rong行銷引領行業本土化發展程序
2023年兒童職業體驗館正式進駐中國，與此同時rong行銷兒童職業體驗館事業群成功組建。中國兒童職業體驗行業歷經四年發展，聚集了業內大量的專家人士，行業發展初期，rong行銷便著手進行人才引進和培養戰略，rong行銷的專家團隊裡大部分骨幹人員都來自於北京、上海等一線城市第一代體驗館的經理級以上成員。經過4年探索，rong行銷兒童職業體驗館事業群累積了最豐富的全案**經驗，並且每年都會對行業進行全國性的市場調研，及時掌握行業一手市場資訊。
行業問題顯現，rong行銷積極應對
隨著行業的發展，問題也隨之出現。在兒童職業體驗館有限的空間內如何實現空間和資源最大化利用，一直是困擾行業的重要問題，這也是rong行銷不斷**的課題。rong行銷總結全國各場館的運營經驗，通過對兒童職業體驗行業多年的研究經驗開發出一系列獨特的核心產品，現已有效解決了場館品牌價值缺失、缺乏趣味性導致重複體驗率低下的難題——通過職業聯動、親子互動、成長認證三大系統，為家長和兒童提供全方位、多角度的體驗感受。
職業聯動系統，激發兒童職業體驗新魅力。採用業內領先的職業聯動體系，設定各個職業間的有機聯絡，通過不同職業體驗的相互作用，構成乙個完整而真實的職業體驗體系。通過職業協作增強體驗的趣味性與素質知識的累積，使兒童在分工、協作中既能掌握本職技能，又能直觀了解其它職業的特點，進一步加大了場館的活躍度，提公升了消費者體驗粘性。
親子互動系統，解決行業一大難點。體驗環節中，加入親子互動環節，倡導以孩子為主體、家長為客體的體驗理念，讓家長和孩子在互動中完成職業體驗；館內設定多個親子體驗專案，增進家長和孩子之間的交流和互動，加強親子感情。另外館內還為家長提供了多個休息區、設定多個休閒娛樂專案，有效解決了家長在館內無聊等待的問題。
成長認證系統，激勵兒童主動參與、挑戰自我，實現重複體驗最大化。成長認證系統是rong行銷為了開發兒童的綜合能力和品質性情，專門研發的一套教育系統。他是結合兒童在成長階段的認知規律，精選了九種能力因子，搭配為六大能力組合的一套能力培養與晉級體系。
成長認證系統將兒童成長能力模型進行深度加工，通過將能力因子與體驗專案有機匹配，集成為不同梯度的成長晉級目標，賦予不同層級的成長稱號，頒發特別獎勵和榮耀特權，從而激勵兒童不斷挑戰自我，實現自主成長。
站在行業高度解決問題，為行業發展貢獻自己的力量，rong行銷一直在努力！
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