一、辦公室
（一）十月份工作總結
1、十九大期間網路安全工作；
2、組織學習寧波市工會十五大和黨的十九大會議精神；
3、做好市委組織部「兩代表一委員」聯審工作；
4、落實領導赴鄉鎮（街道）總工會工作調研的相關事宜；
5、「打通中梗阻、提公升執行力」專項整改工作；
6、1-9月份市總工會廉情分析；
7、籌備外出學習考察事宜；
8、協助做好勞模理事會及勞模會員代表大會相關會務籌備工作；
9、財務工作：完成xx年12月底前已使用的工會經費專用收據核銷工作；完成xx年度收支預算調整工作；完成2023年度政策性專項和經常性專項預算上報工作；完成部分大型企業的走訪工作。
10、人事工作：參加人社局組織的xx年事業單位入圍面試人員的資格審查；完成機關事業單位退休人員領取基本養老金資格認證及xx年以後退休的機關事業人員養老保險待遇重新認定。配合人社局開展1949.
10-1950.6革命時期供給制人員的補貼審核工作。完成機關事業單位「吃空餉」問題集中治理自查自糾情況的報告。
11、召開全市年報統計暨報刊徵訂會議，根據寧波市總要求，布置年報統計及報刊徵訂的任務。
12、組織開展「助力創新、美麗餘姚」知識競賽活動。完成「美麗家庭」台賬資料報送。
13、逢重陽節組織老幹部赴臨山鎮刺繞灣農莊開展老幹部活動。
（二）十一月份工作計畫
1、組織部分鄉鎮（街道）工會幹部赴台州市臨海市、黃岩區、路橋區、椒江區學習考察；
2、協助做好勞模協會第五次會員代表大會相關會務工作；
3、落實領導赴省總工會對接職工文化陣地建設事宜；
4、組織學習黨的十九大會議精神；
5、財務工作：繼續做好2023年財政部門預算編製工作；做好工會經費國稅代收第二次結報工作；做好未繳納xx年度工會經費單位的催繳工作；做好鄉鎮街道xx年度工會經費第一次回撥測算工作。
6、撰寫年度工作總結和明年工作思路；籌備工會與**聯席會議；出一期《餘姚**》工會專刊；
7、繼續開展全市報刊徵訂暨年報統計工作；
8、開展養老保險系統中調動人員養老保險和職業年金清算、審核工作；
9、完成xx年大事記；
10、檔案收集、整理工作；
11、做好年內重點工作考核的查漏補缺。
二、基層部
（一）十月份工作總結
1、學習貫徹黨的十九大精神和寧波市工會第十五次代表大會精神；
2、完成xx年度在職黨員黨費的收繳工作；
3、對照寧波重點工作考核和年初工作計畫，逐一對照檢查，查漏補缺，完善工作台帳，同時科學謀劃2023年基層工作部的工作；
4、完成第七期市職成教學生幹部工會知識培訓；
5、完成市職業化工會工作者xx年績效考核藍皮書；
6、指導陽明電商園聯合工會開展規範化建設；
7、開展全市職工合理化建議的申報工作；
8、組織開展余姚市「工人先鋒號」建立活動；
9、做好塑博會五優競賽的宣傳發動和組織實施工作；
10、在寧波創新成果展中獲得一等獎1名，三等獎3名；
11、召開市勞模協會第四屆會長會議，市勞模協會第四屆七次會議，市勞模協會第五次會員代表大會；
12、指導牟山鎮汽配行業技能競賽、丈亭鎮烹飪大賽、參加市人社局舉辦的中式烹飪大賽；
13、完成第十四屆「讀書明志促發展」職工家庭讀書活動評選工作；
14、指導全市第二批區域性職工文化活動中心開展建立工作；
15、指導企業開展xx年度餘姚五星級職工俱樂部的建立；
16、指導職工健身運動會各分賽區的選拔比賽。
（二）十一月份工作計畫
1、完成xx年職業化工會工作者職級津貼的申報和2023年的預算申報；
2、對全市區域性行業性工會聯合會建設情況進行調研；
3、對鄉鎮（街道）換屆工作進行檢查；
4、布置全市職業化工會工作者年度考核工作；
5、啟動全市星級工會驗收工作；
6、參加省總工會在杭州召開的省級特色小鎮立功競賽推進會；
7、羅明浩勞模創新工作室成功建立為寧波市勞模創新工作室；
8、開展「我為治水獻一策十佳治水金點子」評選；
9、開展餘姚最美治水人推薦工作；
10、做好塑博會五優競賽先進推薦和評選；
11、評選「金鎚獎傑出職工」30名；
12、指導xx-2023年「工人先鋒號」建立工作；
13、參加寧波市總工會「全國工會深化勞模和工匠人才創新工作室建立工作會議」（11月6日）；
14、向全國國際創業創新博覽會申報創新成果；
15、申報寧波市首席工人3名；
16、舉行全市職工健身運動會，預計19號；
17、繼續指導區域職工文化中心建立；
18、繼續指導餘姚五星級職工俱樂部建立。
三、權益保障部
（一）十月份工作總結
1、基本完成17年度企業社會責任現場評估工作；
2、參與市職業病防治工作聯席會議制度建設；
3、指導好全市獲得省和諧企業稱號的舜宇集團****、浙江華聯商廈****、市供電局、寧波長振銅業****、工商銀行餘姚支行等5家企業迎接10月下旬的「平安浙江建立考核」工作；
4、參加了省總組織的「全省工會法律暨工會勞動法律監督員培訓班」以及省經信局組織的浙江省企業社會責任建設培訓班；
5、做好了余姚市首批星級（職工）普法工作室申報資料彙總整理工作，全市共計13個鄉鎮16個基層單位報送了申報表以及建立資料；
6、指導陸埠水暖行業協會以及舜宇集團****、寧波大葉園林裝置****做好工資集體協商精細化台賬梳理工作；
7、女工工作：參加全省媽咪暖心小屋推進會並作為縣市區代表發言。召開女職委六屆四次委員擴大會議，舉辦了30多個新手媽媽參加的育兒經驗分享會。
開展女職工權益保護專項集體合同典型案例和基層工會女職工規範化建設寧波級申報工作。
（二）十一月份工作計畫
1、參加市安全生產第三輪聯合督查活動；
2、組織相關企業做好社會責任報告查漏補缺工作；
3、迎接省總帶隊的「平安浙江建立考核」考核組11月13號來餘姚針對省級和諧企業開展工資集體協商工作的考核驗收；
4、與司法局一道對申報上來的16家余姚市首批星級（職工）普法工作室建立單位進行驗收，根據標準評定星級；
5、幫助陸埠鎮水暖行業協會開好17年度行業性集體協商會議以及指導舜宇集團****、寧波大葉園林裝置****做好工資集體協商精細化台賬，並將申報資料彙總上報寧波市總工會；
6、撰寫全面二孩背景下女職工就業權益維護的調研報告。
四、職工服務中心
（一）十月份工作總結
1、保障工作。評選本級示範食堂和五好宿舍，擇優申報食堂3家、宿舍3家報寧波級，同時繼續做好指導和整改工作。
2、ww工作。迎接十九大，繼續做好不穩定因素的排摸工作，做好**工作。認真學習黨的十九大精神和寧波工會十五大精神。
3、5·1服務卡和普惠活動。（1）繼續做好特約商戶的梳理、調整和發展。10月共走訪洽談商戶5家，新簽約2家。
（2）繼續做好常年性普惠活動家家福購物、6折公交、一元看大片等活動。10月一元看大片563張，補貼13512元，10月家家福補貼71745元。（3）利用甬工惠平台推出送鮮花、電熱慢燉鍋、麵包券等4次線上福利免費送活動，共受惠280人，投入金額6750元。
（4）繼續做好5·1服務卡資訊匯入和製卡工作，10月共匯入資訊540條。
4、困難職工建檔幫扶。組織開展工會建檔困難職工重特大疾病專項醫療救助活動，擬好檔案。
5、療休養工作。1、做好年底的掃尾工作，通知未參加過療休養的同志做好報名工作。2、做好余姚市級療休養基地的申報工作，共申報基地15家。
6、做好中心服務手冊、5.1服務卡、醫療互助保障等宣傳品的編印工作，做好資料的整理、審核工作。
7、做好中心年度預算的核對與調整工作。
8、日常工作。（1)做好醫療互助保障的日常報銷工作，10月份共報銷55人次，報銷金額8.75萬元。
（2）做好勞動爭議信訪調解、工會法人登記變更工作。**諮詢27件，來訪21件，調解結案3起，涉及金額11.5萬元；工會法人登記：
共完成95件，其中新增18件，變更77件。
（二）十一月份工作計畫
1、對照年度目標，梳理全年工作，查漏補缺，及時總結並規劃思路。
2、迎接寧波市總和寧波市場局對示範食堂和宿舍的驗收。
3、困難職工建檔幫扶。開展工會建檔困難職工重特大疾病專項醫療救助活動，發放醫療救助資金。
4、5·1服務卡和普惠活動。（1）繼續做好特約商戶的梳理、調整和發展。（2）繼續做好常年性普惠活動家家福購物、6折公交、一元看大片等活動。
（3）利用甬工惠平台繼續做好免費送活動。（4）繼續做好5.1服務卡資訊匯入和製卡工作。
5、療休養工作。（1）做好餘姚療休養微信平台的測試與推廣工作，召開推介會。做好療休養宣傳品的印刷和發放，做好會務組織工作。
（2）會同旅遊局做好療休養基地的評比驗收工作。（3）做好總工會組團療休養工作，11月份推出金華、湖州、麗水、台州、餘姚本地共7條線路，孕婦團3個。
6、日常工作。（1)做好醫療互助保障的日常報銷工作。（2）做好困難職工幫扶救助工作。（3）做好勞動爭議信訪調解、工會法人登記變更工作。
五、經審工作
（一）十月份工作總結
1、繼續開展對xx年度被審計單位審計意見的整改督查工作；
2、指導鄉鎮（街道）總工會做好經審工作規範化建立工作；
3、根據寧波市經審工作要求，開展對22家大型企業單位xx年度工會經費收支情況審計；
4、參加寧波市工會優秀審計專案暨鄉鎮（街道）經審工作規範化建設觀摩交流會；
5、出台鄉鎮（街道）總工會及產業工會xx－xx年度工會經費收支情況的審計報告；
6、指導部分鄉鎮（街道）總工會做好工會幹部業務培訓工作。
（二）十一月份工作計畫
1、指導部分鄉鎮（街道）總工會、局工委做好工會幹部業務培訓工作；
2、參加寧波市總經審會全市工會經審幹部培訓班；
3、繼續指導鄉鎮（街道）總工會做好經審工作規範化建立工作；
4、xx年度市總本級經審規範化建立工作；
5、出台大型企業單位xx年度工會經費收支情況審計報告。
六、文化宮（職校）
（一）十月份工作總結
1、圓滿完成「相約工會·情暖金秋」余姚市職工藝術團喜迎十九大巡演活動10月份的演出工作，其中專場3場，配送4場；
2、10月19日，餘姚、慈溪、鄞州、象山四地職工文化走親大聯動活動在河姆渡鎮羅江村職工大舞台熱鬧開演，圓滿落幕；
3、完成10月份「走近藝術·共享生活」職工才藝培訓班19班，送班上門3班。同時，做好11月插花培訓班的排班和通知工作；
4、彙總職工才藝電視大賽報名情況，有120多個節目報名參賽，於10月26日組織舉行第一場海選比賽；
5、做好寧波市企事業單位文體聯賽桌球和氣排球比賽的報名組織工作；
6、配合做好勞模協會換屆會議文藝節目的策劃組織工作；
7、做好各類活動和培訓的資訊報送工作。
（二）十一月份工作計畫
1、繼續做好11月份文藝下基層配送工作，計畫演出3場；
2、到象山參加餘姚、慈溪、鄞州、象山四地職工文化走親大聯動活動；
3、繼續開辦「走近藝術·共享生活」職工才藝培訓班，11月份位插花培訓班，計畫培訓職工200名左右，同時，做好12月烘焙培訓班的排班和通知工作；
4、做好職工才藝電視大賽其他場次的海選比賽和複賽的組織策劃工作；
5、組織參加寧波市企事業單位文體聯賽桌球比賽和氣排球比賽；
6、配合做好勞模協會換屆選舉大會的文藝演出工作；
7、做好年度各類小結、資料整理、資料彙總工作。
11月份工作小結
十一月份，到總公司低壓技術部，進行為期乙個月的學習，主要是關於低壓一次圖 二次圖，元件產品的學習。在低壓技術部，跟著馬工學習，給了我很大的知識啟發，紮實的技術知識讓我受益匪淺。認識低壓技術，首先要了解低壓一次圖。一次接線圖主要應用在發電廠 變電所 電力系統中表明電氣裝置之間相互連線關係的電路。它包括...
10月份工作總結及11月份工作安排
鄭州嶸昌集團實業 鄭州市昌隆煤業 通風系統10月份工作總結與11月份工作安排編制單位 通風科 審核 李躍偉 編制時間 2012年10月28日 通風系統10月份工作總結及11月份工作安排為保障礦井通風安全，給職工創造乙個安全 舒適 放心的工作環境，通風防瓦斯科在認真總結10月份工作的同時，及時制定了礦...
11月份月查小結
教學常規檢查總結 為提高教師的教學水平，提高其綜合素質，11月25日我們對學校所有教師的教育教學情況做了全面的了解性檢查。現將檢查情況總結如下 一 好的方面 1 備課方面。總體上看，老師們備課態度較好，能認真修改教案，能將教材 教參 教案綜合起來應用，對教參中的重點難點進行勾畫，對教案進行增刪，在教...