建築行業人才基本現狀
截至2023年底長、株、潭三市具有建築業資質等級的獨立核算企業的建築施工企業1300家，全年建築業實現增加值1037.98億元，實現利稅總額64.5億元。
僅就企業及專案管理層人員的不完全統計，學歷結構比例分析，本科學歷佔7.2%，專科學歷佔30.4%，中專及以下學歷者佔62.
4%，生產一線的技術與管理人員，大部分僅具備中職或中職以下學歷，大量從事建築業的工人及農民工，基本上都是無學歷人員，建築業從業人員很多沒有受過培訓，也無職業資格；全省建設行業大專及以上學歷的管理人員比例就更低，與湖南省建立適應社會主義市場經濟要求的建築隊伍組織結構和對構建大型企業集團的資質要求有較大的距離。因此，近幾年來企業需要補充大量的高層次的專業管理人員，以盡快提高本企業的技術和管理水平，提高企業資質水平，適應社會主義市場經濟的挑戰。
隨著時代的進步，我國建築和基本建設管理體制，建築施工企業的生產方式和組織結構發生了深刻的變化，以工程專案管理為核心的企業生產經營管理體制已基本形成，建築施工企業普遍實行了專案負責制和專案成本核算制，同時，工程專案管理作為一門應用科學，其理論研究也逐步得到了各方面的重視。目前我省建築市場急需一支懂技術、會管理、善經營的職業化的建築施工企業專案經理隊伍。然而，由於建築類普通高等教育培養人才的過分專業化、學科化，現在社會上建設類高等職業教育又出現空檔，中職教育層次偏低等原因，這樣集專業、管理、經濟、法律、稅務、計算機等知識為一體的應用型、複合型高階建築人才變得緊俏起來。
建築行業對畢業生的需求、隨著建築行業整體向好，建築企業對建築工程技術專業畢業生的需求趨旺。2、建築工程技術、建築學、電氣工程技術、給排水工程、暖通工程、財務管理、專案管理、企業管理、工程造價、道路與橋梁是2023年至2023年建築企業招聘大中職的前十位。3、建築企業對這十大熱門專業的需求量佔建築行業對畢業生需求量的80%，近年來還以增幅8%的速度穩步增長。
4、高職成為建築業招聘畢業生的基本學歷要求。
建築行業人才的發展趨勢
1、隨著行業的大發展和高增長，會拉動行業對人才需求。22023年建築業的企業人才需求將較2023年有較大幅度的增長，預計增長幅度將超過25%；建築業人員需求1.8萬人。
2、技術類專業人才成為建築業招聘永恆的主題，行業的高增長將帶來此類人才需求量的放大。2023年企業對技術類人才的需求將佔到總需求的30%。
3、2023年建築行業人才競爭將更加激烈。長沙市建築市場正逐步全面開放，企業競爭的加劇必將帶來人才的激烈競爭。
4、2023年建築行業企業招聘中、高職畢業生的十大熱門專業是：建築工程技術、建築學、電氣工程技術、給排水工程、暖通工程、工程造價管理、財務管理、專案管理、企業管理、道路與橋梁。建築工程技術（工業與民用建築）一直是企業需求畢業生的熱門專業。
建築行業人才需求分析根據職業人才需求**的調查報告，全省150多個專業歸為40個專業類，按專業類進行統計顯示：（1）社會人才需求量依次為市場營銷，工商行政管理，機械，土建……，其中土建名列第四位。（2）土建類人才需求的順序為建築工程技術，工業電器自動化，給排水……其中工民建列土建類首位。
由此看來，建築工程技術專業有廣泛的社會需求。我院建築工程技術專業（工民建）畢業生適應的工作領域包括建築施工企業、房地產開發企業、工程質量監督站、建設單位、監理公司、工程造價諮詢等部門。隨著我國「十五」計畫的實施，國家將鼓勵房地產業的發展，特別是職工住房制度的改革，將會進一步促進房地產業的發展。
近幾年來，國家制定巨集觀財政政策，用以加大基礎設施的建設，其目的就是通過加大對基礎設施的投入，來帶動其他相關產業的發展。事實證明，這種帶動作用無疑會增加建築工程專業人才需求。我們對長、株、潭三市建設委員會（局）、人事局、各設計院（所）、建築施工企業等單位的建築工程專業人才現狀與需求情況進行調查分析，主要調查與分析結果如下：
1調查結果
大型施工企業調查結果
三個企業職工總數為：120000名職工人均需求指數為：0.022
2、同比例類推計算結果國有企業：0.022x423500=9400人集體企業：0.022x627300=13800人
3、按單位發展規模推算
（1）設計單位：乙級單位今後五年共需530人丙級單位今後五年共需1250人
（2）施工企業：國有單位今後五年共需9400人集體單位今後五年共需13800人
（3）房地產單位：今後五年共需2600人
（4）管理單位：市級單位今後五年共需1200人縣級單位今後五年共需2400累計共需31180人
上述**較為保守，隨著國家對基礎設施投資力度的加大，湖南省對土木建築方面的人才需求會進一步的增加。但是對人才的需求不會只僅限於傳統的房屋建築工程方面，而是具有較為全面的土木工程基礎知識的應用型人才。這對我們的教學改革提出了新的更高要求。
建築工程技術專業調研報告
目前，萊蕪現有建築施工企業204家，從業人員約6.5萬人，現有建築技術與管理人員不足5 其中有相當一部分是由從業時間較長的工人晉公升上來的，傳統施工經驗豐富，但專業綜合素質較低，遠不能適應新技術 新材料 新機械大量應用的現代建築業的需要，生產一線的技術與管理人員，大部分僅具備中職或中職以下學歷，大量...
建築工程技術專業實習報告
東北大學 畢業實習報告 題目 專業 學號 姓名 指導教師 日期 目錄 建築工程技術專業專科實習報告 4 一.前言 4 二.工程概況 4 2.1建築設計特點 4 2.2建築結構設計特點 4 三.部分主要分項工程的施工方法 4 3.1鋼筋砼工程 4 3.1.1施工工序 5 3.1.2機械裝置的配備 5 ...
2023年度建築工程技術專業調研報告
2010度年工業與民用建築專業調研報告 建築組一 調研目的 企業要想在市場中取得競爭優勢，人才作為第一資源的主導作用越來越突出 企業競爭已經不再侷限於市場 資金 技術 管理等方面 人才的競爭上公升到了關係企業生死存亡的戰略地位。為了抓住機遇應對挑戰 科學定位 確定人才培養目標，我們走訪了濟南市建築業...