重慶市巴南區人事局

關於開展2023年度區學術技術帶頭人及後備人選考核評價工作的通知

各有關單位：

為綜合評價我區學術技術帶頭人及後備人選在2023年度的工作業績、學術技術水平及政治表現，根據《重慶市巴南區學術技術帶頭人及後備人選考核評價辦法》（巴南人事發〔2006〕320號）精神，現將2023年度區學術技術帶頭人及後備人選考核評價工作有關事宜通知如下：

一、考核評價的物件、標準及程式

（一）考核評價物件。《中共重慶市巴南區委重慶市巴南區人民**關於命名學術技術帶頭人及後備人選的通知》（巴南委發〔2005〕29號）命名，且2023年11月30日仍在本區工作的區學術技術帶頭人及後備人選。2023年11月30日前已退休或已不在本區工作的不屬於2023年度考核評價物件。

（二）考核評價標準及程式按《重慶市巴南區學術技術帶頭人及後備人選考核評價辦法》（巴南人事發〔2006〕320號）規定執行。

二、考核結果的使用

（一）經過考核評價，等次確定為「合格」及以上的，由區人事局按《重慶市巴南區學術技術帶頭人及後備人選選拔管理暫行辦法》（巴南委辦〔2004〕154號）規定的標準發放2023年全年**補貼。

（二）經過考核評價，等次確定為「優」的，按巴南人事發〔2006〕320號檔案規定標準由單位給予一次性獎勵，經費由單位自籌；等次定為「不合格」的，由區人事局報區委、區**批准後，取消區學術技術帶頭人或後備人選資格，終止發放**補貼，並從第二個月起不再享受區學術技術帶頭人或後備人選的一切待遇。

三、注意事項

（一）考核評價內容均須在2023年取得（以證書頒發日期或有關證明、報告載明的日期、期間為依據），並提供相應的證明材料。