一、以下情況都處以10元罰款：
1. 於工作時間內在總店營業區內、辦公室內、店門處、抽菸或吃零食者（抽菸與其它進食一律只允許在休息室內進行）初犯者扣2分，再犯者扣4分，三犯者取消當月獎勵考核的資格；
2. 於工作時間內聊天、玩手機、嬉戲打罵，初犯者扣2分，再犯者扣4分，三犯者取消當月獎勵考核的資格
3. 藉故及擅自越級報告，不尊重直接主管者(檢舉損害公司利益者除外)，或不服從主管合理指揮或敷衍了事、陽奉陰違者，每次扣2分；
4. 違反該職級員工職責守則任一項者，每項扣2分；
5. 違反服裝儀容管理條例者，每次扣2分；
6. 不按規定使用及保管店內裝置(空調、音響、風幕機等)，造成資源浪費或財產損失者，每次扣2分；
7. 乙個月內遲到或早退30分鐘以上，一小時以內，每次扣2分；
8. 逃避員工培訓或開會者，每次扣2分；
9. 未切實執行交接程式及要求者，每次扣2分；
10. 消極抵抗怠工者，每次扣2分；；
二、以下情況都處以50元罰款：
1. 應允加班而未加班或出勤作假者記大過，每次扣5分；
2. 遲到或早退超過一小時者，每次扣5分；
3. 未經授權，擅自開啟，使用收銀機者記大過，每次扣5分；
4. 擅自更改產品**或擅自打折者，每次扣5分；
5. 擅改主管命令或主管命令傳達錯誤者，每次扣5分；
三、以下情況都處以200元罰款：
1. 破壞環境衛生，或遺失、損害、偷竊公物者(另需按價賠償)，每次扣5分；
2. 偽造文書者，每次扣5分；
3. 投機取巧、欺上瞞下、非法謀取公司利益者，每次扣5分；
4. 未經公司許可影印、遺失、偷竊公司檔案、規章或電腦報表內容者，每次扣5分；
5. 連續三個月被評選3個c的員工，次月扣5分。
四、以下情況都處以500元罰款：
1. 對主管、同事做人身攻擊，謾罵、誣告、偽證、製造矛盾者，每次扣10分；
2. 工作前或工作中飲酒滋事者，每次扣10分；
3. 藉故請假，去他處受僱者，每次扣10分；
4. 未經授權，任意變更商品售價者，每次扣10分；
行政處罰課件
第一步立案 共三節 第一節線索 1 執法人員主動發現 2 從檢舉 申訴及事故中發現 3 有關部門轉來 4 上級交辦 5 當事人投案 自述 第二節 線索管理 1 線索初查及案前調查 調查方式 側面調查，多方收集資料 對可能有違法事實的現場進行暗訪 直接向當事人或其合夥人進行調查 對有把握的違法現場進行...
行政處罰文書範本
卷宗目錄 1 行政處罰委託書 委字 第號 根據的規定，經 局與 單位 研究，現由 局委託 單位 實施委託期限自年月日至年月日止。委託期間，單位 必須以 局的名義，在委託許可權範圍內實施行政處罰，並接受 局的監督 由此產生的法律後果，由 局承擔。單位 不得將委託事項再委託。委託機關 印章受委託單位 印...
行政處罰文書格式
焦作市國土資源系統 試行 卷宗目錄 執法人員所持 河南省行政執法證 影印件主辦人 協辦人案件受理登記表 編號 責令履行法定義務通知書 你 單位 的行為，違反了 的規定，沒有履行法定義務，現責令你 單位 逾期不履行的，將依法處理。行政機關印章 年月日責令改正違法行為通知書 你 單位 的行為，違反了 的...