現在許多學生存在的「通病」，就是簡歷寫得太通用化，不具體，而且乙份簡歷投給許多公司。作為學生來講，應針對你所應聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。比如說，貝爾實驗室軟體工程師需要招聘具備在「unix系統下，用c＋＋語言程式設計序」技能的人員，而你的簡歷中只寫了「會編軟體，會用許多系統」，招聘人員不會選中這樣的簡歷，應聘者當然會失去面試的機會。
如果是應聘銷售人員，則要在簡歷中寫清曾銷售過什麼產品，前幾年的銷售額的趨勢等等，若只說「我是乙個很好的銷售人員，我有很多銷售渠道，業績很好」，這樣的簡歷命中率不會高。除簡歷外，成績單與**、推薦信也很重要。我們招聘很嚴謹，尤其是研究開發人員，要研讀所有**，然後從中評出在**、學習成績、簡歷等方面都較優秀的人員，列入考慮範圍內，最後進行面試 。
求職目標要明確，不可輕言放棄。
許多學生在應聘之前並沒有明確的目標，對於自己想就職於哪家公司及選擇這家公司的原因沒有很具體的計畫。無論是去朗訊、諾基亞、摩托羅拉、ibm還是別的公司，總之要有目標。即使起初並沒有獲得面試機會或面試沒有成功，也不必灰心，可以不失時機地與面試經理聯絡並告知最近的進展，遞交更新的簡歷並詢問新的機會，也許該公司的經理對你沒有任何印象，但久而久之，你與他建立了一定的聯絡，當該公司要招人時，可能會想到你，機會總要靠自己去創造。
談判的一些技巧
第一章掌握成功方法的人，方能獲勝！1 掌控 時間 者，掌控 談判 2 談判開始時，要 厚著臉皮 地抬高起點 3 將自己的觀點 金錢化 後，表達出來 4 適時地攤出手中的 王牌 扭轉局勢 5 靈活有效地利用手中的 王牌 6 守住底線，決不動搖事先決定好的 回落目標 7 想要取勝，就要拋棄一切許可權！8...
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誰管你借，你才借呢？本人的一點心得，但具體還是要自己把握分寸，真正的好朋友錢是要借的，但必須真心的去借，就是說幫人要幫到點子上，你懂得 一 借錢須知借錢人的用出，簡單說來不幹正事不借錢，這樣起碼給你知道有沒得還 二 借錢是必須說明多久還,如果數額較大必須立條或者有人證 三 借錢的金額必須在可控範圍之...
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