新興煤礦租賃站共有幹部職工118人。其中女工佔員工總數的66%，擔負著全礦大型材料的**、廢舊材料的**和小型器材的維修及配件的加工任務，今年總產值達1210餘萬元。其中，製新480萬元，修舊430萬元。
**物資達1616萬元，復用值達到了1140多萬元，率達到了80%。創造了歷史的最高水平。
一、 自強自立愛崗敬業無私奉獻
租賃站女工絕大多數是本礦的公私傷和困難職工的家屬、子女，她們給租賃站帶來了勃勃生機，無論從安全生產、勞動紀律、文明建設、產品質量等都有了質的飛躍。2023年以來，全站女工發揚「不畏艱難自強不息」的企業精神，爭取「自尊、自愛、自立、自強」女工，做企業的主人，與企業同舟共濟，她們扎根在礦山，把青春，心血和汗水無私地奉獻給煤炭事業的發展和建設上來，她們團結奮鬥，努力拼搏，為租賃站的整體形像實實在在地發揮著「半邊天」的作用，她們被讚譽為百里礦山永不生鏽的螺絲釘。
二、 修舊利廢再創佳績勇攀高峰
幾年來，特別是在開展「聚寶工程」活動中，租賃站始終堅持厲行節約、挖潛、降耗的原則，不斷強化企業內部管理，積極開展修舊利廢，達標提效活動，使女工的生產積極性得到了空前發揮。機加車間主任杜鳳英數十年如一日奮戰在工具機上，對於管理她有著一套獨到的當家理財的本領和精打細算的能力，她整天在廠裡轉來轉去，尋找生產的活源，最後她把目光盯在廢舊器材上，在開展「聚寶工程」活動中，她發動職工打一場節約挖潛的持久戰，在這場持久戰中，她帶領車間女工對每月**的廢舊尾輪軸，和礦車軸進行改制，重新加工成各種配件，投入井區一線生產中，解決了生產材料緊缺的燃眉之急，有利地保證了全礦的安全生產和質量達標，全年共加工管皮12800根，岔座53套，組裝地輪310個，管卡子鑽眼1354個，改造頂子890套，共創產值132萬元。為各井區生產的正常運轉起到了強有力的保證，也為全站取得了巨大的經濟效益。
這個車間曾多次榮獲三八紅旗標兵崗、幗國英雄示範崗的殊榮。託輥車間的女工把廢舊的大託輥改成小託輥，每年可節約管材8500kg，軸承2400餘套。鑄造車間的8名女工，冒著高溫和被燙傷的危險，每天8小時重體力的工作，為保井區生產的需要，放棄多個休息日，全年共加工鐵頂帽21980個，地輪225件，閘瓦1425塊，為礦節約近百萬的材料費。
可以說他們個個都是幗國英雄，為租賃站的產值和礦裡的安全生產做出了自己應有的貢獻。
三、完善工藝超越自我科技興站
乙個企業如果只駐足眼前，一成不變，那麼永遠不會發展壯大，因此租賃站倡導科技興站方針，大膽改革，技術創新。不斷研發新產品，託輥車間的女工將託輥中的軸承杯由原來鑄鐵製造改成了現在的鐵板沖壓成型，通過這項技術革新，大大提高了託輥的質量和使用壽命，使託輥的更新換代更具市場競爭力，今年投建的鐵枕木基地已經投產，每月可以加工3000件，自動擋車欄每月可加工55臺，鉸接頂樑每月可加工500件，同時對報廢的鉸接頂樑進行修復，還可以節約一大筆資金。通過這些技術創新，我們在產品上實現了技術先進化、品種多樣化、質量保證化，「三化」標準。
為企業的長足發展奠定了基礎。
四、齊心協力鞏固成績爭創一流
幾年來，國家煤炭行業主要領導及省委、省**領導都曾先後視察過租賃站，並對租賃站的工作給予高度讚揚和充分肯定。全站幹群同心協力，以質量贏得了使用者，以信譽發展了自己，不斷增強全站員工的奉獻精神，推動了各項工作超常規發展，連續九年被七煤集團公司和新興煤礦授予「三八」紅旗集體光榮稱號，每年都湧現出一批女強人、好礦嫂、「三八」紅旗手等個人，2023年被評為省級「三八」紅旗集體稱號，2023年機加車間被省工會評為「巾幗英雄示範崗」光榮稱號，2023年被評為市級「三八紅旗集團光榮稱號」，2023年被評為公司先進單位。
新興煤礦機構配置
為更好地管理礦井的安全生產 經營，更高效率的執行，節約人力資源和生產成本，根據本礦情況，制定以下管理機構。礦領導6名 總經理 正礦長 生產副礦長 總工程師 機電副礦長 安全副礦長 生產輔助科室6個 生產技術科 機電科 通防科 安監科 排程室 運輸隊 地面科室3個 辦公室 財務科 銷售科 井下生產單位...
租賃站總結
今年以來，在公司領導的正確指引下，在各生產部門 各項目的充分配合下，在材料部門的大力支援下，我租賃站以高度的責任感和事業心，以振興企業 提高效益為出發點，以工具的保值增值為基本點，以增收節支 降低成本為著力點，以凝聚人心 激發幹勁為突破點，開拓創新求發展，同心協力度難關，以高漲的熱情和積極的態度基本...
租賃站制度
倉庫員工工作制度 一 按時上下班，不得無故遲到 早退 缺勤。二 上班時間要堅守工作崗位，不得擅離職守及搞其它娛樂活動。三 熱愛本職工作，工作積極主動，認真執行崗位責任制。四 凡事以公司大局為重，聽從指揮，團結友愛，同心協力，做好倉庫院內的一切工作。五 不引領無關人員到倉庫來，避免隱患，以確保安全。六...