新進員工個人工作計畫
公司財務簡介：集團在全國均有分公司，各分公司規模不一，一般均實行獨立核算的原則。財務部門也按公司規模的大小設定財務人員。
由於各公司所開展的業務基本相同，因此會計核算也大體一致。各分公司財務操作均屬集團財務部管理，集團財務部定期或不定期對各司財務核算進行統一規定，並同時出台相關指導性檔案。分公司財務會計大體分為審核、收入、支出、貨到付款、內部往來、中轉分理費核算及月末結帳、編制財務報表幾大項，另相關往來科目的清理、個人帳目的清理、貨到付款的清理、內部往來清理也是所要關注的事項，以下就具體事項結合學習進度進行安排。
(參閱公司各項制度、崗位說明書、公司資訊系統、公司簽批系統)
1,審核會計:
主要學習事項:
運費，各項費用，員工工資及福利費(生活費)，司機及商務人員提成，房租費，簽發委託付款通知(部分公司由出納發)等。
2,收入會計
按出納交的報表進行收入製證，出納現金的周盤點，銀行餘額調節表編制，報送日經營業績，月末帳中收入與系統核對，款未付等通知的月末入帳，月末統計當月入帳下月裝車情況，收據空號的清理，簽發轉帳單等
3,貨到付款會計
對方公司轉來貨到付款的接收，貨到付款的帳務處理，貨付清收錶的編制及相關清收工作，代收款支付的審核，簽發轉帳單等
4,內部往來會計
接收兄弟公司轉來的各項成本費用，月末接收兄弟公司轉來中轉分理成本(並要索取明細按相關檔案制度進行核對後簽批)，轉出由兄弟公司承擔成本費用，簽發轉帳單，編制內部往來調節表
5,支出會計
按出納交的報表進行支出的製證，月末核對各出納收入支出報表中現金和銀行存款是否相符。簽發轉帳單等
新進職員培訓方案
為進一步加強我院新進人員崗前培訓工作，確保新進人員盡快完成角色轉換，使其更好地履行崗位職責，勝任高等教育工作，熟悉教育教學要求，根據我校師資隊伍建設規劃及學院培訓管理規則要求，結合新進人員實際情況，學院決定對xx年新進人員進行培訓，特制定本方案。
一、培訓組織與管理
此次培訓由教學工作部與組織人事部共同組織，教學工作部負責聘請主講教師、安排培訓內容和培訓地點並審定主講教師的講稿，組織人事部負責出勤考核工作。
二、培訓物件
xx年我院新進研究生、本科、專科生。
三、培訓時間和地點
1、培訓時間：培訓時間定於xx年11月。
2、培訓地點：xx職院xx廳、農校食堂三樓
四、培訓方式
採取以集中授課為主，分組討論、座談及論壇、教學觀摩、經驗交流、談心得、寫總結相結合的方式進行培訓。
（一）集中授課
院領導、相關職能部門的專家做專題講座。
（二）分組討論
本次培訓將新進教師分成若干小組，各小組組長組織好組員的分工協作，在組內推選出記錄人、發言人，以便於組內的討論、組間的座談及總結交流。
（三）論壇
培訓結束後通過一場論壇分享各小組的討論成果及心得體會。各小組需推選一名發言人及一名點評人，論壇交流時，發言人對本組的討論結果進行匯報，點評人對本組匯報的內容做點評。
五、培訓主講人
培訓主講人為院領導及教學工作部、組織人事部負責人。
六、開班典禮
開班典禮由教學工作部部長主持
1、介紹參會領導
2、學院副院長楊政水教授講話
3、張景春院長正式講課
七、新教師論壇及結業典禮
（一）主持人：教學工作部部長
（二）議程
1、學院副院長楊政水教授講話
2、學員論壇
每個小組派選一名發言人，另一名組員對本小組發言人作點評。
3、頒發結業證書
以小組為單位，學院院長向每個小組組長頒發該組結業證書。典禮結束後，由組長將證書發放至每個組員。
4、學院院長張景春教授講話
5、結業典禮結束
八、授課教師要求
1、講稿必須製作成ppt。
2、11月2日前請每一位授課教師將講稿的電子版發至教學工作部胡祖興crp郵箱，以便彙編成冊。
3、主講教師必須以嚴肅認真的態度備好課、上好課，不得敷衍、不得遲到、不得請假，為新教師樹立榜樣。
九、結業要求
1、遵守課堂紀律，不得遲到、早退、曠課，不得請假；必須自始至終參加所安排培訓內容的學習。
2、上課認真作好筆記，培訓完畢後每人結合自己擬教授的課程，內容自選，設計二課時的教學設計。
3、結合自己所授課程，談如何在本校開展該課程的教育教學模式改革，將思考結果寫於新教師登記表（附件6）中的培訓小結。
4、新進教師需在培訓期間聽課1次或以上，可根據自己的專業自行選擇教師進行聽課。聽課時需做好課堂聽課記錄，強化對整個課堂教學過程的理解及反思（聽課記錄表見附件5）。
5、培訓過程中由組長收齊本小組的相關材料，包括教學設計、新教師登記表、聽課記錄表，需交齊紙質版的文字材料，屆時學院據此對新教師進行結業評價。
xx職業技學院教學工作部
xx年x月x日
新進員工培訓工作計畫
1.目的 1.1 幫助新員工緩解緊張情緒，形成對企業的安全感和歸屬感 1.2 幫助新員工融入企業，讓新員工了解公司歷史 政策 制度 企業文化等 1.3 幫助新員工轉變角色，從 局外人 變成 企業人 1.4 幫助新員工明確自己的工作職責 工作流程以及與工作相關部門的工作方式。2.培訓時間及形式 報到當...
新進銷售員工作計畫
2013年工作計畫 作為一名剛剛步入銷售行業的一名新人，在這不到乙個月的時間裡，讓我認識到自己欠缺的不僅僅是銷售方面的知識和技巧，同時還需要學習公司的各方面知識 公司企業文化 管理制度 各產品的適用和使用操作及維護保養等。經過這段時間的學習，結合自己以前所學習和實際工作中的經驗，使我對一些基本簡單的...
新進員工一周個人工作總結
總結一周以來的工作，儘管有了一定的進步，但是在很多方面還是存在著不足。比如 有時考慮問題欠妥 不夠嚴謹，降低了工作效率，延誤了規定的完成時間 遇到困難的時候與領導溝通不夠等等，這都有待於在今後的工作中加以改進和完善。對於四月份的計畫和今後努力的方向為 在四月份我將繼續努力提高自己的工作水平，為公司的...