三、要給你晉公升的機會
當企業給你了做事和犯錯的機會之後，你也要加倍珍惜，隨著你能力的增加，這個時候，你就可以適當的要求企業給予你更大的發展空間。如果你沒有做到如何控制犯錯的概率和學會如何更好的把事情做好，那麼晉公升離你還是非常遙遠的。
隨著你的成熟，如果乙個企業還不能夠給予你更多更大的平台，那麼你只能去外部尋求更多的發展空間。畢竟，乙個企業帶給你的成長是有限的，如果在乙個地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當自己遇到職業發展的瓶頸而無法突破的時候，唯一的解決方法就是選擇乙個更加適合自己的平台。
四、要給你賺錢的機會
對於我們初入職場的大學生而言，金錢一定是擺在最後的。我們很多大學生進入職場後，最容易犯的錯誤就是把金錢擺在了第一位，而失去了很多晉公升和發展的機會。所以，我們要學會正能量思考問題，當你有了做事的機會，你就得到更多的鍛鍊；得到了更多的鍛鍊，你犯錯的機會也會越多，但獲得改錯的機會也越多，經驗就越來越豐富；隨著你工作經驗的豐富，你獲得晉公升的空間就變得大起來；隨著你晉公升，你的收入也會水漲船高。
當你的付出和回報不成正比的時候，你可以選擇向企業提出自己的需求，如果企業對你的要求無動於衷，那麼，還是建議你換乙個平台，千萬不要抱怨，畢竟你是要生活的。抱怨和傾訴，更多的時候是換湯不換藥，改變不了根本的問題，這樣只會讓人覺得你很浮躁。
職場人必須爭取的機會
機遇 機會對於乙個職場人的人生來說，是多麼的重要。如果巴納斯不去把握機會，也許他就永遠不可能成為愛迪生的合夥人。所以，作為我們大學生，入職到企業中，把握機會也很關鍵。但是，作為我們大學生，究竟什麼樣的企業才是我們值得去追隨的企業，企業給予我們的報酬究竟是不是重要呢？一天，大發明家愛迪生的辦公室來了乙...
爭取面試機會的小竅門
記得以前看過乙個小故事，大意是這樣的 有乙個人花了一天的時間去畫一幅畫，然後匆匆地趕到市場上去賣。結果賣了一年才賣出去，也非常低。後來他改變了策略，他花了一年的時間來畫畫，結果他不到半天就把畫賣出去了，而且 是原來的幾十倍。那些買不到他畫的人，把他未來十年的畫都給預定完了。這個故事告訴我們乙個非常簡...
傑出職場人所必須的5大特質
什麼是老闆?老闆就是要求你把一些特殊的案例變成普遍真理的人。周文嶽經常跟同事說這樣一句話。作為上海復星醫藥 的副總裁，周文嶽認為自己最擅長的就是理解老闆。老闆永遠希望能夠達到最好的結果，如果老闆提出乙個要求，你按一般的標準執行，老闆是不能滿意的。他認為作為乙個職業經理人，最重要的特質是情商要高，要能...