關於A公司開展首屆辯論賽的通知

2022-09-01 10:27:04 字數 2406 閱讀 9873

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公司各廠、部:

為慶祝集團成立26周年,進一步營造良好的企業文化學習氛圍,加深廣大職工對吉利企業文化的了解,貫徹落實集團2012中期經營工作大會精神,把全體幹部員工思想統一到「對標管理,品質經營」上來,構建「守信、低調、誠懇、頑強」的文化氛圍,同時,加強團隊精神的提公升,構建良好的企業文化團隊心理契約,濟南公司將舉辦首屆員工辯論賽。具體事宜如下:

一、活動時間

2012-10月-11月

二、 活動安排

1、比賽形式:本次比賽共有8個參賽小組,比賽分為三

個階段:初賽(4場)、半決賽(2場)、決賽,上場順序由抽籤決定。

2、參賽人員:每支隊伍設指導老師1名(由廠部領導擔

任),領隊1名(由導師指定),隊員不能超過6名。

3、評委安排:每場比賽邀請3名廠部領導(不能為參加此次辯論隊伍的指導老師或領導)擔任專業評委,大眾評委(非辯論隊伍所在廠部員工)5名。每次比賽將邀請至少一名公司領導作為本次活動嘉賓。

4、服裝要求:參賽隊員要求統一著吉利工裝或商務裝。

5、參賽隊名:每個參賽隊伍需取乙個隊名。

三、隊伍設定

1、車身廠代表隊導師:***

2、塗裝廠代表隊導師:***

3、**廠代表隊導師:***

4、技術部代表隊導師:***

5、質量部代表隊導師:***

6、行政代表隊(總經辦、人力資源部、財務部)導師:***

7、生產物流部(含物流經營體) 導師:***

8、裝備工程部、安環辦代表隊導師:***

注:1、各代表隊名單一經確定,不得隨意變更。

2、每場比賽前上場隊員名單須提前三日由領隊傳送至總經辦。一經確定,不得隨意變更。

五、比賽規則

1、主持人:主持人簡要發言,並介紹辯題、評委、正反雙方隊員。

2、立論陳述:

a正方一辯首先發言,時間為3分鐘

b反方一辯發言,時間為3分鐘

c正方二辯首先發言,時間為3分鐘

d反方二辯發言,時間為3分鐘

3、對辯:反方二辯陳詞結束後進入正反方三辯的對辯階

a首先由正方三辯提問,反方三辯回答。正方共問三個問題,其中每次提問只能問乙個問題,且時間不得超過10秒,反方依次回答,每次回答時間不得超過20秒。

b然後是反方三邊提問,正方三辯回答。反方共問三個問題,其中每次提問只能提乙個問題,且時間不得超過10秒,正方依次回答,每次回答時間不得超過20秒。

4、自由辯論:對辯階段結束後,進入自由辯論階段。

a正方率先提問

b正反方交替發言

各隊累計發言時間分別為5分鐘

5、 總結陳詞:自由辯論階段結束後,進入自由辯論階段。

a反方四辯總結陳詞,時間為4分鐘

b正方四辯總結陳詞,時間為4分鐘

6、觀眾提問:評委退場後,觀眾可分別向正反方雙方提問,回答情況不計入比賽成績。

7、評委點評:比賽結束後,邀請本次活動嘉賓對比賽進行點評。

8、宣布結果:主持人宣布比賽結果;預告下一輪辯題。

9、決賽統一舉行頒獎儀式。

六、評分規則

1、最佳辯手評選

a、語言表達(普通話標準、語速適中;語調平仄合理;口頭、肢體語言和諧;修辭得當、表達合理;表達流暢、說理透徹)15分。

b、辯駁能力(提問簡明扼要;舌吻針對性強、火力強勁;回答問題精準、處理問題有技巧(攻、守、避合理)、反駁有理有據、論證有力)25分。

c、臨場反應(反應敏捷、用語得體、技巧多元的當)20分。

d、時間把控能力(時間控制較好,不超時)15分。

e、綜合印象(儀態、著裝合理、颱風與辯風、有風度既幽默感、尊重對方辯友、評委和觀眾)25分。

2、 團體評選:

a審題:對所持立場從邏輯、理論、事實等對層次、多角度

理解,論據充足,推理關係明晰,對本方的難點有較好的處理方法,20分。

b論證:論證有說服力,論據充分,推理過程合乎邏輯,事

實引用得當,20分。

c辯駁:提問能抓住對方的要害,問題簡單明瞭。在規定的

時間內沒有提出問題或者提問不清,提問不當,應適當扣分。同時能正面回答對方的問題能否難人以有理有據。不回答,不正面回答或者答非所問應相應扣分,20分。

d配合:有團隊精神,能相互支援,論辯銜接流暢,自由辯

論時發言錯落有致。回答形成乙個有機整體,給對方有力打擊,25分。

e語言:普通話標準,語言流暢,用詞得當,尊重對方辯友,

尊重評委、尊重觀眾,表達得當,落落大方,且具有幽默感,15分。

七、論題

比賽論題由公司領導給出,參賽隊伍提前一周前來抽取正反方,以便準備。

八、獎項設定

1、本次比賽共評出冠、亞、季軍,分別獎勵1000元、800元、500元。

2、每場評出最佳辯手1名,共8名,頒發紀念獎。

3、最佳導師由獲獎小組導師自動當選,並頒發紀念獎。

總經辦二○一二年十月九日

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