xx公司雙職工租房補貼管理（暫行）辦法
第一條目的
為減輕公司雙職工員工的租房負擔，提高公司福利水平，特制定本辦法。
第二條範圍
公司雙職工人員。
第三條申請條件
（一）申請員工雙方在職時間均不低於6個月以上，且持有合法婚姻證明。
（二）免費入住公司宿舍者無本項（含公司已安排宿舍拒入者）
（三）現居住地公司通勤車未覆蓋且上下班不便的。
（四）籍貫為xx市區者、現居住地為xx市區者無本項
第四條租房補貼按以下標準執行：
（一） 夫妻一方職務為主任（含）以上的，月合計補貼200元。
（二） 夫妻為普通員工，月合計補貼150元。
第五條公司引進的特殊人才，其租房補貼標準由總經辦會審議另行決定。
第六條申請租房補貼的程式為：
（一）員工個人提出書面申請，填寫《租房補貼申請表》，所在部門認真審核個人情況後，負責人簽字確認，再交由行政人事部複核相關資訊，最後報總經理審批。
（二）提供租房合同原件、房東資訊等相關材料；
（三）行政人事部對申請人基本情況進行複核，確定租房補貼標準上報；
（四）財務部憑審核結果隨男方員工工資按季度發放；
（五）租房補貼每季複核一次。
第七條員工在方便上下班區域購買住房的，在拿到房屋鑰匙當月後停止發放租房補貼。
第八條已享受住房補貼又在公司住宿舍的，一經查實追繳補貼金額，並在全公司通報批評處分。
第九條個人住房情況應如實填寫，並及時向行政人事部反映住房變化情況，若發現員工弄虛作假，騙取補貼，一經查實，除追繳全部補貼金額外並給予對等罰款，在全公司通報批評處分。
第十條本暫行辦法自發布之日起執行。
第十一條本暫行辦法由行政人事部負責解釋和修訂。
附件：租房補貼申請表
租房補貼申請表
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