企業團隊真正需要的什麼

今天參加了明陽天下拓展公司的培訓後，讓我受益頗多，了解到昨晚乙個團隊真正需要的是什麼？

一、團隊需要民主

在「盲人方陣」拓展遊戲時，我們組很好地詮釋了民主的意義。大家你一句我一句說著自己的想法、方案，互相補充，最後確定了最終的策略，這為成功打下了堅實的基礎。乙個人的智慧型畢竟是有限的，如果只是某個人的一言堂，難免會有失策，也不利於調動大家的積極性。

只有在民主的氛圍下，大家群策群力，才能勝利。優秀的團隊需要民主。

二、團隊需要核心

正式進行拓展活動之前，要求兩個隊選出隊長，取隊名、繪製隊旗、選定隊歌。大家不約而同把選隊長當作首要任務。我們隊很快選出了隊長。

接下來隊員們圍在隊長周圍，在隊長的統一安排下，分工合作，有條不紊地出色完成了後面的各項任務。有這樣一句話：一頭獅子帶領的一群羊可以打敗一頭羊帶領的一群獅子。

說明了團隊中核心人物的重要性。領導者應具備把握方向和機會的能力，這對團隊的發展尤為重要。他的人格魅力和能力對團隊能起到傳、幫、帶的作用，他是團隊文化理念的創立者、支持者和強力擁護者。

優秀的團隊需要核心。

三、團隊需要信任

背摔活動，首先體現一種自信，但更多的卻是「信任團隊」———正是團隊的密切配合，才沒有讓背摔者的自信成為自負，也正是他們用對乙個生命負責的責任感，搭建了乙個可信而安全的平台。其次，你也是承接者，你必需讓體驗者放心，必須被別人信任，這樣形成了乙個信任鏈條：自信——信任團隊——信任他人——被人信任。

優秀的團隊需要信任。

四、團隊需要合作

背摔活動時如果承接者只有一人，你敢背摔嗎？如果你站在高台時問：「準備好了嗎？

」下面的同志嘻嘻哈哈，你的心裡是什麼滋味？你剛摔下時，承接者中突然有人逃跑、拆台，那會是什麼結果？完成背摔的必備條件——精誠合作。

乙個優秀的團隊猶如一群在天空飛翔的大雁一樣，排著人字隊形，在領頭雁的帶領下，齊心協力、精誠合作，不斷飛向理想的彼岸。優秀的團隊需要合作。

五、團隊需要競爭

「驛站傳書」活動始終是倆隊的競爭，競爭把夥伴們的積極性調動起來了。每一輪「傳書」的速度、質量都在進步，策略在不斷地完善。勝利者高聲歡呼，失敗者馬上總結經驗教訓，準備再戰。

團隊活力來自於競爭，成功也源於競爭，優秀的團隊更需要競爭！