化學化工學院
青年化學研習社內部
建設2012—2013
一、社團簡介
化學化工學院青年化學研習社自2023年成立以來，在學院領導、指導老師、社團聯合會以及兄弟社團的大力幫助和支援下，經過歷屆社員的共同努力，社團蒸蒸日上，現已成為化院的名片，師院眾多社團中一顆璀璨的星。
自成立以來，我社多次出色地承辦了院團委和社團聯合會交給的任務，並成功主辦了許多屬於自己的特色活動。經過多年的摸索，現已形成了「魅力化學」科技文化節和「實踐與創新」兩大特色系列活動。在「魅力化學」科技文化節中有參觀重點化學實驗室、化學魔術展演、趣味化學知識競賽、生活中的化學大型展覽、名人專家面對面講座等精品活動；在「實踐與創新」系列活動中有ppt設計大賽、**杯，有機合成設計大賽等精品活動。
在多年的活動中，我社一直本著「傳播化學知識，宣傳學術思想，展示青春風采」的宗旨，積極的為豐富在校大學生的課餘生活貢獻自己的力量，履行自己的職責，充分扮演好我社在學校社團活動中的角色。
我社積極擴大對外聯絡和交往，多次聯合兄弟社團聯辦活動，極大的擴大了我社在學生中的影響力，極大地提公升了活動的質量和影響力。我社和愛心服務社、化院文通社聯合舉辦「趣味知識」有獎競答活動，聯合晨曦話劇社舉辦「魔術情緣」活動，聯合化院文通社舉辦「走近名城，感悟名校」課件製作大賽，聯合愛心服務社、文通社春遊爬賢山，聯合化院文通社舉辦「感春」ppt設計大賽等。2023年，我社還走出校園，聯合信陽市環保部門，開展植樹綠化活動。
我社為了增強凝聚力，組織社員春遊、舉辦「新老社員閤家包餃子」、舉辦考研學術交流會活動、舉辦期末考試指導講座、舉辦學年**寫作指導講座等活動，充分發揮了我社在學生課餘生活中的重要作用。
2023年9月-10月，我社成功的開辦了第一期技能培訓班，得到了廣大新生的熱烈歡迎和老師們的高度讚揚，影響深遠。
我社為響應校團委和社團聯合會的號召，積極組織社員開展團組織生活，充分發揮團支部的職能，走在了兄弟社團的前面，已經成功的舉辦了五次團組織生活——「消除安全隱患，健康快樂生活」講座、社內聯歡、期末考前指導講座、建黨九十周年ppt設計大賽、學年**指導講座，得到了各方面的認可和好評！
我社在院領導及指導老師的親切關懷下，自主創辦社刊《化學青年》，已經成功出版發行多期，較好的宣傳了化學化工學院的團學工作和成績。在近年的社團評比活動中，我社多次獲得校「優秀社團」等榮譽稱號。
二、社團章程
第一章總則
第一條：青年化學研習社是校團委、社團聯合會領導、化學化工學院團委下、由主管化學實驗的歸風鐵院長進行直接指導的以化學專業知識學習和宣傳為主要內容，全面提高會員各方面素質的學生社團。社團嚴格遵循信陽師範學院《社團聯合會章程》以及我校頒布的有關規章制度開展活動，並承擔相應義務。
第二條：社團宗旨：傳播化學知識，宣傳學術思想，展示青春風采。
第三條：社團任務：營造有趣、濃厚的學術氛圍，提高同學們對專業的興趣，激發同學們的學習熱情；樹立並展示化院形象；為廣大社內外同學提供乙個展示自我的平台，提高同學們的綜合素質；協助化學化工學院的教育教學工作；完成院團委、社聯聯完成的任務。
第二章組織
第四條：本社團的組織原則是民主集中制，成員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，本社團服從校社團聯合會統一管理。
第五條：本社團每年六月份選舉產生新一屆理事會，負責本社團的日常工作。
第六條：理事會由正、副社長、社長助理及各部長組成。
第七條：社團由社長、副副社長、會員組成。每屆名額、名額分配方案由上屆理事會決定。
第八條：每屆任期內，理事會的變更及相關重大事宜，由理事會舉手表決。
第九條：社長每屆任期一年。如遇特殊情況，經協會決定，可提前終止或延長任期。
第三章會員
第十條：凡承認並嚴格遵守本章程，熱衷於化學知識的學習、宣傳和深入科研的在校大學生，由本人提出申請，填寫會員申請表，經本協會常務理事會考核批准後即可成為本協會會員。
第十一條：會員的權利：
1、有選舉權和被選舉權；
2、有優先參加本社團各項活動的權利；
3、有對本社團工作進行監督、提出建議和批評的權利；
4、有優先取得本社團編印的各種資料的權利；
5、有接受本社團及上級有關部門培訓的權利；
6、有接受評優和獎勵的權利；
第十二條：會員的義務：
1、遵守章程，維護本社團形象；
2、執行本社團決議，服從工作安排；
3、積極參加本社團組織的各項活動，關心本社團的工作；
4、認真學習，積極投身化學教育宣傳與研究；
5、開展互幫互助，及時反饋同學們的批評、建議及有關資訊。
第十三條：會員退會自由。若出現以下情況，作自動退會處理：
1、不履行本協議義務或損害本社團形象與聲譽，本社團將對其進行批評教育，直至取消會員資格；
2、每學期有兩門以上課程重修者，勸其退出；
3、被學校開除或勒令退學者。
第四章附則
第十四條：本社團經費的使用必須嚴格遵守有關規定。
第十五條：本社團章程自頒布之日起生效。
三、各部分工
社長負責擬定社團的工作計畫，社團全面工作的決策與開展和作為對外交流的代表。
團支書開展團學工作，協助社長制定工作計畫、決策社團工作、開展社團活動。
五位副社長負責社團全面工作的展開與執行。
郭品負責外聯部和宣傳部；
許晶負責紀檢部和後勤部；
楊麗陽負責辦公室和文藝部；
趙學峰負責學術部和新聞部；
林曉蘭、曹珍協助社長完成各項工作。
學術部負責活動前的資料準備、活動中的資料收集、活動後的資料整理，學術性的專業文獻的收集和「社刊」的編輯。
宣傳部負責活動的前期宣傳（展板、海報、組團等各種形式）。
辦公室負責整合本社、社聯、其他社團、校廣播台以及社團內外對社團有用的人的有用資訊並建立良好聯絡，負責活動時負責請嘉賓、評委，另外還負責活動反饋表。以及社團資訊的發布。
文藝部負責平時社團中和活動過程中的文藝工作，及社團各部的活動交流。
外聯部負責拉贊助。
後勤部負責準備活動工具、清理活動現場和活動現場的任務分工。
紀檢部負責簽到、平時活動的值日安排、和最終的社團考評。
新聞部負責多**操作、現場照相和活動前後新聞的發布。
財務部負責社團的財務。
趙雪峰、曹珍主要負責社團的學術型建設。（社刊、專業性較強的活動）
楊麗陽、郭品主要負責社團的網路建設。
許晶、曹珍主要負責社團的制度建設。
全社團按此分工完成下一年整個社團的運作。
四、考評制度
為充分調動我院學生社團成員的積極性、創造性，加強我院學生社團工作的制度化、規範化，使我院學生社團向高層次、高水平的方向發展，特制定社團社內成員考核制度。
一、 考核的宗旨和目的
按照「客觀、公正、民主、公開」的原則，旨在規範地推動我院學生社團的發展，全面考核各成員在社團中的具體表現。
二、考核的執行
定期對社團內部成員進行考核。社長負責資料保管並在每學期末對常規考核分數和績效考核分數的結果進行彙總（常規考核分60%+績效考核分40%），作為評選「優秀社團幹部」、「優秀社員」和下任理事會成員提供主要依據。每次考核主要有學生社團的指導老師和正副社長負責審查，也可加派其他社內成員參與社內成員參與考核過程，對考核嚴格把關，以公平、公正、公開的原則，對於每位成員作出考核
三、考核內容
常規考核：例會到會情況、工作積極性、工作能力等細節。
績效考核：工作的計畫、活動的籌備工作、活動的執行、工作心得、工作總結。
四、考核結果的公布
常規考核：以每次開會時的簽到為依據。
績效考核：每學期的期末會議公布。
五、考核的標準和細則
第一部分：常規考核
基本分數為60分，在此基礎上加減分數後得到乙個月的考核分數。滿分為100，90分及以上為優秀，80分以上為良好，70分及以上為一般，60分以下為不及格；兩次不合格者，開除出社。
加分條款
1.每次例會或活動都到場的加五分。
2.及時發現工作中存在的問題並反映的加3分。
3.主動解決問題的加4分。
4.按時完成工作的加3分，優質完成工作的加5分。
5.活動中有突出表現的加3分。
6.協助其他部門完成工作的加2分。
7.成功為活動籌集贊助經費的加4分。
8.代表所在社團獲得榮譽的加5分。
減分條款
1.每次會議、培訓等活動無故不到的一次扣5分。
2.請假一次扣1分，遲到一次扣2分。
3.因個人原因拖延工作扣2分，未完成工作的扣5分。
4.工作態度懶散。辦事拖拉的扣4分。
5.安排工作後找理由推脫的扣5分。
6.對於工作中的失誤，未能及時向社長副社長反饋的扣2分，推脫責任的扣3分。
7.未經社長或副社長同意，擅自更改活動內容的扣5分。
8.不能協調社團的關係，沒有團結合作精神的扣4分。
9.集體活動中違反校規校紀的扣5分。
第二部分：績效考核（物件：下任社團負責人候選人）
（一） 工作計畫
1. 基本分（10）
能根據活動策劃制定合理的活動計畫。能在指定的時間內按時交計畫書。能計畫出活動中各項工作的進度和時間表以及人員的安排。
2. 獎勵分（6）
1） 計畫合理，各項工作分配到位，職權明確的酌情加1-2分。
2） 計畫非常詳細合理的酌情加1—2分。
3） 在計畫工作中其他方面工作突出的酌情加1—2分。
（二） 活動的籌備工作
1. 基本分（10）
能協調好社團的工作的籌備工作，能按計畫的進度基本完成各項準備工作。
2. 獎勵分（5）
1） 能協調好社團的工作並充分發揮其作用，努力完成工作的酌情加1—2分。
2） 能在社團的其他成員團結合作，能在活動中鍛鍊自己，提高自己的能力，營造和諧的社團氣氛的酌情加1—2分。
3） 籌備工作中有突出表現每方面加1分。
3. 扣分（5）
在籌備工作中有違反有關規定的每次酌情扣1—5分。
（三） 活動的進行
活動進行中，要團結合作，保證活動的順利進行。
1.基本分（20）
能成功完成活動，達到預期效果。活動中沒有違反學校規章制度和各項規定。
2.獎勵分（10）
1）工作有條有理，能較好完成的酌情加1—2分。2）所策劃活動圓滿結束的酌情加1—4分。3）主動維持活動秩序的加1分。4）在活動中有突出表現的酌情加1—4分。
3扣分（5）
活動因主觀原因沒能按計畫完成的酌情扣1—5分。
（四） 工作心得
按時（活動後的三天以內）遞交工作體驗，及時發現問題，總結工作的優缺點。
青政部門簡介
青年政治研究會部門簡介 秘書處 協會內部協調管理運作的核心與紐帶，主要負責協會的日常工作，如會議記錄，活動考勤，資料彙編，協調和監督各部門的工作。此外，還將協助會長 副會長處理日常工作。策劃部 主要負責大型活動的策劃工作，協調各個部門之間的關係。如何將大家成功的結合成乙個集體，如何用更好的方式成功的...
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青林中心學校始建於1952年，當時為一所初級中學，校名為青林公社中學，1984年遷至現址。2003年危改工程結束後與原青林小學合併為青林九年一貫制學校，2010年8月我校初中部分併入豐樂中學，校名隨之變更為豐樂鎮青林中心學校。學校占地面積15000平方公尺，校舍建築面積1632平方公尺。學校現有教學...
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一，文藝社是以 活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業餘文化生活 為宗旨，積極，活撥，有效的開展各項校園藝術活動的職能部門。其肩負著豐富校園藝術文化生活的重任。文藝社是2007年9月開始展示才和魅力的大舞台。通過開展一系列豐富多彩的藝術活動，裝點著學院的各個舞台，將歡聲笑語，鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生...