關於供水企業節能降耗工作的思考與建議

2022-08-05 18:42:03 字數 1031 閱讀 2780

【摘要】供水企業屬於公益性行業,收益率很低,生產成本卻很高;供水企業能耗和生產物質消耗在生產成本中佔比很高,如何做好成本控制提高企業效益,千方百計做好節能降耗工作起著至關重要的作用。

【關鍵詞】節能降耗降本增效供水企業

城市供水是乙個高成本低收益的行業,許多城市供水企業均存在不同程度的虧損。供水生產成本主要集中在能耗和生產物資消耗兩大塊,約佔供水企業生產成本的65%以上。如何在企業管理上下功夫,把成本管理做精做細,在保證安全、優質供水的前提下,千方百計的降低供水生產過程中的能耗和生產物資消耗以及提高供水**率,是我們供水企業降本增效的有效途徑。

下面就節能降耗方面發表一下個人見解。

加強企業管理,強化全員節能降耗意識

在企業管理中,節能降耗不但需要企業領導的高度重視,而且應該積極發動企業全員參與,要讓員工充分認識到節能降耗的意義所在,將員工的切身利益和節能降耗工作緊密的聯絡起來,讓節能降耗成為企業全員的自覺行動,企業節能降耗工作才能真正高效的開展起來。供水企業可以通過以下兩個方面來加強全員的節能意識。

1、進行廣泛的節能降耗宣傳。在企業利用形式多樣宣傳方式,如:標語、節能降耗座談會和節能報道等,讓企業員工充分認識到節能降耗工作的重要性。

在節能降耗的宣傳工作中,要讓企業全員明白以下幾點:⑴節能降耗是貫徹執行我國基本國策,建設節約型社會的必然選擇,是落實科學發展觀的本質要求。⑵節能降耗是企業降本增效和企業自身發展的客觀要求,與每個人的切身利益息息相關。

⑶節能降耗是企業和社會經濟發展的一項長期戰略任務,需要每個人堅持不懈,長期參與才能做到企業高效、節能和可持續發展。⑷領導對節能降耗工作的高度重視。

2、加強企業管理,嚴格考核制度,將節能降耗與員工切身利益相結合,提高員工參與的積極性。節能降耗工作的落實如果只作宣傳,不與員工切身利益相結合,就會讓員工覺得節能降耗只是喊喊口號而已,是乙個很抽象化的概念,完全是一件事不關己的事情,根本沒有熱情去參與。節能降耗工作的落實可以通過與車間、班組簽訂節能降耗考核指標,嚴格指標考核,建立獎懲制度;對節能降耗做出突出貢獻的單位和員工給予重獎,讓員工感受到節能降耗與切身利益息息相關,從而可以更好的提高員工參與的積極性,刺激員工不斷提出挖潛和節能降耗的合理化建議。

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