勞動用工合同範本

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意每天八小時、每週六天的工作制，每週為休息日。

（二）甲方因生產（工作}需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

（三）乙方延長工作時間或加班須徵得甲方確認同意。

（四）乙方按照國家及甲方依法補充的有關規定，享受法定節日休假、周休息日、帶薪年休假、婚假、喪假、產假等假期。

四、勞動報酬

（一）乙方月工資為元（試用期月工資為

（二）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，按照法律法規規定向乙方支付工資報酬。

（三）甲方應於每月日以貨幣形式支付乙方月工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

甲、乙雙方應依法參加社會保險，甲方根據國家和省、市有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方繳納部分由乙方承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方必須依法制定符合國家勞動安全衛生規程和標準的生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度，並對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育培訓，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（二）甲方必須按國家有關規定為乙方提供必要的勞動保護用品。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）甲、乙雙方經協商一致可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應採用書面形式。

（二）甲、乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》的有關規定執行。

八、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議的，應按國家有關勞動爭議的處理規定執行。

九、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、本合同首部甲、乙雙方的本市位址為雙方聯絡的唯一固定通訊位址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁或訴訟時，該位址為雙方法定位址。若其中一方通訊位址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，任何一方向對方最後一次所留位址送達有關檔案，視為送達。

十一、甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬的情況。

十二、本勞動合同文字經甲方蓋章且乙方簽字、摁手印之日起生效。勞動合同文字甲、乙雙方各執乙份。

甲方：（蓋章乙方：（簽字）

年月日年月日