選擇獵頭作為職業，那一定要充滿活力、信心、熱情和興趣。
cc作為獵手的乙個基本功，是相當的重要的。
如何打好cc，這可能是剛入行的新人比較困惑的一件事情。打**看似簡單，但卻要一定的膽量和技巧。
以下幾方面是應該注意的：
1、 心態：該用什麼樣的心態去打cc，四個字「自信、放鬆」。
剛入行打cc那種誠惶誠恐、緊張難安的心情，我至今還記憶猶新。打之前心裡會有無數個「如果，怎麼辦？」，現在想來是自己給自己設定了太多的障礙
我們會發現時常發生「初生牛犢不怕虎」的事情，很多新手能繞過很難纏的前台，而找到目標候選人，這其中的奧妙可是很有意思的，我想應該是我們想得太多的緣故吧。前幾天聽到一句很經典的話「菜鳥最無敵，用菜鳥的眼光看問題，絕對安全」！！我這裡並非鼓吹大家不做準備的亂打一氣，而是希望大家用一種「菜鳥」——無畏的心情打**。
"其實打**，無非就是不見面的說話，甚至好過見面無語的尷尬；一定要放鬆心態，臉皮厚，放嘴說！
2、前期的準備工作：
曾看過乙個很有意思的比喻「打cc就像追女孩子，要膽大心細臉皮厚」，仔細想想還真是那麼回事。
要想追到自己心儀的物件，那可是要很努力的，光是收拾打扮就要花費不少功夫。打cc同樣如此，前期的資訊收集整理工作是必不可少的。
招聘方的情況的了解、職位的分析、吃透jd、招聘方競爭對手的了解、相關行業資訊的收集，鎖定企業目標群體、候選人。
想好打**過前台的理由。（扮演不同的角色，準備不同的理由。企業客戶：公司名稱、地點、產品等；以及結構化問題的準備。）
這其中有個關鍵的地方：這時，我們就像乙個演員。要做乙個好演員，一定要融入角色，如果你自己都不相信自己的角色，就別指望別人相信你。
想好如何應對反對問題（即使被拒，也要盡量了解到更多的資訊，每個**都要是有效的）。
第二階段（準備好向候選人推薦職位的內容、想好候選人可能會提出的問題）。
3、**接通後的技巧：（cc的第二階段）
首先確定候選人的身份；
向對方介紹自己、確定對方現在說話是否方便；(重點)
用簡短的話將職位資訊以及賣點傳達給候選人（第一次溝通時招聘方公司的名字不要透露給候選人，可以用500強外資或業內排名前三等等的模糊說法；同時，第一次溝通，最好不要過多的透露本公司的資訊，靈活把握，注意自我保護）；
在對方有興趣交談下去的情況下，盡可能多的先了解候選人的資訊（目前的頭銜、工作職責、畢業年限、他所在公司的組織結構、專業能力等。）；
索要候選人的手機以及email位址，用於jd傳送，並索要簡歷（長期合作）；
預約下次**溝通時間；
在和候選人溝通時，要爭取主導。（重點）
4、培養出乙個工作時間表
時間表一方面可以推動自己，另一方面又可以在適當的時間內找適當的人；
一般來說，打**找人的時間，最好是早上9點至10點，或者下午2點至4點；
再有針對不同的客戶有不同的時間，比方說：
會計師最忙是月頭和月尾，不宜接觸；
醫生最忙是上午，下雨天比較空閒
銷售人員最閒的日子是熱天、雨天或冷天，或者上午9點前下午4點後；
行政人員：10點半後到下午3點最忙；
銀行：10點前4點後；
公務員：最適合的時間是上班時間，但不要在午飯前後和下班前；
忙碌的高層人士：最好是8點前，即秘書上班之前。成功人士多數是提早上班，晚上也比較晚下班。
5、說話的態度：
要慢，口齒清楚、清晰。您自己自然知道您在說什麼，但是對方明白嗎？**的作用不是讓您自言自語，是要求互相溝通的，您自己是專家，別人是第一次接觸，太快太急是沒有結果的。
要快，在一些特殊的情況下，語速需要加快。
候選人不願交談時，加快語速，盡快地向他傳達更多的職位資訊；
應付前台的糾纏時，快速地轉移話題。
要養成自己的風格，做到獨樹一幟。
說話要充滿笑意。當您開口的時候，要含有笑意。笑聲是能感染的。
打**的時間是正規的工作時間，切勿在打**時吃東西，對方發現您是遊戲性質，則會不尊重您的。
坐姿要正確，不要東倒西歪搖搖晃晃。試著讓同事演示給您聽一下，您肯定能感受到對方的狀態。搖晃著發出的聲音和坐好了發出的聲音是不一樣的。
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