一．教師工資待遇
試用期：
基本工資：450元 （1——3月）
獎金：50元（30元滿勤獎+20元教學獎）
正式期：
基本工資：500元
獎金：100元（30元滿勤獎+70元教學獎）
二．1． 上課時間：乙個星期上4個晚上和週六全天
2． 每個晚上標準時間兩個小時，週六早上8：00——12：00和下午2：00——4：00
（晚上學生未完成任務，不准離開，老師同時監督）
3． 晚上時間隨季節和學校時間變化而變化，但必須保證兩個小時。
4． 教師至少應提前5分鐘進班，遲到一次扣2元，遲到20分鐘以上扣5元，並視情況酌情增減。
5． 要求盡量不請假，如需請假，一晚扣30元，週六扣60元，並滿勤獎取消。曠課雙倍。
6． 如果工作成績特別優秀，或學生成績顯著進步，另有獎勵。
7． 工作期至少乙個學年。教齡工資每年+50，逐年遞增。每學期末根據成績發放面額不等的金卡。
8． 工資每月20號前後，根據平時工作情況和業績發放。
9． 教師前兩月工資分別留100元，作為押金。
10． 教學獎設定辦法：
每週一次抽測，每次隨機檢測3人，要求詳見「達標要求」
結果分四類： 優秀優良僅合格不合格
3 +2 +0 ‐1
四次結果平均相加： 12≥x≥970元
9> x≥650元
6> x取消教學獎
11．「分時段幫班」方法：
當a請假時，為保證教學還能順利進行，前一小時，由 b負責幫看，督促學生完成各自作業，並不准學生說話，保持兩個課堂都安靜。（另補8元）
後一小時，由 c負責幫看，負責監督檢查學生作業和完成任務情況，並留下兩個課堂紀律和學習問題學生。（另補10元）
12． 老師應先讓學生們先做作業，然後布置學生們任務。根據「達標要求」。
13． 上課要提高效率，不准亂說話。去廁所，一回只能去一人（一分鐘回來），回來以後再去第二人。
14． 一周兩次換屋講， 周一和周五
15． 老師教學，以乙個班為主，另乙個班為輔。教學重點在英語，各班老師應盡量協助檢查英語。
16． 分工明確：a 初中數英
b 五六英語和三四英
c 三四數語和五六數（初中數學僅負責改卷和評卷）
17．經常舉行數學考試，每兩周一次。
18．周五晚上放學10分鐘後，開會，本週檢測情況公布
學生疑難情況討論
口號：「一切從嚴要求，因人施教」
法寶：「沒完成任務，不准放學」
19．週六中午下課期間，3人3周輪一次，下樓負責學生安全。
20.老師應主動尋找學生學習的問題,不能等待學生們問.
教師面試禮儀及注意事項
在生活中，禮儀很大程度上顯示出乙個人所具有的素質及一定的教養，因此在教師招錄面試過程中，教師禮儀起著很重要的作用，甚至在有的面試場合中還是面試考核內容的一部分。以下是教師面試過程中最基本的禮儀，應試者尤其需要注意。一 教師的基本姿勢 一 站姿 挺拔 輕鬆 自然 教師在面試過程中表現得最多的姿勢就是站...
教師上課注意事項
1 教師上課之前，要給學生講紀律 講規定。要嚴格執行給規定和紀律，學生只要違反，老師一定要執行。否則，以後教師說話就不靈了。2 教師上課，首先要了解所帶的學生基礎 備學生 教學進度，教學內容 備教材 設定講課內容。設定的講課內容要有代表性，練習題要圍繞講課內容設定，設定的題量3 4題，要起到舉一反三...
答辯注意事項教師
各位指導老師 此份通知不用發給學生 現將答辯注意事項通知如下 1 要求每位導師在自己學生內指定一位組長，負責具體事宜。2 前面通知的4個 不需要學生在列印，都需要手寫，各位老師請在答辯前，來我這裡領取。每位導師領取成績評定表1份 答辯記錄表1份 答辯評定表1份 答辯評分表3份 在答辯前，把各個 的資...