演講稿是就職者現場演講的主要依據，因此，為了增強現場效應，撰寫演講稿就必須注重以下三個方面的現場因素：
1.時間，撰寫就職演講稿需要注重的現場因素。就職演講總是在特定的時間背景下進行的，在演講稿寫作中，特意顯示某種具有特殊含義的時間概念，並加以闡發，不僅可以增強現場的氣氛，而且能夠激發聽眾的共鳴。
例如，一位新任鄉長發表就職演講，他說：「今天是個特殊的日子，因為今天是我的生日，35年前，我出生在這片貧瘠的土地上，成為了」秘書工作」人民的兒子。今天，又是我當選為」秘書工作」鄉鄉長的日子，從今天開始，我將擔負起振興家鄉經濟，帶領父老鄉親致富奔小康的責任，我感到十分榮幸和自豪。
」這段話，巧借「今天」這個特定的時間進行發揮，語言樸實、感情真摯，一下子就感染了現場的每乙個聽眾。
2.地點。一般來說，就職者發表演講的地點，也就是他開始新的工作的地方。
因此，撰稿時突出地方特點，有助於演講者表達真情實感。例如，一位新當選的縣長在就職演講中說：「「秘書工作」縣是乙個具有悠久歷史和光榮革命傳統的秘書工作《撰寫就職演講稿需要注重的現場因素》。
在這2200多年的歷史長河中，我們的祖先繁衍、生息、奮鬥在這塊土地上，他們用自己的聰明才智和勤勞的雙手，為中華民族光輝燦爛的歷史添繪了極為壯麗的一頁。」這段話，突出了任職所在地的悠久歷史和光榮傳統，字裡行間流露了熱愛家鄉的深情。
3.聽眾。在就職演講中，聽眾的反應直接關係到演講的效果。
因此，撰寫就職演講稿，必須注重聽眾的身份特點和思想傾向，通過語言照應，以增強現場交流感。例如，一位新上任的醫院黨委書記在新職演講的結尾這樣說：「最後，我還要特別懇請我的前任書記，在保重身體的前提下，能把他多年積累的寶貴工作經驗和體會毫無保留地傳授給我們；其他院領導能一如既往地放開手腳抓工作；在座的業務骨幹能保持傳統，發揚成績，忠於職守，開拓進取，並積極為醫院的發展出謀獻策。
」這段話，針對性強，把演講者的希望和聽眾0703的意願交融在一起，產生了強烈的現場效應。
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精選范文 就職演講稿的寫作要求 共2篇 1 演講稿寫作之前要做好調查研究，要深入細緻地了解所就職部門面對的焦點 難點 熱點問題 要深入細緻地了解面對的群眾情況，仔細分析他們的觀點 態度 希望和要求。2 演講稿的寫作要實事求是，通俗易懂，不能講假話 大話 空話，也不能講過於抽象的話 既不好高務遠，也不...
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