其實,任何一門學科都離不開死記硬背,關鍵是記憶有技巧,「死記」之後會「活用」。不記住那些基礎知識,怎麼會向高層次進軍?尤其是語文學科涉獵的範圍很廣,要真正提高學生的寫作水平,單靠分析文章的寫作技巧是遠遠不夠的,必須從基礎知識抓起,每天擠一點時間讓學生「死記」名篇佳句、名言警句,以及豐富的詞語、新穎的材料等。
這樣,就會在有限的時間、空間裡給學生的腦海裡注入無限的內容。日積月累,積少成多,從而收到水滴石穿,繩鋸木斷的功效。 這個假期，恰逢學校組織第一屆暑期社會實踐活動，我懷著無比激動的心情報名參加了，這次，我經歷了人生當中最多的第一次，第一次打工，第一次拿工資，第一次出遠門，第一次坐火車，嘗盡酸甜苦辣，也給了我乙份厚重與沉澱，同時，又給予一貫平靜的校園生活以活力，給我的校園生活增加色彩，給我的人生畫卷上再添上一筆。
也許這次打工對別人而言意義不大，但對於我來說卻很特別，它讓我見識到很多，學會很多，也懂得很多：
一、人情冷暖、世態炎涼
進入公司就成為其中的一員，所有的待遇都跟其他員工一樣，我的住宿與工作分配都一律按廠規辦理，不可避免的將我與老員工分配在一起。住宿方面，是我遇到的第乙個問題，我所住的那間宿舍有三個老員工，其中乙個四十來歲，特難相處，她是在餐廳工作，從凌晨三點到下午三點，我上晚班那段時間，正當我們睡得正熟時，她下班回來了，不僅僅大手大腳地開關門，而且走起路來還特地發出很大響聲，每次回來都把我們給吵醒了。更氣憤的是她還經常躺在床上打**，而且聲音很大，為此，我們幾個新員工對她十分不滿，好幾次跟她說讓她聲音放小點，過後還是那樣，可想而知，那個月我們熬得很痛苦，心想反正只有兩個月的時間，忍忍就過去了，另外兩個老員工不堪忍受，相繼都出去租房住。
另一方面，在工作上，有的組長有看誰不順眼的，一有機會就整他，讓他幹些重活、苦活、累活，這些都是切切實實存在的，當時我就感嘆：「幸好我們那個組長比較好」。
二、團隊精神
作為乙個生產流水線上的各個工位，員工都要有良好的協作精神，這樣才不至於拉慢整個工作進度，對於這一點，我覺得我們那一組做得還是挺不錯的，同是做同一款產品，我們總是先於別人完成任務，引來別人羨慕的目光，這一點讓我們都很有成就感，這就是團隊的力量。
三、品質與效率
任何乙個企業都追求品質與效率，因為這是其生存之根本。雋思公司也不例外，我們做產品時，經常會有專門的檢查人員過來視察，看規格是否一致，產品包裝上是否留有指甲印，是否留有膠水或髒東西，開始我們是有些不合格產品，意識到這個問題後，在以後的生產過程中我們更加注意，所以，以後的生產中所產生的次品很明顯的減少了。品質***了，效率也會有所提高，品質和效率是不可分割的，正因為對質量的嚴格把關，雋思的產品才會遠銷海外。
四、安全、節約與清潔
該企業崇尚人性化管理，安全意識、節約意識與環保意識是其企業文化的一部分。我們做產品時，所用過的牛皮紙、紙箱之類的東西都要**，既做到節約，又注意環保，同時，又給我們創造了乙個相對寬鬆、舒適的環境。
五、職責
每乙個不同的身份、不同的崗位都有自己的職責，在廠裡，對於員工有著乙個基本準則，那就是對次品或劣品不利用、不接收、不下放，即「三不」準則。在那期間，我都以它來嚴格規範自己的行為，盡乙個員工的義務，來將產品做到最好。
六、堅持與忍耐
社會就是乙個大染缸，在這個缸裡存在著各式各樣的人，面對不同的人，難免有時會受排擠、受打擊。此外，由於工作條件和環境的不同，也會給人造成各種各樣的壓力，有些人不堪重負，於是慢慢變得輕浮、易抱怨，甚至最後乾脆直接走人。
在這期間，我看到了很多這樣的人，與我們一同來的人，最終一起回來的人數只有剛來的一半，其中很大一部分只做乙個月就走了，只要能走，甚至有些人連工資都不要了，原因很簡單——「累」。
我想他們並不是不能吃苦，而是不願吃苦，看看那些成功人士，在他們璀璨光環的背後，都有著訴不盡的苦楚，哪有不吃苦就能輕易成功的。一句古語說得好：「天將降大任於斯人也，必先勞其脛骨，餓其體膚，空乏其身。
」現實社會本來就是個殘酷的社會，要生存下來，就得學會堅持與忍耐，但這並不意味著懦弱。期間，我也動過要走的念頭，但最終還是堅持了下來，這本身就是一種勝利，一種挑戰自我的勝利！！
七、累並快樂著
有人說：「人是天生的勞動者，人生來就是要做光榮的勞動者，所以，勞動本身也是一種快樂。」的確如此，雖然打工很累，但我心裡很快樂，因為我學到很多書本上沒有的知識。
更重要的是，我享受了勞動的過程，它讓我明白什麼是尊重勞動，讓我懂得錢的來之不易，所以，只有經歷過了，才會明白一些道理，才會在你的心坎裡留下印記！
如今回想起所經歷過的一切，都歷歷在目，給予我人生不少的啟發和動力，也同時讓我深切體會到梅花香自苦寒來！！
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