在漫長的人生中，每個人的大部分時間都是在工作中度過的。可以說工作就是我們生命的舞台，工作的成敗就是我們人生的成敗。我們只有像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，才能把工作做得盡善盡美，才能獲得人生中的最高成就。
然而，很多的人卻無視自己所擁有的美好工作，而去追求那些表面看起來很美好，實際卻很虛幻的東西，直到失去本來所擁有的工作的時候，才懊悔不已。
有多少人，在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該幹更重要的工作。有多少人，總是抱著一副單位需要我、工作需要我的態度，卻從沒有想過，這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，而是你必須要有乙份工作來維持你的生活，愉快地度過你的人生。
的確，有了工作，我們才有生存的基礎、生活的**，才能熱愛生活。如果我們連乙份工作都沒有，還談什麼理想，什麼價值，什麼人生追求？
現實生活中，很多人都擁有乙份令人羨慕的工作，然而，他們卻生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作當成了包袱和負擔，對工作抱著一種應付的態度，當一天和尚撞一天鐘，得過且過。有的人儘管擁有舒適的工作環境和良好的工作平台，卻沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，他們更多的是貪圖享受，按月領取那份工資和獎金，對工作敷衍塞責，有的甚至還利用手中的職權去幹一些損公利己的事。
這樣的人，遲早會被公司解雇或受到應有的處罰。
珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，從而追求更美好的人生。
一、懂得珍惜，你的工作來之不易
1.你的工作來之不易2.工作是你的立身之本3.不珍惜工作就會失去工作4.珍惜眼前的工作崗位
二、珍惜工作，付出才會有回報
1.我們都是在為自己工作2.機會就在每乙份工作中3.用100％的熱情做1％的事4.努力工作遲早會有回報
三、珍惜工作，態度第一
1.積極的態度就是競爭力2.工作面前不要找藉口3.用心做好每件事4.懂得感恩，接受工作的全部
四、盡職盡責是珍惜工作的基礎
1.工作就意味著責任2.對自己所做的一切負責3.找準自己在工作中的位置4.盡職盡責才能盡善盡美
五、嚴守機密，忠誠於自己的企業
1.忠誠是件無價之寶2.絕不出賣公司機密3.要忠誠，也要有業績4.永遠忠誠於自己的企業
六、從工作細節中體現珍惜
1.了解工作中的每乙個細節2.1％的失誤會導致100％的失敗3.拒絕浮躁，做事不要貪大
4.把每一件簡單的事做好就不簡單
七、珍惜工作就要融入團隊
1.團隊是個人成功的前提2.任何時候都需要團隊精神3.面對問題要學會借力與合作
4.與不同性格的成員默契配合
八、把珍惜工作落實到行動上
1.布置好並不等於完成2.知道，更要去做到3.不要被拖延捆住手腳4.始終比他人領先一步
九、珍惜工作意味著與企業共命運
1.替自己的企業著想2.永遠維護企業形象3.多為企業提好建議4.與你的企業同舟共濟
十、珍惜工作要有創新精神
1.世上沒有解決不了的問題2.把「不可能」變成「可能」3.突破思維，不做經驗的奴隸
4.努力培養你的創新精神
十一、不斷學習，讓珍惜更進一步
1.知識是應對變化的法寶2.學習力決定競爭力3.提公升自己的思考能力4.永遠不停歇學習的腳步
制度是絕情的，管理是無情的，執行是合情的！
如果真的愛你的夥伴，就考核他，要求他，逼迫他成長，如果你礙於情面，低目標，低要求，
養了一群小綿羊，這是對夥伴前途最大的傷害！
因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下級因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，並具備了完善的品行，不斷的成長，就是領導對夥伴最偉大的愛！
帶領團隊，必須牢記這些：
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的，不逼員工，員工就平庸！
2、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口！
3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已！
4、結果不好，就是不好，執行沒有如果，只有結果！
5、沒有執行力，就沒有競爭力！
6、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子！
7、執行力不講如果，只講結果！
8、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度！
9、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你！
10、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報！
11、敢於負責任，才能擔重任。簡單的才是有效的！
12、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法！
13、像老闆一樣當幹部，用老闆的標準要求自己，像經營事業一樣經營自己的崗位。慈愛是虛偽的，嚴肅的愛才是大愛！管理一定要嚴字當頭！
我們要具有狼性團隊精神，「勝則舉杯相慶，敗則拼死相救」。
我們要用「三砍」的規則來進行酒店的有效運轉
一砍：砍掉高層的手和腳
砍掉他們的手和腳，就是要他們頭腦勤快，而不要用手腳的勤快掩蓋思想上懶惰。高層幹部就是確保公司做正確的事情，要保證經營的方向是對的，要確保各項工作的節奏是穩妥的，要協調各部門之間的關係。
二砍：砍掉中層的屁股
酒店中層幹部承上啟下，至關重要。碧園酒店要強大，必須要強腰壯腿，中層就是「腰」，基層就是腿，腰是中樞。砍掉中層幹部的屁股，有三層含義：
首先，砍掉中層幹部屁股就是要打破部門本位主義，不能屁股決定腦袋，每個中層幹部不能各人自掃門前雪，只從本部門利益出發開展工作。堅決反對不考慮全域性利益、沒有全域性觀的幹部主持工作。
其次，砍掉中層幹部屁股，就是要走出辦公室，下現場和市場，實行走動管理，答案在現場，現場有神靈。中層幹部不能坐在辦公室裡面打打**，聽聽匯報，看看「奏摺」，而要將指揮所建在聽得見炮聲的地方，要親赴一線指揮作戰。
最後，砍掉中層幹部屁股，就是要讓幹部的眼睛盯著客戶、員工和管理，屁股對著總經理，而不是眼睛盯著總經理，揣摩總經理的意圖，屁股對著客戶和員工，不理不睬。碧園酒店的核心價值觀就是始終堅持以客戶為中心，快速相應客戶需求。凡是屁股對著客戶的幹部，要堅決砍掉他的屁股，讓他**。
三砍：砍掉基層員工腦袋
基層員工，不管你是大學生，還是高中生、中專生，必須遵守酒店的流程制度和規則。基層員工必須按照流程要求，把事情簡單高效做正確，不需要自作主張，隨性發揮，因此要砍掉他們的腦袋。
所以碧園酒店的高層幹部要有決斷力，中層要有理解力，基層要有執行力，唯有堅定不移地砍掉各自多餘的腦和手腳，減少衝突，各謀其位，各司其職，才能形成攻無不克，戰無不勝的狼性團隊。
珍惜自己的工作
珍惜工作，是要我們具備責任高於一切的思想意識。公司給予我們這個工作崗位，是出於對我們的信任，因此我們是否對得起這份信任，是否能真正擔負得起這個崗位的職責，這是一種考驗。工作中要有壓力感，要時刻感受到壓在肩上的負荷，要時刻提醒自己的職責，要深刻明白到 一旦自己堅守的工作出了紕漏，將會給公司帶來損失，給...
珍惜你的每份工作
人們大多數時間都在憧憬成功之後的日子，但在我看來，任何成功學的書籍在最後一頁之前都寫著失敗和嘗試，而真正成功的人是對每種失敗的珍惜和堅持。現實很殘酷，剛出校園的大學生們要和許多優秀的同齡人競爭。對於大部分的學生來說，第乙份工作選擇的餘地不多，而更多的是要尋求生存下來。而當我們找到工作之時，又會面對另...
珍惜糧食的作文 珍惜糧食,文明用餐
珍惜糧食的作文 珍惜糧食，文明用餐 開學到現在已經有兩個月了，每天中午食堂裡，都會看見同學們浪費糧食的現象！看見白白的公尺飯和滿滿的菜被倒掉，真是讓人心疼呀！有的同學家庭條件好，很是挑食，吃了幾口飯就倒掉了，說這飯菜是自己不喜歡吃的！有的同學著急去玩，盛飯和湯的時候，走路慌張就把飯湯灑在地上！有的同...