如何成為企業策劃人

2022-08-26 18:30:03 字數 2774 閱讀 8248

一、什麼是企業策劃人

企業策劃人就是運用策劃學的決策、計畫、競爭、**、管理,創新的基本功能,在調查、謀劃、評價、反饋的程式過程中,科學的設計、選擇一種改變企業現狀的規劃藍圖。把產品策劃、廣告策劃、競爭策劃、ci策劃和公共關係策劃等容為一體,形成系統有序的企業策劃流程,為企業管理和決策提供依據。塑造企業形象、實施名牌戰略,突出企業精神和經營理念,建立企業標識和行為規範是策劃人所追求的目標。

而其終極目標就是使企業獲得持久利潤。

企業策劃人是企業策劃機構中的職業人,也是企業的「智囊團」和「謀士」。

二、企業策劃人的基本條件

策劃是一種創造性的思維活動,要在日常或商務活動中善於用心、動腦,撲捉資訊,觀察人和事,養成特有的思考能力和思維方式,因此要求策劃人要頭腦靈活,思維敏捷,創意新穎,規劃超前。

企業策劃人要具有大專(本科)以上學歷,並且要有兩年以上的在企業生產和商務活動中的工作經驗。在文稿撰寫、口語表述、組織協調、電腦及外語等方面要有較高的水平。

要有自信心和倍受企業信任的素質,要有把個人的目標與企業的策劃、目標、利益相一致的團隊精神和企業策劃嚴格保密的人格品質。

三、企業策劃人的能力要求

企業策劃人的工作範疇廣,內容複雜、責任重大,因此對策劃人在知識水平和工作能力上都有很高的要求:

1、 知識能力要求

企業策劃人要具有策劃學、廣告學、經濟、文學、政治、思維學等方面的相關知識:並能掌握有關系統論、控制論、資訊理論,未來學等方面的基礎理論。對於各種情況和多種資訊進行科學的分析和判斷,對事物變化的趨勢作出準確的評估。

喲有遠見卓識和創造力,敢於大膽提出具有構思嚴謹、設計別緻、選擇合理的企業策劃。

2、 實際能力要求

策劃是一門科學,更是一種艱苦的具有創造性的思維活動和腦力勞動,所以企業策劃人要具備較強的實際工作能力。

第一, 掌握策劃書的製作方法和寫作技巧。

能把策劃書中封面、序文、宗旨、內容、預算、策劃進度表,有關人員職務分配表,策劃所需的物品及場地、策劃的相關資料等內容統一結構起來。在撰寫過程中,要對設定的狀況,盡量簡潔扼要的描述;要引人入勝的描繪策劃主題;要詳細的描述整體形象,分細類按一定邏輯展開。在策劃書中不能透露企業策劃的核心機密。

第二, 全面掌握企業策劃的基本程式和要求,

能獨立完成設定問題(課題)與目標、環境分析、組織實施、效果評價與反饋

策劃工作。了解專題策劃的特點和內容,並能夠按其流程運做。在市場營銷戰略策劃上,能夠在市場機會分析、企業目標與市場定向、制定市場營銷戰略,制定市場營銷計畫與政策,執行與控制市場營銷、評價結果等方面作出具體的計畫。

在產品策劃上,能從設想出發,經過評估、擇優,再經不斷考驗、修改,最後獲得有競爭力的新產品等等。

策劃的成功就是企業的成功。企業策劃在企業中有著不可替代的作用。那麼,企業策劃到底分為那幾大領域呢?

按照wbsa(世界商務策劃師聯合會)的分類方法,策劃分為五大領域:

1、戰略策劃:即制定企業長期的發展新方案。戰略策劃方案是乙個包括市場機會、根本目的、主要手段、競爭手段、行動步驟的思想體系。

在既有優勢的支援下,「市場機會」使企業確保手戰告捷,體現出新優勢:「競爭手段」是把已經奠定的優勢保持到目標實現時的工具,獨特的資源、組織文化、經營技術、專利技術等都是典型的競爭手段:「目的」是組織的終極價值觀,如實現社會大同等:

「目標」是「目的」的具體實現程度的指標,如達到小康水平:「目標」與「目的」有時候一樣有時候不一樣:「行動步驟」是向目標邁進的各階段劃分,便於分清輕重緩急,便於認識戰略的邏輯關係。

2、生態策劃:就是制定在特定時間、環境下的組織生存狀態新方案。生態策劃方案是乙個包括企業各種業務之間、與各個合作夥伴之間、內部各個部門之間、投入產出之間、目標與目標之間等主要關係的總和。

生態策劃以促使組織與當前環境相協調存在為目的,是實現戰略的保證,為企業戰略服務。例如產業規劃(多元化或專業化程度的設計)、經營方式設計等。

如果說戰略策劃是規劃出一條「大河」,那麼,生態策劃就是規劃「河段」甚至設計「截面」。

3、融資策劃:制定在延緩代價的條件下企業獲取或借助資源的新方案。融資策劃是乙個包括資源發現、識別、開發、利用、處理等環節的作業系統。

融資一般分三個層面展開,即資本、品牌、產品。融資要以以資本為代表的資金、以品牌為代表的無形資產、以產品為代表的有形資產為手段,融入的資源也無外乎資本類、品牌類、產品類資源。

融資策劃是企業戰略過程中規模擴張的基本保證:融資策劃是組織生態價值的外在實現的主要方面,不能融入資源的生態是不良生態,反之,沒有良好的資源融入,企業生態也難以優化:融資策劃也為管理策劃提出了任務。

4、管理策劃:制定非人力資源與人力資源相配合的新方案。管理策劃方案是乙個包括機構設定、崗

崗位設定、崗位標準、業務流程、保證機制等方面的作業系統。策劃與管理分屬決策和執行兩個過程,但負責執行的管理也有乙個不斷創新的問題。管理策劃產生的新方案是戰略策劃方案中的重要戰略手段,是調整企業生態的重要工具,是消化與轉化非人力資源為企業新價值的過程。

5、營銷策劃:制定關於產品、形象等組織價值在市場上實現的新方案。營銷策劃方案是乙個包括產品定位、**定位、渠道定位、市場定位、**手段等方面的作業系統。

是企業的戰略手段之一,是企業與外部環境相連線的介面,是企業融資的目的,是管理策劃質量的最終檢驗。目前許多策劃人主要集中在營銷策劃這一領域。

通俗的講,戰略策劃管企業過程,生態策劃管企業現狀和狀態,融資策劃管企業吃入營養,管理策劃管企業消化吸收資源,營銷策劃管企業輸出由營養轉化來的動力。

在具體的策劃中,一般的沒有策劃領域界限,乙個綜合性很強的策劃方案很可能包括了甚至全部的策劃領域。

由此可見,要想成為一名企劃人,必須是乙個全才、通才,可是這對於許多人來說,掌握這麼多知識、技能,特別是一些寶貴的經驗,並不能一蹴而就,因此,企劃人必須不斷的學習、感悟,這樣,我們在周而復始的學習中不斷進步。

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