1、工作態度
開學近一年，根據個人的工作能力和工作經歷，逐漸形成了現在的這種分工模式，加之目前師生人數不多，工作人員也少的這樣乙個實際情況，食堂現在的工作狀態是既有分工又有協作。一直以來大家對自己分內的工作做的都很好，但還是有些不夠積極，在本職工作做好的基礎上還應該提高工作效率，現在是供二百多人就餐，將來要達到兩千多人，人數是現在的十倍，如果這樣計算，將來你的那份工作時間也需要現在的十倍嗎？千萬不要有偷懶的想法，不要「磨洋工」，其實按照現在的工作量和勞動強度來看，咱們的工資標準應該說挺高，這一點大家心裡也應該有所比較，都能體會得到。
所以要在珍惜現在這份工作，享受這樣比較輕鬆的工作狀態的同時一定要有積極的工作態度。有為才有位，要為將來你在這所學校能夠長期工作下去的那個位置積攢個人能力，贏得他人對你的認可度。如果誰有得過且過的想法，勸你早些主動離開，有能力踏踏實實幹活的人不缺！
2、服從意識
從食堂工作來看，作為後勤的主要服務部門的執行者，一定要有較強的服從意識，當領導安排工作或提出要求時，你的第一反應應該是明確接受，你只要立即執行照做就是，不要立即託辭，說出各種藉口理由。一定要學會虛心接受別人的意見，不要以為自己做的什麼都對！其實領導的要求也不是個人的決定，是大家意願的集中反應，是通過對我們每個人的具體要求來滿足我們整個集體的合理意願。
你可以有自己的想法，但先要服從，後提建議，可以有個性，但不能任性。
3、團隊和諧
大家在一起工作一定要和諧相處，凡事要有謙讓之心，不要說因為手套壞了、抹布丟了之類的小事弄得大家不愉快，也不要去計較誰幹活多少，分工不可能達到絕對的均衡，要互相理解，營造和諧的氛圍，工作起來才舒心。當然，個人有什麼委屈或想法也得找**老師談，如果覺得**老師解決不了或者處理不妥，也可以找我談。
4、工作標準
在工作上除了要嚴格遵守各項規章制度外，我們個人心裡更應該有自己的乙個工作標準，什麼時候做什麼事，做到怎樣的乙個程度，心裡應該都有數。比如餐盤餐盒刷乾淨後不能見菜葉飯粒殘渣，菜刀用完後要清洗乾淨，插板刮皮刀用後清洗乾淨整齊放歸原處等等，這些標準不應該等領導見到後說了你才做，不應該只出自領導之口，而應該常記在你心裡。愛校如家的標準其實並不高，更應該做到愛校勝於愛家！
5、注意言行
工作間隙開開玩笑、嘮嘮家常無可厚非，但要注意時間、說話適度、音量適中，不要讓領導老師們在門外就能聽見食堂裡面哈哈大笑的聲音；師生們已經進入餐廳後，你們的玩笑和嘮嗑也就應該停止了；再乙個，相互開玩笑時也不要太過分，要適度；就餐時不要總是扭頭看老師們，然後議論老師的穿著、長相等等，會讓人感覺不舒服。
6、工作時間
早班時間排除在外，正班是早上七點鐘開始，按照八小時工作制計算，下班時間應該是下午三點，這中間還沒加上午休時間，其實學校也沒有強制要求你必須上滿八小時，一直都是大家工作結束之後大概兩點四十左右就下班了。在這裡強調一下，收拾完之後別走太早，校長看見了挨批評的是我，有時間就仔細清理一下自己負責區域內衛生，洗洗工作服，看看還有其他什麼地方看著不乾淨，伸手擦擦，規整一下。
學校安全工作會議制度
為切實抓好我校的安全工作，確保師生人身和財產安全，特制訂安全工作會議制度。1 安全領導小組，在校長的領導下，每月召開一次安全工作會議，傳達上級安全工作重點，總結上乙個月的安全工作，部署下乙個月的安全工作任務。2 特殊情況可不定期 不定時地召開各級 各部門安全工作會議，確保我校的正常的教育教學秩序。3...
學校安全工作會議制度
為了及時發現各種安全隱患，有效預防各種安全事故的發生，確保學校人 財 物的安全，增強全體行政人員 廣大教職工和全體學生的安全意識 責任意識，做好安全工作，特制定本制度。1 每期開 散 學典禮中，由值周領導或安全職能部門負責人對學生進行安全教育。2 每月初第一周，學校主要領導每月主持召開一次安全工作領...
學校安全工作會議制度
團山寺鎮小學安全工作會議制度 1 學校安全工作領導小組於每學期開學前 期中考試前 期末考試前，召開安全工作領導小組會議，討論分析並解決安全工作 現的新情況新問題，每次會議均要形成會議記錄。具體分管安全工作的學校領導要負責落實好領導小組決定的事項，及時向領導小組反饋整改情況。2 學校兩周要召開一次各處...