社會實踐的作用在於增強社會責任感，積極參加社會各種活動，增加大學生社會閱歷、職業閱歷，並提高大學生就業競爭能力，接觸社會，了解實際職業需求。下面我們來看一位大學生寒假參加實踐之後有什麼收穫吧！
我的實踐活動另我對本專業有了更高的熱情，使我的將來有了比較明確的方向。在有限的實習期間，我了解了整個企業的大體情況，正式接觸了新時期的各種各樣的工人，不同卻高效的辦事方法，也受到企業氛圍的薰陶。我感到受益非淺。
首先，我熟悉了邯鋼的工藝流程。工人們把石灰石和鐵礦石運到燒結廠進行初步的加工，連同在煉焦廠加工的煤一起送進巨大的高爐裡進行煅燒，形成了鐵水灌進魚雷鐵水罐車送往轉爐，在氧氣頂吹之下，進行更高溫度的煅燒，使得鐵中的含碳量進一步降低，並調節鐵水裡的其他金屬元素的含量達到鋼的要求。鋼水出爐之後，有兩條途徑可走。
(1)經過冷卻使之變硬，在連鑄車間把它們鑄成板坯，方坯和矩形坯。這些鋼坯還不能稱做鋼材，它們還需要進行軋制以符合各種再生產部門的需求。經過軋制生產出的棒材，線材，角鋼等便是最後的產品了。
(2)鋼水還須經過一座lf爐進行深加工，此時的鋼鐵的質量更加優異。這些鋼材經過薄板坯連鑄連軋後還要經過乙個大的酸洗池進行酸洗處理，以便使之鍍鋅。這樣就生產出熱軋鋼板，冷軋鋼板，鍍鋅鋼板，酸洗鋼板，預塗層鋼板等產品。
這些生產過程都是在精密的儀器的控制和監測下進行的。溫度的高低，煅燒的程度都需要自動或者半自動的儀器的控制。在現代化的生產條件下既保證了質又保證了量，生產出符合建設使用的大批量優等的鋼材。
其次，我對邯鋼的人員狀況有了概括的了解。邯鄲鋼鐵集團有限責任公司始終堅持全心全意依靠職工辦企業的方針和以人為本的員工管理思想，並將其貫穿於生產經營和模擬市場核算機制的全過程，培養和造就一支高素質的員工隊伍是公司員工管理的最終目標。近些年來，邯鋼十分重視技術創新和管理創新以及人才的引進、培養和使用，並注重人力資源的開發和合理配置。
在公司內部建立了人才市場和勞動力市場，內部人員流動均通過市場的形式實現，為各類人才提供了學習提高的機會和施展才華的廣闊舞台。截止2023年底，邯鋼本部從事生產經營管理、工程技術、後勤服務和現場操作的員工共26587人。其中操作人員佔75%，服務人員佔11%，工程技術人員佔5%，管理人員佔9%。
在技術管理人員中2%為研究生，40%為大學生，24%為大專生，22%為中專生，高中以下13%左右。從這些數字我們可以看出邯鋼的人員配置是比較合理的，而且文化程度也是比較高的。對於乙個國有的大型工業企業，基本符合生產的需要，有能力生產出世界一流的鋼材。
轉眼間，寒假又過去了。在這短短的乙個多月裡我體會到很多，感受也很深。通過這個寒假的社會實踐使我從內心體會到勞動的快樂和光榮。
調查報告大學生寒假社會實踐調查報告
報告名稱 青木關地下水調查報告 社會實踐調查時間 xx年11月26日 姓名 某某 班級 xx級師範1班 一 青木關基本情況 一 地理位置 青木關位於1061735 1061945e和247 294949n之間，在地理單元上包括縉雲山中段 川東平行嶺谷區 在行政單元上包括重慶沙坪壩區青木關鎮 鳳凰鎮，...
大學生寒假社會實踐調查報告
報告名稱 青木關地下水調查報告 社會實踐調查時間 xx年11月26日 姓名 某某 班級 xx級師範1班 一 青木關基本情況 一 地理位置 青木關位於106 17 35 106 19 45 e和2 47 29 49 49 n之間，在地理單元上包括縉雲山中段 川東平行嶺谷區 在行政單元上包括重慶沙坪壩區...
大學生寒假社會實踐調查報告
社會實踐，從高二我就開始了。每當假期，我積極尋找各種機會鍛鍊自己.家教老師,服務生,推銷員等都嘗試過,在這些角色中我也學到很多知識.原本打算這個寒假老老實實在家陪父母過年,可還不到五天就閒不住了,還是想趁過年把下學期生活費賺出來.剛好曾經 過的南韓樂天馬特業務員找到我,希望我能在春節前後去某酒業櫃檯...