4、服裝的準備
俗語說：「人靠衣裝，佛靠金裝」，得體的衣著有利於順利應聘。服飾能夠反映出乙個人的文化水平、修養和氣質，是一種重要的體態語言。
一般社交服飾打扮應遵循「tpo」原則，即time（時間）、place（地點）、object（目的）。面試是正式場合，衣著應該選擇穩重一些的。
得體的衣著除了可以給你的面試加分，同時也是對主考官的尊重，是修養的表現。
二、 面試過程中的禮儀
1、 遵守時間
守時是職業道德的起碼要求，對人的一種尊重。在面試時無論遇到何種情況，千萬不要遲到，最好是提前十分鐘到達面試地點，以表示誠意，給對方信任感。
2、 儀容儀表
第一印象是很重要的，外在形象是給人留下第一印象的重要組成部分。外在形象主要是指著裝後的形象。
儀表的修飾最重要的是乾淨整潔，不要太標榜個性。髮型是構成儀容形象的重要內容，美觀的髮型能給人整潔、莊重、灑脫、文雅、活潑等多種感覺；必要的化妝也是必不可少的，男生可適當做些面部修飾，刮好鬍子，保持面部清潔，女生要化淡妝，畢竟現在要求淡妝上班，同時素裝也表示你很看重這次面試。
面試官能從你的儀表儀容上看出你的誠意。
同時，對儀容儀表的修飾也不是千篇一律的，在面試之前最好對該公司有個全面了解，然後再決定配合公司形象進行著裝，這樣成功率更大。
3、 行為舉止
練功之人講究「站如松，坐如鐘」，一般之人只要求「站有站相，坐有坐相」。
進入面試房間，要先敲門經過允許後再進入，有個案例就講的一位求職者就是因為在進入面試房間敲了下門而不像其他人直接破門而入被錄取的故事。那位經理後來回答求職者時說：「說老實話，你哪一點都不比別人強，我看重你的是，你進我房間的時候敲門了。
敲門說明你很懂禮貌，而懂禮貌說明你有修養，有修養的人不能說再公司有大作為，至少不會給公司添麻煩。」可見，禮儀體現乙個人的修養。乙個人的禮儀修養影響其行為舉止，能給人留下美好的印象，從而取得成功。
見面時要主動向招聘者問好致敬，稱呼要親切得體，要經允許後道謝入座。
4、 談吐
面試很注重口頭回答。在講話時要充滿自信，底氣十足。聲音平靜，音量語速適中。回答問題要言簡意賅，主考官講話時要注意聆聽，學會傾聽也是一種能力，最忌諱與主考官發生爭執。
在回答中還要誠實，剛畢業大學生無論是見識還是認識上都很有限，對不知道的問題不可以含糊作答，既然能夠做主考官，在很多問題上他要精通得所，企圖蒙混過關是行不通的，還不如直接說不會，這樣還能讓主考官認為你很謙虛、很誠實、很禮貌，孺子可教。印象分自然也就不會低。
5、 重視結束環節
面試結束後不發一言直接離開考場是對主考官的既不尊敬，應該在得到主考官的首肯後離開考場。離開時將椅子輕聲放回原位，說聲再見，輕輕把門關好。如果有機會，說說告別的話也是可以的，還可以趁機表現自己想進這家公司的誠心。
三、 面試後的禮儀
就求職階段來說，良好的修養，並不僅僅靠面試時的印象，還包括其他方面，如求職信、簡歷、面試後續禮儀等。感謝信或者感謝**是所有求職戰略的必要工具，為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試後的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封信或者打個**表示感謝。
四、 看過乙個案例說，一位學生在應聘失敗後打**給應聘方，希望對方能給自己在求職應聘過程中的表現提一些中肯的建議，並表示今後努力提高改進，最後他十分誠懇得提出：「以後貴公司招聘人員的話一定要通知我，我一定會努力的！」時過不久，那家公司真的面試錄取了他，所以面試的後續禮儀對於增加求職成功的可能性是有很大幫助的。
五、 總結：
著名心理學家、教育家卡耐基說過，人的成功取決於15%的才能和85%的人際關係。禮儀正視人際關係交往中不可缺少的聯絡紐帶。現在的用人單位除了看好你是否具備相當的專業知識和千里之外，還要看你在別人面前的言行舉止如何，是否具有良好的綜合素質，是否是現代企業所需要的人才。
掌握良好的求職技巧，適當的求職禮儀會為面試爭取更多的機會。
姓名：李龍學號：3081170117
大學生求職禮儀
二 簡歷的書寫禮儀 個人簡歷是一種書面的自我介紹,應盡量提供自己最優秀的一面。但不能吹噓,必須實事求是,絕對誠實。書寫個人簡歷時要簡練,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙。最好使用列印字型，絕對不能出現文字或語法錯誤，也不能有塗改痕跡。簡歷一般應包含以下內容 姓名 性別 年齡 住址 e mail 求學經...
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應聘求職不僅是大學畢業生必須關心的乙個問題,而且是乙個你將終身考慮的問題.為此,我們特別增加有關內容作為本書的附錄.鑑於有關求職的書籍實在太多,在本附錄中我們不打算面面求全,只是希望我們的一些觀點能對即將畢業的大學生有所啟發.一,應該樹立怎樣的求職心態 1.持有高學歷不等於就業易 用人單位需要的是合...
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在正式面試時，進入面試房間前應先敲門再進入，要注意保持優美的站姿和坐姿，切不可彎腰駝背，一副沒有精神的樣子。面試時，面帶微笑可以幫助你緩解緊張，而且微笑著與面試官進行溝通，能夠展現你的自信，提高你的外部形象。很多人會因為緊張而面無表情，只是機械地回答面試官提出的問題。面帶微笑遠比這好的多，能夠增加應...