足，但我們會不斷努力，將羅白幼兒園建設成家長放心、孩子開心、社會信賴的兒童樂園。
幼兒園2023年度保教工作總結
幼兒園的保教質量關係著幼兒的發展，關係著幼兒園的發展。為孩子提供給幼稚的保教服務，培養幼兒全發展是幼兒教育的根本任務，我園歷來重視保教質量，上學期我園的保教工作得到社會的認可，家長的好評，社會聲譽越來越。在園長的統一部署、組織下，在全體保教人員齊心協力、團結奮進的努力工作下。
現將學年保教工作總結如下：
一、全面落實保教常規。
1、嚴格執行保教管理制度，要求教師在學期初制定保教和班務計畫、教研和各科教學計畫，要求教師提前一周上交周計畫，並做到認真的查閱，發現問題及時給予指導。對教師備課兩月一大檢查，加大了評價力度，規範要求，使教師做到課前有教案、有教具，做好充分的課前準備，保證課堂教學的紮實開展。深入班級聽課，檢查一日生活常規管理工作，發現問題及時處理。
學期末，要求班主任寫班務總結、教學效果分析小結及各類總結，做到有檢查，有記錄，把平時的工作納入學期考核，使各項工作走向制度化，規範化。
2、在紮實創新的教學研討中謀求發展。
按照園務計畫定期組織開展教研學習活動，本學期重點圍繞三月教學月主題、走進春天遠足、4月學習培訓，與棠張鎮實驗幼兒園結對幫扶、5月的推門課等教育實踐活動中存在的問題，運用相關的教育理論轉變舊的教學手段和策略。我們更注重對綱要的理解和教育理念的領悟。在學習交流活動中，各位教師都能認真對待，利用休息時間積極學習麗水教師的教育教學方法；在觀摩中，聽課教師都能虛心學習，取長補短，吸取精粹。
大家在反思總結、交流研討、質疑釋疑中使自己的觀念、意識、能力得到了顯著提公升。由此可以看到我園有一支好學上進，團結敬業，綜合素質慢慢提高的教師隊伍。
二、保健衛生工作
1、安全工作放首位。
安全是我們一切工作的重中之重，我們時刻將保護幼兒安全放在工作的首位，雖然有專門領導分管安全工作，但保教工作從未放鬆對安全的管理，從班級設施裝置到活動場地到對教師時時刻刻的要求，防火、防燙、防摔、防電、防水等，盡量杜絕意外事故的發生。
2、加強常規衛生消毒的督導檢查。通過一天一小檢查，一、三、五大消毒，一月一小結的方式，提高保育員對衛生消毒、洗曬工作的規範操作，加大衛生消毒的檢查督促力度；各班利用親子家園聯絡冊，向家長宣傳育兒知識；做好對傳染疾病的預防工作，如培養幼兒勤洗手等良好的生活衛生習慣；加強戶外鍛鍊，增強幼兒體質；加強對衛生工作的堅持性、規範性保證幼兒生活環境潔淨舒適。
3、強化服務意識，提高服務質量。
幼兒園的工作性質是保育為先、教育為重。為提高保育服務質量，讓孩子生活舒心，家長放心，我們首先要做到四心，即關心、愛心、耐心、細心。從每日的各個環節入手，把好晨檢、進餐、入廁、戶外、午睡、離園等幾大關口，加強護理照顧，並關注特殊兒童的成長變化，在生活、學習、心裡上給予幫助、照顧、溝通、疏導，使特殊兒童得到轉變，用實際行動體現教師的四心。
三、教育教學工作豐富幼兒活動
1、我園老師精心的指導和排練下，在全縣教育系統舉辦的第二屆校園文化專場活動中個節目，分別有幼兒鼓文化舞蹈《夏鼓娃娃》、**劇《大灰狼和小白兔》，得到領導及觀眾的一致好評，5月31日傳統文化《老師的目光》、《老師親媽媽親》參加了縣上舉辦的百日文化廣場活動，得到廣大廣場觀眾的認可，對我園的校園文化建設起到很好的宣傳作用。在園內為幼兒六一親子活動文藝演出《追夢，》《江南sd》等節目得到家長的認可，《江南sd》還代表熱斯特社群到廣場演出，家長的親子活動豐富多樣，為家園共育提供了良好的平台。我園教師節目《永恆的旗幟》在新和縣第二屆春晚活動中深受廣大觀眾的喜歡，節目大氣展示事了我園教師積極健康向上的精神風貌，也彰顯了我園集體的力量。
，通過開展豐富的文藝活動，為幼兒和教師搭建了自我展示和發展個性的平台，即培養了幼兒的興趣愛好，又培養了教師的團結、協作的精神。
幼兒園2023年度工作總結
1 加強教研活動，優化課堂教學。1 開展互學互評活動，通過園本課程 優質課評比活動促進教師之間的競爭 交流，提高整體教育教學水平。要求每位教師每學期聽課不少於10節，青年教師要虛心主動地向有經驗的教師學習，提高教學能力。3 由於一些侷限性，我們走出去聽課的次數不是很多，所以我們就從網上下了一些優質課...
中心幼兒園2023年度工作總結
6 開好兩次家長會 開學初進行學期工作計畫的傳達，學期末進行學期工作的總結，讓每乙個家長明確班級的培養目標和需要家長配合的工作，為學期中的家園配合打下紮實基礎。學期末進行工作匯報，對五大領域幼兒的發展進行總結，讓家長明確自己孩子的優勢領域和需要提公升的領域，以便下一步的大力配合。7 家長進課堂活動豐...
幸福幼兒園2023年度工作總結
2015年悄然劃上了乙個圓滿的句號。回首這一年的工作，我感到很欣慰。雖然說不上創造了多大的成績，但我立足於本職崗位，積極進取，推動了幼兒園的發展。一年來，在上級領導的指導下，在全體教職工的努力下，我園認真貫徹 幼兒園教育指導綱要 精神，圍繞各項教育工作的要求，以讓每一位孩子健康 快樂地成長的辦園宗旨...