6.經濟發展方式轉變背景下企業轉型公升級的方向及應採取的相應措施？
答：1、向依靠技術創新轉變，推進企業轉型公升級，提高產品技術含量，提高產品附加值： 一是要提高原始技術創新能力， 在參與國際競爭和國內產業結構調整中實現技術領先。
二是要在引進國外先進技術的基礎上，加強消化吸收再創新。三是要不斷推進企業技術改造。2、向綠色發展轉變。
要從戰略高度認識資源節約、節能減排、環境保護和發展迴圈經濟的重要性，從企業產品設計、生產、營銷各環節入手達到經濟效益、社會效益和生態效益的統一。要積極開發和運用綠色技術，大力培育新的經濟增長點。3．推進企業向服務型製造轉變。
隨著以客戶為中心的時代來臨和產業分工的高度專業化，挖掘產品製造過程的附加價值難度越來越大， 研發、採購、儲存、物流、營銷、融資和技術支援等成為產品價值的重要**，服務環節在製造業價值鏈中作用日趨重要。4．推進企業向內外銷兼顧轉變。企業必須認真研究國內外市場變化，一方面，要繼續開拓國際市場。
另一方面，要立足於開拓國內市場，加快產品結構調整，充分滿足國內市場消費需求。5．推進企業向知識密集型轉變。推進勞動密集型企業向知識密集型企業轉型，最為關鍵的是突出培育造就高素質管理人才、創新型科技人才、 高技能人才。
中級職稱方案2019
中級職稱推薦 暫行規定 為進一步深化職稱改革，充分體現 公開 展示 考核 評議 監督 的評審程式和要求，以達到調動廣大教師工作積極性之目的，根據上級檔案精神，結合我鎮實際情況，經中心校集體研究，對教師職稱評定工作作以下規定 一 學歷 本科3分，專科2分，中師或中專1分。二 教齡 以實際任教時間為準，...
護理中級職稱院內評聘管理辦法
護理人員職稱既是體現其理論知識水平和臨床專業技能的重要因素，同時職稱層次的高低也直接影響著護理人員工作的質量和效率，從而影響醫院護理工作的內涵和水平，最終決定護理學科的整體發展。為改善目前護理人員隊伍職稱結構總體偏低的現狀，打造一支業務熟練 技術精湛 無私奉獻的中級職稱護理隊伍，提高基礎護理和專科護...
2023年建築類中級職稱評審自傳
本人 x，x族，出生於x省x市，於 x年畢業於 xx。本人自 年畢業即進入 x公司工作，先後擔任施工技術員和專案技術負責人職務。在工作期間於 x年x月經哈爾濱市人才服務局評審，具備了助理工程師的專業資格。在這五年裡，我一直從事建築工程施工行業，做到理論聯絡實際 理論和實踐相結合，對業務知識精益求精，...