一期二班讀書心得

做乙個懂得感恩的人

懂感恩，才會懂報答，才會以企業為家，並在工作中注重相互支援與合作。中國有句古話說的好，滴水之恩定當湧泉相報，企業給了我們展示自我的平台，那麼我們就應該發揮自己的光和熱，用自己的實際行動來告訴他沒有選錯人。

心懷感恩，讓我們感謝工作帶給我們的舒適的生活。面對領導的批評時，與其抱怨，不如懷著一顆感恩的心去實幹。試想一下，哪位領導不想自己的員工能夠不斷地進步。

假如我們能以感恩的心去對待工作，感謝領導與同事及時給我們指出問題，避免了失誤的出現，也許我們就會以更加平和的心態去面對工作中所有的難題。

感恩是對生命恩賜的領略，是對生存狀態的釋然，是對現在擁有的在意，是對有限生命的珍惜。學會感恩，擁有一顆感恩的心靈，我們生命的每段歷程才會充滿溫馨。記得蒼天給我們的雨露、大地給我們的五穀，更記得生命中經歷的失敗、挫折、痛苦和不幸帶給我們的種種啟示與教訓。

在天能公司工作三四年時間了，有的人走了，有的人來了，作為乙隻堅持到最後的我們更應該要學會感恩。在就業形勢日益嚴峻的時候，我們應該慶幸找到了實現人生價值的平台。乙個平凡人，工作日復一日，年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。

因此，很多人覺得自己的工作太過單調而且重複。其實，這個世界上所有的工作都是值得我們去認真對待的，能把簡單的工作做好，其實就已經非常的不簡單。

做乙個懂得負責任的人

負責任的員工從不等待、推諉，總是力爭把工作做到最好。在我的身邊負責任的員工有很多，典型的就是部門的螺絲釘陸挺海，他就是負責任的新鮮標本。

從讀了之本書之後，我更加能夠體會到他那種對工作兢兢業業的態度。他在工作中沒有任何藉口，這是每一位員工都應該想盡辦法去完成每一項任務，而不是沒完成任務去尋找藉口，即使是看似很合理的理由，但是還是證明你沒有責任感。做乙個有責任感的員工，要有「大丈夫的肩」。

責任意味著擔當，不敢擔責任的員工不是好員工。古有諸葛亮為答謝劉備三顧茅廬的知遇之恩，「鞠躬盡瘁」，終累死於五丈原。今有黨的好幹部焦裕祿、孔繁森等，始終本著為人民服務的精神，累死在工作崗位上，此謂負責任的典範。

做乙個有責任感的員工要有「老黃牛的背」。「面朝黃土，背朝天」，講的是農民伯伯任勞任怨，日出而作，日落而息的生活。在企業也同樣需要這樣「老黃牛」式勤勤懇懇、踏踏實實工作的員工，做好每乙份工作，落實好每一件事，「日事日畢、日清日高」，企業的發展才有可靠的根基。

在競爭日益激勵的人才市場，可供選擇的人才也多如牛毛，但每個企業真正需要的則是既有能力又富有責任感的人才。」責任有多大，事業才有多大。無論是集中會戰，還是分散作業。

好員工都堅持「好字當頭，質量第一」，做什麼事情都要讓人信得過，不馬虎，不湊合。好員工在工作中還堅持進行自我檢查、相互檢查和專項檢查，堅持有錯就改、有偏就糾，保證做過的事過得硬。

做乙個重效率的人

重效率的員工能夠找到理想的工作方法，讓自己的付出為企業爭取最大的收穫。本書全面論述了感恩、責任和效率的重要性，以及學會感恩、負起責任、提高效率的方法，是一本幫助員工開啟智慧型、提公升自我的規劃書，也是一本理想的員工培訓讀本。

我記得這樣一句話，「在工作中，複雜的事情簡單做，簡單的事情認真做。」時間給予每個人都是一樣的，為什麼有的人成就巨大，而有的人卻一生碌碌無為？關鍵在於是否充分利用自己的時間，即能不能做乙個高效率的人。

每天我們一睜眼感覺到的首先是又是新的一天開始了，到了晚上我們又覺得一天過得真快呀！回想一天的生活，我們今天做了那些事情，那些是在規定的時間內完成的，效果如何？我們是不是用最少的時間完成了最多的工作？

有兩個詞語：「事倍功半和事半功倍」，從字面就可以看出做事情如果能事半功倍，那麼你的生活就會過得輕鬆愉悅；如果你是事倍功半那麼你就會感到自己很累很累，而效果卻寥寥無幾，生活感到非常鬱悶。

沒有效率，浪費時間，空耗人力、物力、財力是一件既得不償失又很痛苦的事情。提高效率從注重方式和方法，有效利用時間中來。精彩人生也是高效人生。

高效人生是有追求、有品味、有章法、有價值的人生；高效人生也是生命充滿活力、生活有滋有味的人生。