立足本職抓落實提公升質量促發展

2022-09-09 23:21:20 字數 3929 閱讀 7122

3、以點帶面,全面實施

由於我校師資力量整體薄弱,為了能夠更好的推廣「三疑三探」教學模式,我們實施了「九年級帶動戰略」,即:將九年級作為實驗年級,配備業務素質較高的教師作為實驗教師,這樣做既有利於實驗的推廣,又能有效地帶動

七、八年級。具體做法是:

一是組織教師認真學習理論。我校採取集體學習和個人學習相結合、理論學習和心得體會相結合的方法組織教師認真學習「三疑三探」理論。將每週二下午課外活動時間定為集體業務學習時間,在教導處的帶領下,由學校領導和實驗教師帶領大家學習有關理論,做到了有記錄、有心得、有交流,並且每週一檢查、一評比、一公布,同時組織教師積極參與中心校組織的「三疑三探」業務理論測評。

二是引導教師大膽實踐。只有理論,沒有實踐,如同紙上談兵,唯有大膽地進行教改實驗才能將理想變為現實。我們規定每學期每位教師必須上兩節「三疑三探」達標課。

期初,學校制訂好計畫,定人、定時、安排好程序,由各科實驗教師先上示範課,然後每週安排23名教師上達標課,邀請中心校教研員帶領實驗教師、同學科教師參與聽評課,參與聽課教師按評分標準給執課教師評分,不能達標者,由教師個人寫出達標計畫,由再次學校組織聽課,直到達標為止。

三是督促落實校本教研。我們借助推廣「三疑三探」教學模式的東風,深入開展校本教研。因為我校教師數量少,每個人所擔的科目多,我們結合實際情況,把教師分成以語、政、史、地為主的文科教研組,以數、理、化、生為主的理科教研組和英語組,三個組根據實際情況,在中心校的指導下,每週開展一次教研活動,活動方式有:

聽評課活動,業務理論學習活動,教學心得交流活動,聽錄影課、優質課活動,案例分析活動等,要求每次活動有方案、有記錄、有總結、有教師感言,切實起到研的作用,在教研的推動下,教師很快的掌握了「三疑三探」的教法,並且能在課堂上熟練運用。

四是搞好師生評價課堂活動。一種新的模式的推廣,需要乙個長期實踐的過程,需要教師堅持不懈地探索。如何了解每位教師是否堅持運用模式的情況,我門就採取了師生月評價課堂的問卷調查法。

教師問卷分兩方面:根據本月聽課情況,請選出最值得推廣的課堂和最值得改進的課堂,並說明原因,提出改進辦法;學生問卷主要從教師的課堂藝術、教態、教法、學生接受等方面讓學生參與評價。每次評價後,我們都認真總結、分析評價結果,及時和相關教師溝通、交流,提出改進方法,這樣加快了「三疑三探」教學模式的推廣步伐。

正是由於「三疑三探」的教學模式在我校紮實的推廣,使我們的課堂教學有了很大的改進,提高了課堂效率,同時也使學生養成了良好的課堂學習習慣,掌握了學習方式,教學質量得到了提高。

二、穩紮穩打,步步為營,努力做好中招備考工作

中招備考是乙個系統性、長期性的過程,需要貫穿九年級始終,只憑最後大複習階段的衝刺,那無疑於拔苗助長。在全面推廣「三疑三探」的基礎上,在中招備考方面,主要從以下幾個方面入手:

(一)抓好常規,為備考中招奠定基礎

1、育德為先,強化管理

我校充分利用傳統節日、各項重大活動、公升國旗儀式、團隊活動等有效載體,及時對學生進行愛國主義、集體主義教育,幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀,使學生形成良好的品德;我們結合學校工作和生活實際,不斷修訂完善《石界河初中校規校紀》、《石界河初中師生量化考評細則》,正確引導,強化管理。特別是在學生紀律方面,我們採取政教處主抓,班主任、 寢室輔導員分工負責,值日教師、學生加強監督的方法,全面展開規範管理,取得了明顯成效。

2、培優補差,全面發展。

採用「三層、三包、三定」的培優補差措施,「三層三包」即:主管領導包級、班主任包班、任課教師包生,包學習,包紀律,包鞏固;「三定」即:定分數線、定名額、定培養教師。

這樣使優差生都能得到照顧,抓兩頭同時也起到了促中間的作用。

3、科學評估,堵賽漏洞

只顧埋頭拉車,而不顧效率的老師和學生是不會取得好成績的。如何讓教師和學生了解階段內的成績呢?只有通過考試,才能看出效果。

要考就要評,評比出幹勁,評比出效益,只考不評比等於沒考,每次月考,我都要對考試情況進行分析,評比,使師生能夠找出漏洞,及時彌補,減少了遺漏,為全面提高教學質量打下了良好的基礎。

4、加強聯誼,結隊幫扶

作為交通不便、資訊閉塞的山區小鄉,「走出去、請進來」,彌補不足是十分必要的。我校借教研室結對幫扶的東風,與城區一中結隊,制定好計畫,按計畫逐步實施。我們積極參加城區一中組織的宛西六校聯宜活動,學習城區一中先進經驗。

城區一中、西坪一中的「送課堂、送資料、送資訊」送教下鄉活動使我們實現了資源共享。給了我們很大的幫助,在此,深表感謝。

(二)注重研討,紮實上好「三疑三探」複習課

「三疑三探」教學模式正處在學習推廣的初期階段,我們見到的、聽到的大都是新課,而複習課卻較少,如何利用「三疑三探」模式上好複習課,提高複習效率,這是我們面臨的又乙個問題,在中心校和學校的商討下,我們採取了「同科研討,互聽互評;經驗交流,示範引導」的方法解決這一問題。

1、同科研討,互聽互評

我校九年級共兩個班,每科兩名任課教師,學校要求兩位任課教師同步複習,同步提高,緊緊圍繞「三疑三探」教學模式的「十六字」精華,共同研討,共同備課,每週同科教師至少互聽互評一節課,相互取長補短,及時提出改進意見,。

2、經驗交流,示範引導

每次測評後,測評積分位於前兩名的學科,由該學科的任課教師總結經驗,並且在測評總結會上進行交流,或者由該學科教師主動上「三疑三探」複習示範課。這樣, 通過研討、互評、示範和交流,教師們都能熟練掌握和運用「三疑三探」的教學模式,上好複習課,進而大大提高了畢業班複習效率,為全面提高教育教學質量邁出了堅實的一步。

(三)備戰中招,打好九年級中招備考攻堅戰

考場如同戰場,這一戰能否取勝,直接關係到學生的前途和學校的聲譽,作為一名業務副校長的我,深感肩上的責任重大,在這關鍵的戰役中,在孟校長的率領下,我當好了以下四個角色:

1、當好先鋒官

孟德明校長經常說,領導班子要以教學來指導教學。他自己帶病堅持工作,並且擔畢業班課,其他4位主要領導也全部擔畢業班課。在這場戰役中,我校領導班子走在前面,做好先鋒官,起到了榜樣的作用,任課教師們更是一心一意,努力工作。

英語教師陳玉會,因打籃球嚴重扭傷了腳,打了石膏固定,醫生說需休息60天,而陳老師只休息了10天就堅持上課,不能站立,不能長時間坐,就把床搬到教室上課。有這樣敬業的教師隊伍,怎麼不能教出好成績呢?

2、做好指揮員

學年初,就全面細緻的寫好九年級教學計畫,召開畢業班教師會議,通告計畫內容,讓教師們有計畫、有目的安排教學。特別是九年級下學期,三次考試如期而至,每一次考試前,都積極配合好中心校,開好考前訓練師生動員大會,組織相關教師,制訂好教學計畫,督促師生,按計畫實施,及時測試評比,督促師生查漏補缺,特別是理化生和體育考試結束後,文化課進入了大複習階段,我校堅持每週模擬一次、總結一次、評比一次、表揚一次,風雨無阻。從組織試卷到考試、到評卷、到總結表揚,都認認真真,一絲不苟,力爭做到模擬一次,提高一次。

3、當好勤務員

教師是中招戰役的先鋒官,是決定戰爭成敗的關鍵,做好教師的思想工作猶為關鍵。我及時找相關教師談話,了解實際情況,協調好教師和學校、班級的關係,當好勤務員,作好服務工作。幫助教師解決實際困難,免除他們的後顧之憂,使教師們無牽無掛上陣。

4、吹響衝鋒號

初三備考這場戰役,高昂的士氣猶為重要,鼓舞士氣的衝鋒號一定要吹響吹亮。我校積極配合中心校開好畢業班教師複習備考座談會,及時鼓勵教師,不要放棄任何乙個學生,更不要洩氣,及時了解各學科的備考情況,及時通報,讓任課教師有信心使所教學科爭取先進;在鼓舞學生學習勁頭方面,主要從以下三方面進行。首先,充分發揮榜樣的作用,利用以往屆學生通過努力取得成功的例子來教育他們,只有努力,一切偕有可能;其次,分析現實的中招形勢,讓學生看到勝利的曙光,比如今年,全縣3700名考生,一高將招收1200多名,3:

1的錄取率;第三,召開家長、任課教師、學生三方面對面座談會,用師恩、親情的力量來鼓勵學生努力學習,同時也調動了家長支援鼓勵學生的積極性。通過全方位的宣傳發動,一場戰役的士氣就逐步的被調動起來了,高昂的士氣就等於成功了一半。

正是由於我們紮實推廣了「三疑三探」教學模式,深化了課堂改革,把中招備考工作落到了實處,在08年的中招考試中取得了一定的成績。但是,這和領導的期望還有很大的距離,和兄弟學校相比還有很大的差距,在今後的工作中,我們一定會在教體局,教研室和鄉中心校的領導下繼續解放思想,務實拼搏,開拓創新,借鑑和學習兄弟學校的先進經驗,深入推廣「三疑三探」課堂教學模式,進一步提高教學質量,為全鄉經濟和社會的快速發展做出更大的貢獻。

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