080824青年教師共同體操作規程

新塍鎮中心小學「青年教師共同體」

操作規程

青年教師代表著學校的未來，他們的成長與崛起是學校發展的生機和力量。他們的成功與否，直接關係學校教學質量和整體辦學水平。我校30周歲及以下的教師共有102人，佔全校教師總數的40.

157%。加強對青年教師的培養，是我們工作的重點之一。建立「青年教師共同體」，旨在把他們召集起來，讓他們在這個組織裡，學習交流，互相促進，共同進步，更快成長。

為了使這項工作更加有序和有效地進行，特擬定以下操作規程。

一、增強意識

「青年教師共同體」是青年教師的群眾組織，它是青年教師接受崗位培訓的新方式新途徑。「青年教師共同體」成員享受培訓學習的優惠，學校負責提供一些培訓學習的機會或場合，大力扶植一批有志青年，成為學校的骨幹或精英。

二、組織領導

「青年教師共同體」由校長室組織、領導和評議，由教科室具體負責操作，制定活動和評估細則，開展活動。

三、構建辦法

「青年教師共同體」成員，通過自己報名和領導推薦相結合的辦法挑選產生，再報校長室備案，建立有關檔案，以備考察。

1、報名條件：30周歲以下的青年教師。

2、報名辦法：自願向各完小教科室報名，並認真如實填寫好「青年教師共同體」成員報名表。

3、報名時間：2023年9月中旬。

4、學校根據報名人數和其他相關情況，對報名者進行考核，確定成員，成立「青年教師共同體」，並制定活動計畫。

四、活動形式與內容

「青年教師共同體」成員的活動，主要利用課餘時間進行，採用請專家講座，談讀書心得，**教育改革思路，研究解決教學問題的策略，開展多種形式的教學比武，同伴切磋技藝，出去拜專家為師學藝等形式，為青年教師的成長開闢快捷的通道。

「青年教師共同體」旨在鼓勵青年教師積極參與，發揮主動性，創造性，增強事業心和責任感，通過豐富多采，切實有效的活動，讓青年教師做到要求做到一年站穩講壇，三年嶄露頭角，五年脫穎而出。

附：「青年教師共同體」成員報名表

新塍鎮中心小學教科室

2023年9月