職場女人也「撒嬌」

女人在職場裡一定要懂得示弱，貌似天真，才能獲得別人的幫助，如果你看上去咄咄逼人，別人心生戒備了，你就寸步難行。

面對客戶，撒嬌可就更看功底。簽單不是一件易事，**也未必真好商量。但適當的恭維會讓人在原則範圍內給出你一定讓步也並非不可能。

關鍵是誇張對方的強勢，突出自己的難處：「已經沒有利潤了，您吃肉，讓我們也喝點粥嘛。」比如一位聰明的女士，每次談合同一定會露出少許無傷大雅的破綻讓對方抓住，當她順水推舟盛讚對方對自己工作的幫助和提公升之餘，

對方的防線和底線也自會在這點示弱中慢慢瓦解。

所以，撒嬌既可以是策略上的示弱，使自己主動，也可以是技巧性的迴避矛盾，解決問題的方式，會使自己養成逐漸成熟的職業習慣。

但尺度、技巧、時機、方式、語言要綜合運用，才能達到最好的效果。不是曖昧，更不是諂媚，如果能夠清晰界定這之間微妙的關係，從容把握之後，你離乙個職場「霹靂嬌娃」就不算太遠了。

職場「霹靂嬌娃」關鍵詞：**、機智、勇敢。

比如一位會使用「我錯了」的女上司，不論對下屬或是上層，她一定能比一位開口必是「你錯了」的女上司更能游刃有餘。當爭端出現，「你錯了」的開場白意味著孰是孰非的攻擊姿態，而「我錯了」傳送的是求和的訊號。爭強與示弱，導向兩種截然不同的結局：

火上澆油抑或化干戈為玉帛。即使整件事中你可能只有5%的錯誤，但你何不大方出讓這點點弱勢，去爭取對方95%的改正呢？人的習慣性思維，對弱勢和特殊的物件有關照的情結，從這個角度講，撒嬌也算一種示弱的表現，既然已經都示弱了，那對方必不會窮追猛打。

女強人的形象固然讓人敬佩和生畏，但缺乏了女性的天性，必然是辛苦的事情，使很多決策在執行時會遭遇質疑。

以請教的姿態撒嬌

掌握上司或客戶有什麼獨特的愛好，比如汽車、網球、**等，可以展示自己產生了類似興趣，但是啥都不懂的傻樣子，經常性地向他討教。當然，這招最忌諱的就是不真實，如果被對方看穿，他會產生厭惡而不耐煩陪你玩，你必須認真地使用，比如你真的想買汽車，或者你真的已經加入了網球俱樂部。

以退為進地撒嬌

公司同事可以是你傳遞撒嬌資訊的媒介，而現代的一些科技手段也可以為你所用：比如msn、公司bbs等。曾經有乙個同事，把msn的名字換為：

今天我不上班，孩子生病發燒了，我要送她去醫院。而當天分擔她工作量的同事就沒有絲毫的怨言；第二天她來上班了，名字換成了：孩子還在發燒，而我已經上班。

大家就感覺她真的很敬業。

以霸道的方式撒嬌

這種霸道，不是沒有禮貌和教養的表現，而是一種親密的表達。當你對乙個人表現出撒嬌的霸道時，對方會覺得你霸道得可愛，霸道得率直，而不會覺得你霸道得討厭。就算對方知道你在故意耍賴，也不會計較。

當然，你的出發點是要和同事解決問題，而不是凌駕於人，那就真的成了霸道了。這樣做的結果，只會增加人們之間的誤會。