讚美可以增加工作熱情

2022-09-03 21:54:11 字數 471 閱讀 8379

每天同樣的事情,難免會產生倦怠感。很多人工作時間長了,就會感到激情在一點點喪失,有時想到工作就會心煩。久而久之,工作自然越做越差,甚至不能按時按量地完成任務。

此時,如果有同事說幾句讚美之辭,就會立刻感到身體中被注入一股新鮮的血液,似乎久違的熱情又回來了。

其實,這並不是因為同事施了什麼魔法,而是因為讚美的話讓我們重新激發起工作的熱情。馬斯洛的需求層次理論也指出,人在溫飽之後,最希望得到的就是「自我實現」。可見,激勵我們以更大的熱情投入到工作之中。

此外,被讚美時心理上會產生一種「行為塑造」,我們會試圖把自己塑造成具有某種優點的人。並且,這種塑造有心理強化作用,會不斷鼓勵自己向某個好的方向發展,真正具備同事口中的某些優點。正是在這種自我塑造的過程中,我們產生了一種不斷前行的力量,倦怠感也就自然而然地消失了。

但是,在讚美同事時也要把握乙個「度」。任何讚美都不能是奉承,要實事求是,要出於自己本心鼓勵他們。如果無限擴大這些優點,不僅不會起到激勵作用,反而惹人反感。

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