拓展訓練公司的選擇方法

拓展訓練這幾年已經成為很多企業訓練團隊精神的選擇，很多企業通過拓展訓練來提公升員工的個人素質以及增加員工信心，從而打到團隊合作融洽的目的，但是如何選擇拓展訓練公司，你知道嗎?下面明陽天下拓展公司內部人員就教你如何選擇？

一、從接觸的人入手，考察口碑與實力。

因為拓展訓練的特殊性，所以在專業領域內公司的管理規範性與培訓師的專業素養成為是否選擇合作的關鍵條件。而在通常意義上的大眾知名度、公司大小並不是決定因素。這也不難理解為什麼某些知名的連鎖拓展訓練機構培訓質量良莠不齊、眾說紛紜、高低不一了。

同時，包括**排名在內的各種廣告宣傳也令人眼花繚亂，很難鑑別。在此介紹幾種考察方法：

1、聽口碑。通過談話或主動去詢問同行或身邊的人，聽聽他們傳遞的資訊，尤其是自己親身接受過訓練的人的評價;

2、觀察面談者。通過約見面談與拓展訓練機構的工作人員接觸，觀察其工作人員的工作風格與工作程式，核實某些問題，看看對方是夸夸其談還是穩健嚴謹?是閃爍其辭還是誠懇坦率?

是不懂裝懂還是術有專攻?該公司的風格特點與自己是否相配?

3、溝通培訓要點。通過與培訓師溝通培訓要點的過程，考察培訓師的專業度，考察訓練機構的管理規範性與服務保障，看看對方是否考慮到受訓方的特別需要，如何做到?

二、選擇與自己需求相匹配的訓練機構。

目前存在的拓展訓練機構大致分成以下幾類：

1、提供管理諮詢、企業內訓服務的管理諮詢公司，拓展訓練是其主營業務之一;

2、以諮詢或培訓為主的公司，拓展訓練是其附屬業務之一;

3、單一的拓展訓練機構，側重方向不同，有側重心理體驗的，有側重青少年素質的，有側重高峰體驗的，等等，不一而足;

4、以**戶外裝備為主的戶外運動俱樂部推出的拓展訓練，突出如速降、探險、騎馬、真人模擬槍戰等極限體驗，適合愛好戶外運動且體力好的年輕人搞活動。

所以，一定要弄明白自己要什麼?什麼樣的參加?適合度如何?

再去考察拓展訓練機構，他們的側重點在**?他們的強項與特點是什麼?他們是怎樣調整適配客戶需求的?

適合自己麼?