市場經濟體制改革使我國資源優化配置、效率得到大幅提高的同時，收入差距也呈現出逐年擴大趨勢，其中因為效率的提高而帶來的收入差距的擴大是合理的。但目前我國少數行業存在的收入過高現象並不是因為高效率所致，而是由於壟斷，也就是不公平因素，尤其是行政壟斷的大量存在、自然壟斷與行政壟斷「狐假虎威」所致，這種由於非效率因素所導致的收入的過大差距是不合理的。本文試圖通過我國歷年行業收入差距的表象資料中所體現的壟斷行業收入高於其他行業收入的內質，聯絡自然壟斷和我國特有的行政壟斷來解讀這一現象背後更深層的本質。
一、我國行業收入差距現狀
根據世界銀行報告，我國的基尼係數在改革開放前為0.16，2023年已經至0.465，超過了國際公認的警戒線0.
4，2023年逼近0.47。在全國居民收入差距不斷擴大的背景下，行業收入差距更令人關注。
從歷年的統計年鑑上我們可以查得我國各行業收入資料的變動軌跡。2023年職工平均工資最高的行業是地質勘查業、水利管理業，為1406元，最低的行業是社會服務業，為777元，兩者相差629元，比2023年拉大了1.37倍，扣除物價因素，實際拉大1.
02倍。2023年，職工平均工資最高的行業是電力、煤氣及水的生產和**業，為7843元，最低的行業是農、林、牧、漁業，為3522元，前者是後者的2.23倍，相差4321元。
2o00年收入最高的是交通運輸、倉儲及郵電通訊業當中的航空運輸業，為21342元，最低的是採掘業當中的木材及竹材採運業，為4535元，二者相差4.7l倍；2023年收入最高的是金融業當中的**業為42582元，最低的是農、林、牧、漁業當中的林業，為6139元，二者相差6．94倍；2023年人均收入最高的**業為50529元，最低的是林業，為6718元，前者是後者的7.52倍。
此外，電力、電信、金融、保險、水電氣**、菸草等行業職工的平均工資是其他行業職工平均工資的2～3倍，如果再加上工資外收入和福利待遇上的差異，實際收入差距可能在5～10倍之間。也就是說，收入最低的行業職工要工作五到十年才能得到收入最高行業職工一年的工資收入。
我國自然壟斷行業公司治理缺陷與完善
作者 桑葉斯紀國濤 經濟師 2012年第02期 摘要 因而，這種治理機制的低效率在市場競爭的實踐中逐漸顯現。文章基於可競爭市場理論視角對我國自然壟斷行業公司治理缺陷的成因及改善思路進行初步 關鍵詞 自然壟斷治理缺陷可競爭市場理論 中圖分類號 f203 文獻標識碼 a 文章編號 1004 4914 2...
我國菸草工業的壟斷行為
在產量方面，實行的是捲菸生產計畫指標的照顧性分配，菸草工業企業的產量完全按照國家分配的生產計畫指標來確定。由於產量指標，企業不能夠擴大生產規模。電信行業是乙個比較特殊的行業，高壟斷不一定代表著低福利或者低效益，中國移動是三家電信運營商中勞動生產率和利潤率水平最高的，電信行業是典型的高風險和高投資的行...
我國自然壟斷行業消費者權益保護制度的完善
摘要 隨著消費者自身維權意識的不斷提高，自然壟斷行業和消費者之間的矛盾日益凸顯，自然壟斷領域消費者權益的保護問題亟待解決。關鍵詞 自然壟斷 消費者權益保護 法律規制 公共產品 一 我國自然壟斷行業消費者權益的立法保護 一 結合西方經驗，建立適合中國的立法體系 要保護消費者權益，就應當充分借鑑西方先進...