經過10月19日到10月21日的培訓，我深刻認識清楚了自己的位置，也學到了不少的知識。
公司組織這次培訓花了很大的人力物力，足以見到公司對我們新員工的重視。我們很榮幸能有機會來到這麼乙個有朝氣有潛力的公司。這次培訓很全面，從這次培訓老師身上我學到很多的專業知識以外的東西。
一方面加快了我們融入公司的速度，另一方面也加速了我們的成長。
我被分在第六組，開始大家都並不熟悉，所以在我們小組logo和小組名字還有小組口號時，我們團隊一開始大家的意見都不統一，最後時間快不夠的時候，我們就分三組，第一組是想小組名稱，第二組想小組口號，第三組想小組logo。最後logo通過大家意見選去我花的logo。通過這次事件後我們大家也就熟悉。
在以後的團隊合作中我們隊分數都是最高的。在最後的評定中我們小組分數最多，但是由於我們是紀律組，在課堂遲到和打手機都會被我們記錄，所以在最後的優秀小組選舉中我們分數最高，但是很遺憾沒有被選成優秀小組。下面我就說一下我所感觸。
使我感觸最深的有三點：
(1)團隊合作：
團隊合作從開始培訓時候分配我們一共分為6個小組，在以後的遊戲和問答中我們都在訓練我們的團隊合作意識。三人行，必有我師。每乙個人的身上都會有閃光點，都值得我們去挖掘並學習。
要想成功地融入團隊之中，善於發現每個工作夥伴的優點. 總之，團隊的效率在於每個成員配合的默契. 如果達不到這種默契，團隊合作就不可能真正成功，團隊成員的個人前途也將渺茫。
乙個沒有共同目標的隊伍是不具有一加一大於二的特點的；乙個沒有核心領導的團隊是不會具有凝聚力的；乙個沒有共同信念的隊伍是不會在發達和困難的時候始終一條心的。總而言之乙個好的團隊是不容易組建的。所以進入這樣的團隊是幸運的。
機會是給有準備的人的。
(2)提公升自己的職業素質和道德品質：
做事積極主動,態度是成功的決定性因素，積極的態度會帶來積極的結果，做事需要盡心盡力，工作是乙個訓練品格的大學
不給自己找藉口,找藉口是縱容自己
不斷總結和學習,學習態度決定支配人生道路怎麼走，學習需要有「空杯」精神，學習是在成功路上立足的根本，學習需要有心。
職業道德是每個程式設計師必備的條件之一，職業道德也是我們人生的重要一部分，道德沒有一定之規，每個人都有自己的道德標準和要求。
(3) 如何處理客戶問題和公司的產品線:
我們程式設計師也可能會直接面對客戶，需要消除客戶的顧慮，並幫助他們明確目標，讓客戶知道我們會幫助他搞清不明白的問題，並明確保證我們會與他合作至問題滿意解決為止。因為在以前的工作中不會接觸到客戶，所以對於客戶提出的問題我不知道該怎麼解決，在聽客戶滿意培訓之後我就知道怎麼來處理客戶的問題，其實我們都可以通過這處理六步驟：仔細地傾聽、複述投訴、道歉、認同客戶的感受、闡明將要採取的措施（免去擔憂）、表示感謝來處理客戶問題。
公司的產品使我以後更好的了解公司產品線。
通過這次培訓使我發現自己好多待提高的地方,可能跟自己的性格有點關係，對不熟的人或人多的時候說話有的時候會緊張，自己的心理素質有待提高。學習總結能力也待提高，以前沒有寫過很規範的文件，使我對文字的東西有的時候不太重視。在以後的工作中會要充分學習公司的全方位的知識結構，不斷完善自己，提公升自己的能力及工作效率，才能為企業貢獻自己的力量。
我相信在未來的日子裡，我一定會做的更好。
公司培訓總結
實習即將結束，工作馬上開始，為期兩周的培訓我受益良多。通過培訓，我對今後的工作內容有了大致的了解，也有了一些心得，現將自己的體會總結如下 培訓開始主要是了解分公司和進行安全教育。第一天經理首先給我們介紹了分公司的組織結構 發展史及未來發展方向，王主任對我們新員工住宿 餐飲及上下班交通等事項做了周全安...
公司培訓總結報告
目錄第一部分 學員表現總結3 第二部分 學員對培訓效果的評估5 第三部分 培訓執行總結20 第四部分 培訓管理建議23 第五部分 人力資源管理建議25 第一部分學員表現總結 xx新型營銷精英訓練營共三期，在三期培訓過程中，學員們能快速進入培訓狀態中，較好地遵守培訓紀律，大多數學員都能夠積極思考，認真...
公司入職培訓總結
范文一在得知要進行入職培訓時，心中充滿了期待，以前總認為只有外企才會做系統的入職教育。拿到入職培訓更是驚喜萬分，培訓內容既豐富翔實又處處有創意，從企業文化 發展戰略 管理體系到專案管理等等。短短的一周時間讓我們從 學院人 迅速轉變角色，以積極 樂觀的心態來面對工作。培訓伊始，我們這個由新人組成的班級...