標題：關於xx小區工傷保險資金籌集的實踐報告
實踐主題：xx小區工傷保險資金籌集情況
實踐時間：2012-5-8—2012-6-22
實踐地點：xx小區
現將自此實踐活動的有關情況報告如下
基本情況：2023年1月1日《工傷保險條例》正式實施以來，xx小區從居民的實際情況出發，解放思想、實事求是、與時俱進、全面統籌城鄉發展、堅持一人為本，認真抓好宣傳貫徹落實工作，努力擴大工傷保險覆蓋面，並把擴充套件工作的重點放在個私企業、非公企業、高風險行業和用人單位使用的工人，切實解決涉及工人利益的問題。經過兩年多的不懈努力，已經建立起了覆蓋農民工在內的所有用人單位工傷保險保障機制。
在文獻資料中，我發現小區工傷保險參保人數佔小區總人數的35%，而從事煤礦、建築等高危行業的居民大部分還是沒有參保。
經驗體會： (二)非公經濟組織法人參保意識不強。客觀上.
由於經濟發展慢，經濟組織規模較小，效益較差，沒有能力參保。主觀上，民營企業法人認為參保繳費，使企業成本增加，利益驅動使民營企業法人及私營業戶認識不到社會保險是利國利民的事。
(三)企業員工待遇較低，參保意識不強。有些民營企業的員工個人沒有長遠考慮，即使老闆願為員工參保，但有的員工考慮到要從有限的工資中扣除個人繳費，就拒不參保。特別是部分服務行業的員工工資水平很低，眼前的生存壓力大也制約了企業和個人繳費的積極性
：完善失業保障制度的思考與建議
1.完善失業保險**的資金**及籌集模式。失業保障金的籌集是失業保障制度的核心，其中失業保險費的**又是首要問題。
在我國必須按照三方共同負擔的原則籌集失業保險**。失業保險的本質特徵之一就是互濟性，從這一角度出發，勞動者個人必須負擔一定費用。作為用工主體的企業，承擔失業保險**的一定費用也是合理的。
目前我國企業實際負擔的失業保險費用相對較低，只佔職工工資總額的2%，遠遠滿足不了不斷擴大的失業人員的現實需求。更為嚴重的是，經營狀況差、效益不好的企業，面臨著眾多職工失業的風險，迫切希望能借助失業保險**使職工得到基本的生活保障，但由於這些企業經營上的困難，保險費很難及時足額到位，而一些新辦企業、效益好的企業又因近期內不存在企業職工失業問題而以種種藉口不願意繳納失業保險費。失業保險制度的典型特徵就是社會性和強制性。
因此，任何企業都不能以任何理由和藉口拒交、欠交失業保險金。**對失業保險提供支援和補貼，無論按國際慣例，還是以建立市場經濟體制的必要性和重要性來說都是必須的。首先，失業是一種風險，每個人都可能會遇到。
失業風險一旦成為現實，單純依靠個人還是企業都是無能為力的，只能依靠社會的經濟救濟，國家在社會化的失業保障體系中應該扮演重要角色。其次，失業風險蘊含著社會的不穩定因素，建立失業保險制度，對社會安定具有重要作用，便之能起到「安全網」和「減震器」的作用。因此，國家財政應該是失業保險金的重要**之一，失業保險**不足部分應由國家財政予以補貼。
2.拓寬失業保險覆蓋範圍。較長一段時期以來，我國的失業保險制度侷限於國有企業中破產企業職工、瀕臨破產企業法定整頓期間被精簡的職工，解除合同的工人和被企業辭退的職工，其他所有制的職工基本上未列入保險範圍。
從理論上講，失業保障應涵蓋所有勞動者，因為他們都有被暫時排出就業行列的可能。在深化改革的程序中，我們正面臨著城鎮各類企業失業職工和農業剩餘勞動力不斷擴大的趨勢，為了保障失業職工的基本生活和實現再就業，我國的失業保險覆蓋範圍函待擴大。考慮到我國的實際情況，提出以下擴面思路:
第一，失業保險享受範圍覆蓋整個工薪階層，包括不同所有制性質的所有企業(單位)和所有職工。城鎮國有、集體、股份制、私營企業職工和外商投資企業中萬職工，都應能享受一定期限的失業保險和再就業機會。這既是保障公民基本權利的需要，也是增加非國有單位吸引國有企業富餘人員能力的需要。
第二，加快企業下崗人員向失業保險併軌的程序。失業保障享受物件應不加限制地把企業富餘人員、企業被兼併和轉產後失業職工納入失業保險物件範圍。第三，嚴格進行失業保險資格條件的認定。
一般地，只有具有以下資格者才有享受失業保險待遇的權力:失業者必須是非自願失業者;失業者必須處於勞動年齡階段，且有勞動能力;必須提供足以證明其為非就業人員並積極要求就業的證據;失業前工作過一段時間或有過一定的繳納失業保險費期限。凡無充分理由自動離職者，或因個人過失被解雇者，或失業未在勞動部門登記者以及拒絕接受勞動部門分配、介紹工作者，均不能享受失業保險的相關待遇。
3.規範和完善失業保險的管理制度。失業保險制度作為國家立法強制實施的社會保險是整個經濟體制改革不可或缺的重要組成部分，是企業體制、勞動人事工資制度改革必不可少的配套工程。
由於它涉及面廣，牽一髮而動全身，如要充分發揮其積極作用，就必須加強管理，規範和理順失業保險制度的管理體制。一方面，加強對失業保險**的管理。現行制度中資金浪費嚴重，**被挪用的情況時有發生，失業保險**面臨的形勢十分嚴峻。
工傷保險現狀分析及對策研究
作者 郭惠琦 中國集體經濟 2013年第10期 摘要 山西省是我國職業危害較為嚴重的省份之一。據統計，2006 2011年，山西省每年發生工傷的從業人員都在萬人以上。在這樣的嚴峻形勢下，山西省出台了一系列激勵政策，發揮工傷保險服務社會的職能。本文簡要介紹了山西省工傷保險現狀，分析了山西省工傷保險參保...
工傷保險辦理須知
一 每月1 15號報送人員增減情況 報送 參加工傷保險人員增減明細表 紙質列印兩份 及增減變動報盤 報excel電子版 二 發生工傷事故申告流程 發生工傷事故24小時內 告知本經辦機構 備案登記 用人單位3個工作日內提交 職工 事故報告單 勞動合同 經辦中心審核後開據 事故申告登記表 攜帶此表到社保...
工傷保險培訓材料
工傷保險工作包括工傷認定 勞動能力鑑定 傷殘待遇三個方面的內容。第一工傷認定 工傷認定是整個工傷保險工作的前提和基礎，政策性強，程式複雜 並且要求非常嚴格，是工傷職工進行勞動能力鑑定 享受工傷保險待遇的前提。工傷認定主要涉及以下幾個問題 一 工傷的範圍 工傷分為三種情形，一種是應當認定為工傷的情形，...