投資者不盲目申購新股，另乙個重要的功課就是要考察公司未來發展過程中可能面臨的潛在風險，這些可以根據招股說明書中的風險因素來進行分析，在有效剔除了影響公司生產經營和未來發展的不確定因素後，方能對新股的投資價值和風險係數做出合理評估。概括來講，公司的風險因素一般包括以下幾類：第一，產品或服務的市場前景、行業經營環境的變化、商業週期或者產品生命週期的影響、市場飽和或市場分割、過度依賴單一市場、市場占有率下降等。
第二，經營模式發生變化，經營業績不穩定，主要產品或主要原材料**波動，過度依賴某一重要原材料、產品或服務，經營場所過度集中或分散等；第三，內部控制有效性不足導致的風險、資產周轉能力較差導致的流動性風險、現金流狀況不佳或債務結構不合理導致的償債風險、主要資產減值準備計提不足的風險、主要資產價值大幅波動的風險、非經常性損益或合併財務報表以外的投資收益金額較大導致淨利潤大幅波動的風險、重大擔保或訴訟、仲裁等或有事項導致的風險；第四，技術不成熟、技術尚未產業化、技術缺乏有效保護或保護期限短、缺乏核心技術或核心技術依賴他人、產品或技術面臨被淘汰等；第五，投資專案在市場前景、技術保障、產業政策、環境保護、土地使用、融資安排、與他人合作等方面存在的問題，因營業規模、營業範圍擴大或者業務轉型而導致的管理風險、業務轉型風險，因固定資產折舊大量增加而導致的利潤下滑風險，以及因產能擴大而導致的產品銷售風險等；第六，由於財政、金融、稅收、土地使用、產業政策、行業管理、環境保護等方面法律、法規、政策變化引致的風險；第七，可能嚴重影響公司持續經營的其他因素，如自然災害、安全生產、匯率變化、外貿環境等。
此外，投資者還可以從募集資金投向，同業競爭及關聯交易，董事、監事、高階管理人員的基本情況和相互關係，管理層討論與分析等方面來判斷新股的投資價值。
目前正在討論的發行制度改革，乙個重要的方面就是要強化發行人和中介機構承擔誠信申報和資訊披露的法定責任，實行以資訊披露為主的審核制度。只有當投資者以專業、負責的態度對待新股，不盲目、不輕信時，市場化的新股審核和發行體制才能真正登陸中國的資本市場。
面試前要做十四件事
要得到任何乙個職位，必須經過面試這一關，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業生涯，當你接到企業的面試通知 後，應該做什麼呢？這裡，不妨聽聽獵頭老劉的幾點建議。一 接到面試通知 時一定要問清楚應聘的公司名稱 職位 面試地點 包括乘車或開車的路線 時間等基本資訊，最好順便問一下公司的 通知人的姓名和面...
面試前要做十四件事
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培訓前需要做哪些準備
一 制定詳盡的培訓計畫 培訓計畫必須從企業戰略出發，滿足組織及員工兩方面的要求，考慮企業資源條件與員工素質基礎，考慮人才培養的超前性及培訓效果的不確定性，確定職工培訓的目標，選擇培訓內容及培訓方式。1 落實負責人或負責單位。培訓計畫的制定和實施，關鍵是落實負責人或負責單位。要建立責任制，明確分工。培...