表彰大會的講話2023年度總結表彰大會上的講話

2022-10-21 00:21:18 字數 2795 閱讀 1842

值公司2023年度年終總結大會之際,我謹代表公司黨委向全體員工致以新春最美好的祝福,並恭祝您和您全家新年快樂、閤家安康、萬事如意!

一2023年的回顧:發展日新月異,成績有目共睹,但成績也來之不易.2023年就經濟形勢而言,由於世界經濟復甦程序艱難曲折.

複雜多變的內外部環境使得我國經濟增長緩慢.全球性金融危機的深度蔓延和對實體經濟的深刻影響已經得到進一步的顯現,****、樓市低迷,許多企業陷入困境狀態.

近期日本不斷推出貨幣寬鬆政策,導致日元在國際市場匯率降低,更重要的是美聯儲9月qe

3、12月qe4的連續兩次推出量化寬鬆政策,導致美元匯率大幅降低,從而推公升人民幣匯率上公升.就是在這種大的國際國內環境下,2023年,公司總投資2400多萬元.

其中,服裝****投資了510多萬元購置了電腦橫編機20臺;投資1600多萬元籌建了9000平方公尺的綜合大樓,食品公司投資210萬元增加魷魚圈車間.在全體員工的共同努力下,2023年公司完成產值1.12億元,實現銷售收入10805萬元,實現利潤1170萬元.

其中:針織完成銷售收入2024萬元,實現利潤577萬元,建築公司(包括房地產)完成產值2800萬元,實現利潤404萬元,食品****完成銷售收入4546萬元,實現利潤309萬元,物業公司完成銷售收入42萬元,實現利潤1.7萬元(包括自來水接頭費),虎山診所完成銷售收入60萬元,實現利潤1萬元,養殖場完成銷售收入333萬元,實現利潤-137萬元.

總之,公司各項工作均取得了豐碩的成果.

公司綜合實力明顯增強、管理水平明顯提公升、員工利益明顯改善、團隊建設明顯加強.今天,我藉此機會衷心感謝各位,因為,我們所邁出的每一步,所取得的成績都離不開你們的關心和支援;感謝和虎山集團一路走來的每一位員工,因為是你們對公司的信任,是你們的努力和堅持;感謝全體員工家屬,因為是你們的無私奉獻和理解,讓虎山集團嶄露頭角,取得今天這樣好的成績.

同時,也衷心希望你們在以後的日子能更加關注虎山集團,更加支援虎山集團,你們的每一分支援都將激勵我們更加努力地向更高更遠的目標奮進.2023年針織公司在5月底和6月初將兩批共20臺的進口電腦編織機,分別在進廠當天安裝完畢並投入使用,使在此之前有針對性承接的大批定單迅速投入了生產.

極大地提高了產品附加值.新增產量16萬件,產值328萬元,利潤62萬.

這就是時間觀念.這種無縫連線使固定資產投資產生最大效益,給我們每個單位做出了榜樣.

時間是每個人都有的,關鍵是每個人的產出不一樣,時間對每個人都是公平的,就看你怎麼來運用,怎麼能夠產生績效出來.時間是平等的,沒有等級之分.

但它在每個人手裡的價值則是截然不同的.從完成產值的情況看:針織公司人員比去年減少16人的情況下,而產值比去年增長了7.61%.

除了裝置更新、增加承接貨源的能力、提高了勞動生產率外,還有乙個更為重要的因素,就是定價的技巧和藝術.由於受市場的約束,魯麗公司在活源少、**低的時候也要接回來,接回來放出去加工,使我們保持一定的利潤.

在忙的時候就提高接貨的**,自己幹,保持更好的效益.這樣使職工滿意、使用者滿意,工廠效益倍增.

食品****,在穩定老客戶、吸引新客戶的同時,努力在開發新產品下功夫.新增加工魷魚圈,年可新增加工收入500萬元,可新增利潤100萬元.

建築公司為保質保量地完成魯麗綜合大樓的施工任務,從三月份,就實行自我加壓,在隊長董生明同志的帶領下對工程開工、施工、竣工、材料都做了詳細周到計畫,也制定了切實可行的獎懲制度,使之在工作中乾有方向.從物料**到現場施工,從提高焊接方法,到採用機械化澆築砼,不僅極大地保證了工程質量,更重要是加快了針織綜合大樓的工期,現已開始內部裝修.

針織綜合大樓的建成,標誌著針織公司的發展又步入了乙個新的發展時期,不僅更加地樹立良好的企業形象,還為職工的生活提供了更方便的住宿條件.我知道在我們公司,有許許多多的員工為了工作,主動放棄休息,加班加點;針織服裝****張秀芬、趙偉華同志是縫合車間的一名老職工,她從進廠以來一直在縫合車間.

該同志能夠自覺遵守廠規廠法,聽從領導安排、團結同志.在工作中埋頭苦幹,從不挑剔.

她縫衣服速度快、***.今年工資達到4萬多元.

真正起到勞模的帶頭作用,是全體職工學習的榜樣.還有許多員工頂著寒風酷暑,常年累月奮戰在工地現場.

建築公司的梁傳敏同志,在工作中積極認真,每次都能按時保質保量的完成施工任務,在每次澆築砼過程中,總是提著震動棒搗砼,而且震搗密實.孫剛同志是名塔吊司機,在工作中任勞任怨,不怕苦不怕累,每天早上提前到工地,待其他職工上班時他已經將施工所需的物料已吊到樓上,充分節省了其他職工的時間.

還有許多員工風雨兼程,很多時候,我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領導的估計和想象的.在此,我也借這個機會,向你們說一聲:謝謝你們!

你們辛苦了!你們都是好樣的,擁有你們是公司最寶貴的財富,我們由衷地感到驕傲和自豪!由於時間的關係,還有許多的勞動模範及先進生產者的事蹟,在這裡我就不一一表揚.

儘管我們取得了一定的成績,但離黨的要求、離職工的要求、股東的要求還相差很遠的距離.最近公司黨委對各位進行了一次民意測驗,聽取了職工對公司提出了一些建議,反映了職工的一些心聲,由於離春節近,職工提的建議和要求等春節後專題研究,逐一解決.

公司存在的問題突出表現在:有的單位制度不健全,落實不到位.

一沒有制定合理有效的計畫,即便是作了計畫,也是乾到那算到那,總是從客觀上找原因,不從主觀找原因,使工作一步被動,步步被動.

二、計件工資定額工資歷不合理,職工勞動時間過長,不幹活,幹少活的人員多.

三、應收款**不及時,採取措施不到位,老的應收款沒有**,新的應收款在不斷的形成,越拖越重,越拖越沉.

四、產品質量不穩定,檢測手段落後,質檢人員不負責任,仍然是小農意識,缺乏大工業、幹一流的幹最好的思想觀念.總是覺得是小問題,不要緊.

五、個別幹部組織紀律渙算,不是從正面提出建議的意見,而是搞小動作,在不當的場所說不當的話,職工都不愛聽.以上所說的這些問題,節後公司黨委要逐一制定規章制度,抓緊落實,盡快解決.

在公司2023年度總結表彰大會上的講話

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董事長在2023年度總結表彰大會上的講話

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