1. 興趣的含義：興趣是指個體力求認識、掌握某種事物，並經常參與該種活動的心理傾向。
它是乙個人積極**某種事物的心理傾向。乙個人在從事自己感興趣的活動時，注意力會更加集中，思維會更加活躍，行為會更為穩定，並能呈現愉快的心理狀態。
2、分類：
內容不同：物質興趣、精神興趣
目標不同：直接興趣（過程）、間接興趣(由結果引發)
範圍不同：興趣、愛好
永續性：興趣、樂趣、志趣
在職業發展中，我們只有把興趣發展為愛好，進而發展為志趣，才可能長久地保持職業興趣，才可能投入滿腔的熱情，這需要時間。而此時我們重要的是想清楚我們到底對什麼樣的工作最感興趣。
3、興趣在活動中的作用
職業興趣：當人們的興趣物件指向職業活動時，就形成了人的職業興趣。
興趣對人們職業活動的影響主要表現在：
1. 第
一、興趣是人們職業選擇的重要依據。
職業興趣對人的職業活動有著重要的影響，乙份符合自己興趣的工作常常能夠給自己帶來愉悅感、滿足感。對個體而言，如果從事有興趣的工作，就會更加努力，而有努力就會出成就，因此從某種意義上說，興趣比能力更重要。一定興趣型別的人更傾向於尋找與此有關的職業，對個人的興趣型別有了正確的評估後，就有可能**或幫助人們進行職業選擇。
1. 第
二、興趣可以提高工作的效率。
興趣可以通過工作動機促進個人能力的發揮，興趣和能力的合理結合能大大提高工作效率。興趣可以激發出強烈的探索和創造熱情，從而使人心甘情願地全身心投入。
1. 第
三、興趣是保證職業成功的重要因素之一。
從感到有興趣開始，到逐漸形成更加穩定、持久的樂趣，進而與自己的奮鬥目標相結合，形成有著明確方向性和意志性的志趣，這是人的興趣發展過程。因此興趣影響乙個人的工作滿意度和穩定性，從事自己感興趣的工作，可以使人比較容易適應變化的職業環境，可以使人在追求職業目標時表現出堅定恆久的意志力。
因此職業興趣是個人在進行職業設計時必須考慮的重要因素之一。
興趣性格與職業
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