四、 培訓考評激勵制度
4.1每次培訓結束後，所有參加培訓人員必須接受培訓考評，考評可採取口試、筆試等多種形式。
4.2考評成績以百分制形式給出。
4.3根據考評成績對受訓人員進行激勵，前三名，分別正激勵+50/+30/+20元/次；後三名，分別激勵-50/-30/-20元/次；體現在當月工資中。
五、 培訓檔案管理制度
5.1在每次培訓結束後，所有的培訓教材、培訓記錄和考評資料等，都應由事務所督導分類建檔儲存；重要檔案資料應交公司進行儲存。
5.2培訓計畫、培訓記錄等儲存期為半年，考評資料等儲存期為一年，培訓教材永久儲存。
六、 事務所培訓人員的培養制度
6.1各地事務所由所長從內部指定1名專門人員從事培訓講解工作，經常與公司總部培訓講師進行溝通學習，從事事務所日常的培訓工作。
6.2對事務所內部從事培訓的人員，根據效果每月給予激勵，全程跟隨公司總部培訓師在當地培訓的工作，以達到可以單獨進行授課的目的與效果。
三洋空調營業本部
2008-4
巨集洋食堂管理制度
食堂保管員崗位責任制 第一條堅持實物驗收制度，做到日清月結 賬物相符。每月編制收支明細帳表。第二條愛護食堂的一切裝置 餐具，做到有登記 有賬目。第三條嚴把採購質量關，嚴禁購買腐爛 變質的原料，杜絕食物中毒。第四條易燃 易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故的發生。第五條嚴禁無關人員進入廚房。第六條廚...
空調管理制度
業務通知 技術科 2011 第9號 各有關單位 為加強鐵運公司空調裝置的使用與管理，確保使用安全，特制定 空調管理制度 望有關單位接到本通知後，組織職工認真學習，嚴格遵照執行。本規定自下發之日起執行 附件 空調管理制度 鐵路運輸分公司技術科 2011年9月8日 抄送 車務段 工務段 電務段 龍泉站 ...
空調管理制度
辦公室空調使用管理規定 許昌華瞻電梯安裝 為加強空調管理，確保空調安全執行，更好地為廣大員工提供良好的辦公環境，現將辦公室空調的使用規定如下 一 空調使用實行 專人負責制 各辦公室負責人為空調使用的負責人，主要負責掌握空調的使用時間，管理所屬空調的正確使用，避免人為損壞，以保證空調能發揮其應有作用。...