20xx年終工作總結
時間過得很快，八月初過來迎駕工作，現在已經是五個月了。在這五個月裡，作為一名新員工，在直屬領導以及各位同事的關心和幫助下，我越來越深刻的了解迎駕，也越來越好的完成工作任務。但也由於經驗不足，工作**現了些許問題。
總體來說，20xx年工作圓滿完成，期待20xx年有更好的表現。
20xx年度工作總結及20xx年度工作計畫主要有以下幾點：
一、學習方面
由於來迎駕前從事的是涉外語言類工作，與現在的辦公室文秘工作存在很大的差別，所以，剛工作起來覺得辦公室工作很複雜很難辦。
每天的工作不能用做了哪件事來形容，因為都是一些瑣碎的工作，如端茶倒水、打掃衛生、考勤備註、簽字蓋章、整理檔案、收集資料等等。所有工作是圍繞總經理在做，跟專注地做一件事有很大不同，導致剛開始開展工作的時候有些吃力。需要時刻想著去記得一些事情，提醒自己做一些事情。
所以，一直在注意、在學習。
另外，我深知，做辦公室文秘工作，必須做到眼疾、手快、腿勤、文筆好、工作細緻。注意觀察，領導需要什麼了要趕緊做出相應處理；領導需要喊哪個人，得抓緊時間通知到位；領導需要做報告或者整理資料，你必須能夠熟練操作word、exl、ppt等辦公工具，而且文字工作要求細緻入微，特別是涉及數字方面的檔案。所以，我在平時工作中，對自己的這方面工作進行了加深練習，加強對辦
公工具的了解掌握。
在企業制度和人員架構方面，由於剛來一無所知，所以參加了人力資源部組織的新員工培訓，了解了迎駕文化、理念，以及組織結構。人員方面，通過日常辦公室工作認識各個公司部門人員，通過對人員的認識，更好的開展工作。
二、工作方面
在工作方面，我認為可以分為兩個方面，一是自身工作，二是辦公室工作。
自身工作方面，儀容儀表要得體，注意個人衛生；待人接物要有禮，注意個人行為。
辦公室工作方面，要認真、高效、及時、細緻。其他處室人員過來簽字蓋章，首先要認真審核材料，是否真實無誤。沒有問題的情況下要及時給人家蓋章，不要耽誤時間；總經理需要檔案的時候要趕緊準確的提供，需要修改的地方，及時做好標記，好記性不如爛筆頭；每月做部門人員工資表的時候，要核對好出勤天數和異常情況統計，在社保、公積金以及其他福利獎懲上面不能出錯，要做到細緻；在接待工作上，要身形、言語大方得體，待人周到客氣。
三、出現的問題
由於過來迎駕的時間不長，工作中也曾出現些許問題。比如，對總經理的工作習慣不了解，導致有時候不清楚他的說話意圖；辦公室工作很瑣碎，以至於細節工作處理不是特別到位；但還好有辦公室主任及時提醒並指點，才使得幾個月的工作順利圓滿完成。
所以，對自己的要求是，再細心一點，避免不必要的錯誤和遺漏；多觀察一些，更好的了解領導的工作習慣，更好的懂得他的意思。
然後，在身心健康方面，也不能忽視鍛鍊，身體是革命的本錢。四、20xx年計畫
在即將到來的20xx年，希望自己隨著年齡的增長，可以更成熟穩重一點，工作上可以處理的更加到位。另外，加強自我學習，提公升自己。在工作職位和薪金上，希望通過自己的努力工作，能夠獲得一些提公升，讓自己更好的學會擔當，更多的為公司做工作。
篇二：20xx年個人工作計畫書
20xx年個人工作計畫書
20xx年是個人轉型發展、穩定發展的起步之年，是堅持加快熟悉業務工作，積極參與企業建設，認真履行崗位職能，積累基層工作經驗，努力推進企業創新的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯絡實際的基礎上，特制定本計畫：
一、指導思想
以全面落實科學發展觀為指導，以實現個人價值與企業價值的和諧統一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業和諧發展的歷史程序中;以加強學習為根本，加速提公升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鑽研的敬業精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提公升個人綜合素質。以嶄新的戰鬥姿態，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業實現建設精品化礦井的戰略目標而努力奮鬥。
二、工作目標
藍圖繪就，目標確定，關鍵在於抓好落實。為使目標如期實現，要切實做好以下四方面工作：
一、轉變觀念，明確奮鬥目標。
俗話說「意識反應態度」、「態度決定一切」，心態的好壞直接影響著乙個人對工作的態度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環境，今年要突出做好兩個方面的工作：
(一)加強認識，轉變工作角色。
面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到「乙個轉變，乙個認清」，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發，站在可持續發展的高度上，牢固樹立」三百六十行，行行出狀元」和「既來之，則安之」的觀念，警惕「今天工作不努力，明天努力找工作」不良後果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全域性意識，切實轉變工作角色，積極融入企業發展的大潮中。
(二)實事求是，重建職業規劃。
目標就是方向，有了前進的方向就有了奮鬥目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業發展規劃，制定出未來三年的發展目標，然後將三年發展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業成長有乙個清晰的目標，隨著目標的攀公升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業，因績提公升，促進綜合素質的不斷提公升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，並力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流於形式，促進各項目標順利進行。
二、加強學習，提公升個人素質
學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到「身強體健」。因此，要從三方面著手：
(一)加強思想政治學習。
思想政治一直是我國國家企業的優良傳統，隨著社會的發展，人們的思想越來越活躍，更善於觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務於企業，服務社會。因此，要積極做好以下三方面：
一要加強***理論、「****」重要思想和科學發展觀的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、檔案和規章的自覺性和堅定性。
二要積極投入到企業打造本質安全型礦井，建設現代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業建立和諧礦區的目標，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業精神，不斷提公升個人修養和崗位奉獻精神。
三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢於同落後思想鬥爭的勇氣，培養健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。
(二)始終牢記安全教育。
煤礦行業作為一種高危行業，安全始終是我礦發展的頭等大事，沒有安全就沒有發展，要想推動發展首先得推動安全發展。因此，作為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作，嚴格按照企業安全發展的要求，尊章守紀，強化決不違章蠻幹、向三違隱患宣戰，認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的「井下文化長廊」、「安全知識考試」、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識，促進自己由「要我安全」到「我要安全」的自覺轉變，爭做一名優秀的安全型唐礦員工。
(三)強化崗位技能學習。
崗位技能是企業員工發展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。為此，首先要進一步明確工作職責，按照隊班領導對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責，熟悉隊班內各項規章制度，明確工作要求;其次要結合實際深切領悟集團公司黨政的發展規劃和決策部署，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向「書本學、向師傅學、向同事學、向領導學」和通過唐礦「互幫互助」等活動，虛心聽取大家的指導和教育，而且要善於學習、勤於思考，在幹中學、學中幹，明確工作的執行和處理問題的程式，做到守紀律、知程式、明內容、講方法，學於用、知與行、說與做的統一，同時要採取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓，積極參加檢測評估，完成培訓任務，保證培訓質量;同時還要充分利用業餘時間自學充電，真正做到幹中學，學中幹，活到老，學到老，逐步培養終身學習的良好習慣。
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