常言說得好：「家有家規、國有國法」、「沒有規矩就不成方圓」，這些都很好地詮釋了合規的意義與重要性，更是時代進步的要求，是恆古不變的規律。在今天，社會在迅猛地發展、各行各業在激烈的競爭，可以想象，如果沒有合規作基礎，我們還能談競爭與發展嗎？
答案肯定是否定的！由此看來，合規與企業的發展有著不可分割的聯絡，與個人的思想意識更是密不可分。而事實上，合規與不合規，就好像好與壞一樣，僅僅一線之隔，認識不一樣，最終導致的結果也就不一樣。
說到這裡，讓我想起了兩件發生在我們身邊的案例。
某營業所原主任某某，由於合規經營意識淡薄，利用手中的權力，欺上瞞下，違規發放貸款，給農行造成了嚴重的經濟損失，致使該基層行的經營效益跌入低谷，員工精神不振、社會聲譽嚴重受損。一度時期，老百姓害怕與農行打交道，處處表現出對該基層行的不信任，該基層行陷入了前所未有的經營困難，該同志也由此給自己帶來了十幾年的牢獄之災。
某基層營業所會計某某，漠視農行的規章制度，擅自動用行內往來帳戶，虛增客戶存款，用來歸還他自己向該客戶的借款，最後東窗事發。雖說這次沒給農行帶來直接的經濟損失，但農行的信譽卻受到了嚴重的影響，間接損失不可估量！該同志也由此永遠失去了在農行上班的機會，一家人平靜的生活頓失被打亂了。
本來該同志擁有乙份穩定的、體面的工作，經濟有保障、孩子有人照顧，按理說這該是讓多少人羨慕的幸福生活啊，但是這幸福的生活卻由於他對制度的漠視轉眼間就變得遙不可及。曾幾次，我和這位同志迎面相逢，看著他如今憔悴的面容，言語透出的是悔不當初，常常是話未開口淚先流。我的心也一次比一次變得沉重起來。
通過以上兩個案例，我們清楚地看到兩位當事人，在農行的工作中，無視制度的存在、法紀觀念淡薄、心中根本沒有合規二字！像這樣的金融案例還很多很多，每當人們一讀到、甚至一想到乙個個這樣的血淚案例，就會有很多感觸，是啊，為什麼我們隊伍當中的一些人不能在血與淚的案例中吸取教訓，而非要去鋌而走險呢？我們誰都知道，制度是鋼性的！
它就像法律一樣不能侵犯，任何人只要你去觸犯它，就要受到相應的制裁或處罰。試想，我們前面提到的兩位同志，如果他們能夠認真的學習各種法律法規、能夠認真學習各種規章制度、能夠以別人的血淚故事告誡自己、警鐘長鳴、把法紀裝在心中、合規操作、合法辦理，那麼我想，他們也不會走到像今天這種失去工作和失去自由的地步。
新修訂《員工行為守則》的核心內容是「愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡職、依法合規」，基本要求是通過保密義務、利益衝突、客戶關係、公平競爭、廉潔自律、同事關係、日常辦公、職業形象和監督舉報等九個方面的內容來規範員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業、同事和監管關係的行為規範和執業準則。在全行樹立「愛崗敬業，誠實守信，勤勉盡職，依法合規」的道德風尚，培育良好合規文化，改善員工職業形象和農行整體形象。是啊，規範操作，合法經營，這早已不是一句空頭的口號，而已成為一種文化蘊涵，更應該堅持不懈地推崇下去！
如果說，農信社是一座大廈的話，那麼制度就是這座大廈中的鋼筋，沒有鋼筋的混凝土當然是一盤散沙，我們現在有了很多的鋼筋，就更需要我們去執行！建立企業的合規文化，需要你、需要我、需要我們所有的信合人！從小事做起、從點滴做起、從現在做起！
只要我們把農行的合規文化像奧運火炬一樣在每個人的心中傳遞，那麼它就能激發我們對農行合規文化的熱情，我們的農村信用社社事業將會在合規文化的渲染下，走出更美好的明天！
合規在我心中演講稿
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合規在我心中演講稿
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師德在我心中
作者 陳殿吉 新課程 教師 2013年第11期 法國著名作家雨果曾說 花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因為葉的事業是平凡而謙遜的。十年樹木，百年樹人 從我踏上講台的那一刻起，也就意味著踏上了漫長而艱苦的育人之旅。當我真正地成為一名人民教師，站在三尺講台上時，從我第一次面對講...