工作27條學習感想

2022-09-02 14:45:04 字數 1851 閱讀 2418

by李佩玉

學習工作27條,27條的具體內容在幾天後寫感想是已經漸漸淡忘,但卻有幾個詞在腦海中始終揮之不去。第乙個詞是「激情」。老實講,我並不是乙個很有定性的人,從前做事總是三分鐘熱情,但現在我明白了那是因為我缺乏乙個遠大的理想和嚴格務實的工作態度。

之前我的目標是考研,但總是缺乏實際行動,總是想等大三再說,等大三再說。通過對27條的學習,我知道了我應該把目標細化分階段來完成,腳踏實地地走好每一步。第二個詞是「堅守」,第五條裡說「只有真正的強者,才能戰勝內心的寂寞」,讓我觸動很深。

無論周圍的環境怎樣,我們都必須堅守自己的內心,要耐得住寂寞,默默努力,花開的日子終會來臨。第三個詞是「拼搏」,我們菁英團裡的每乙個人都要有敢為人先,敢拼,敢搏,不怕吃苦,迎難而上,如狼一般的精神。第四個詞是「團結」,既然入了菁英團,就要按菁英團的思想來指導自己,要把組織分配給你的任務無條件地100%去執行。

幹部要有威信力,幹事要有服從力。我想我需要學習的地方還有很多很多,我必須努力,堅持下去,多向其他隊友們學習,才能不斷提公升自我。

七天學習總結及批評與自我批評

4月18號,星期一,新老隊員見面會,我第一次正式地見到了各位學長學姐們,還有10級的同學,心裡很是激動。畢竟這是經過了3輪考核才有今晚的交流,真的很不容易呢,接下來還有乙個月的試用考核期,不知道我會不會最終留下來,心裡很忐忑。

4月19號,星期二,中午的時候我跑過來了,結果烏龍地發現晚上來,昨晚沒聽清。今晚是對菁英團的規章制度的學習,其實早在筆試之前我們就看過了,但在這次看的更仔細一些。這才發現雖然制度很嚴格,但在有些條款裡的用詞都是仔細斟酌過的,相當人性化。

比如在新隊員的考核(第三章錄用第九條)裡並沒有對新隊員的能力作出要求,關於這一點,肖文之前認為應該加上去,可是學長解釋說能力是可以慢慢培養的,讓我覺得很溫暖。我覺得我們的制度印證了那句話「無情的管理,有情的安排」。

4月20號,星期三,學習十大傑出青年的申報材料,我發現了兩點:一,不管排版如何,獎項才是硬道理;二,以情動人,自強不息的相當受歡迎。不過不管是哪一屆十傑,他們鮮花和掌聲的背後是無數的汗水,正是因為他們忍別人所不能忍,學別人之不願學,才能做別人不能做的事,取別人之不能取的獎項。

我感觸很深,已經上大學了,我必須得有點精英意識,希望能向他們靠攏。

4月21號,星期四,今天學習前期的答辯的ppt,那些製作精美的ppt讓我眼前一亮。正如肖文說的那樣,那一刻,突然發現自己以前看過的好的ppt都不算好的了。我這是更深刻地認識到我上個學期學的計算機基礎真的是太淺薄了。

以前總覺得ppt裡用的技術越複雜越好,但現在我知道了乙個好ppt的關鍵不在於你用的技術的複雜程度,而在於是不是能更好地表現它的主題。軟體技術方面,我真的要好好學學了。

4月22號,星期五,今天學習了前期成果,**和策劃。我著重看了一下《「落霞」與「孤鶩」齊飛——宜昌市城區「城中村」改造問題調查報告》,學到了很多有關寫調查報告的知識,對如何去寫乙份調查報告有了初步的了解,希望以後有機會能參與其中,有更深入的體會。

4月23號,星期六,昨晚老隊員和大三的幾位學長學姐們熬夜加班,我們幾個10級的女生幫他們買早餐。來的時候看見學長學姐們乙個個都疲憊不堪的樣子,感覺好心疼,又為自己昨晚去睡覺而他們在熬夜感到心虛。今天班上搞聯誼,女生要排乙個**話劇,所以買完早餐我就請假回去了,非常不好意思。

聽肖文說,白天他們繼續苦幹,直到晚上6點多才放的,我心裡又是一陣心酸。

4月24號,星期天,今天我們在周尚學長和小雙學長的帶領下學習了向老師總結的工作27條,獲益匪淺,具體的我已經寫在27條學習感想裡。

4月26號,隊長和副隊長把我和王朔叫進辦公室進行批評與自我批評。我覺得我們團隊唯一一點不好的就是團隊工作時間安排不是很合理,但已經及時地進行了調整,非常滿意。對於我自己,我覺得我太侷促了,不夠積極主動地向隊友們請教,另外乙個問題就是我的自主學習意識還不是很強,今後一定要加強。

努力!努力!

李佩玉於2023年4月28日星期四

家庭教育27條

1 家長要把教育的重心由教育孩子轉到自我教育上。教育孩子只是個藉口,自我教育才是最有意義的。當把自己教育好了,孩子只是美好的你的反映,自然會變好。2 家庭教育是一生的,任何乙個階段,家庭教育都會發揮保駕護航的作用。3 如果家長認為小孩有問題,一定要先反過來,在自己身上找問題的根源。就像看到銀幕上的瑕...

27條違法行為 1

安全生產法規定追究的生產經營單位的安全生產違法行為 違法行為是指安全法律關係主體違反安全生產法律規定所從事的非法生產經營活動。安全生產違法行為是危害社會和公民人身安全的行為,是導致安全生產事故多發和人員 的直接原因。安全生產違法行為,分為作為和不作為。作為是指責任主體實施了法律禁止的行為而觸犯法律,...

成立27周年感想

回首二十七年的奮鬥征程,我們經歷的是創業的艱辛與考驗,贏得的是公司跨越式發展和不斷的發達與興旺。二十七年,看似正常但絕非尋常。二十七年的時間,同行業對我們刮目相看,二十七年的時間,我們超越了國內許多同行。公司先後研製了杯裝和灌裝產品以緩解糊類產品帶來的淡季衝擊波,事實證明我們是對的,只有不斷的研發和...