2023年五一勞動節
2013.4
中鐵物資集團華北****
五一國際勞動節是世界上80多個國家的全國性節日。為豐富職工文化生活，積極展現集團公司職工奮發向上的精神風貌，激發廣大職工勞動熱情，公司團委計畫於2023年4月27日組織開展一次「團結協作慶五一「活動。本次活動的具體方案如下：
一、活動主題：團結協作慶五一
二、活動時間：2023年4月27日下午
三、參加人員：華北公司機關員工、石家莊分公司員工
四、活動地點： 公司大院
五、初步行程安排：
（1）14：00參加活動的員工在公司大院集合。
（2）14：10——14：20領導講話，傳達活動主題和意義。
（3）14：20——14：30主持人宣讀比賽規則以及獎勵方法。
（4）14：30——14：45 對人員進行分組,共分四組（報名時確定），每組在十分鐘內確定隊名，隊伍口號。
（5）14：45——15：30按照分組，進行四項趣味比賽。比賽結束後統計結果，宣布競賽結果。
（6）15：30——15：45分組進行拔河比賽。
（7）15：45——16：00領導總結講話。
六、活動具體安排
（一）趣味比賽
1、趣味比賽遊戲規則：
比賽分為四個部分，分別是「蝴蝶穿花」、「搬運工」、「拉火車」、「手捧桌球」，比賽採用積分制，每個比賽的獲勝隊伍獲得相應積分。比賽結束後，積分相加最多的一支隊伍獲得比賽的勝利。如出現積分相等現象，則積分相等的兩支隊伍加賽一輪。
2、趣味比賽獎勵方法：
獲勝隊伍中的每位隊員將分別獲得乙份優勝獎，其餘參賽選手獲得參與獎。
3、趣味比賽具體遊戲規則：
（1）蝴蝶穿花比賽：
比賽規則：每隊選10名隊員參加比賽。全部隊員手拉手圍成乙個封閉的圓圈，在其中一人手臂上套上乙個呼啦圈，比賽開始後，在不許用手的情況下，把呼啦圈穿過每個人的身體，最後傳一圈，傳遞過程不許放開拉著的手，用時最少的一組獲勝。
按名次分別獲得20、15、10、5四個等級的積分獎勵。
比賽場地：活動場地在籃球場東半場，待場人員在籃球場西半場
（2）搬運工比賽：
比賽規則：每隊選出10人參加比賽，兩人一組，籃球場東半場為起點，六人準備，西半場為終點，四人準備。後背夾球進行接力，每個小組到達時以拍手作為訊號。
球掉需從起點重新出發。整個隊伍獲勝。按名次分別獲得20、15、10、5四個等級的積分獎勵。
比賽場地：活動場地籃球場，東半場為起點，西半場為終點，待場人員在籃球場北側
（3）拉火車比賽：
比賽規則：每組選7名男隊員，排成一列，前面乙個人抱住後面乙個人的右腿，以此類推。7個人互相協作，從起點出發，在隊伍不散的情況下，每隊第乙個人率先到達終點的獲得比賽勝利，比賽採取積分制，按名次分別獲得20、15、10、5四個等級的積分獎勵。
比賽場地：籃球場西側為起點，東側為終點。
（4）手捧桌球比賽：
比賽規則：每組10人，每人手中拿一張紙，彎成拱形，從第乙個人手中傳遞桌球，當傳到最後一人手中時，第一人需要從後面繞到最前面繼續接力，依此類推。最先到達終點的隊伍獲勝。
按名次分別獲得20、15、10、5四個等級的積分獎勵。球掉從起點重新開始。
比賽場地：籃球場東側為起點，西側為終點。
（二）拔河比賽
1、機關部門與石家莊分公司，男職工間拔河比賽
比賽規則：每隊選取14位男職工參加拔河，採取三局兩勝制，率先獲得兩場勝利的隊伍獲勝。
2、機關部門與石家莊分公司，女職工間拔河比賽
比賽規則：每隊選取8位女職工參加拔河，採取三局兩勝制，率先獲得兩場勝利的隊伍獲勝。
七、工作人員安排：
1、裁判：3人。（1）負責比賽計時、有無犯規判罰（2）統計比賽結果，登記到比賽成績統計表中（3）負責隊伍的催場和規則講解。
2、每隊設立隊長一名，職責：跟隨小組活動，負責隨時解答隊伍疑惑。協助主持人進行活動的道具擺放，凳子擺放，獎品發放和各類活動的安排和協調。
3、攝像、攝影：2人
4、主持人：1人。負責宣讀比賽規則、比賽獎勵辦法，負責道具的管理和發放，總體指導工作人員工作。
八、具體要求
1、工作人員隨時聽從主持人協調安排
2、注意安全，參加人員堅決杜絕個人英雄主義，一切行動聽從指揮。
3、人力與黨群工作部負責做好此次活動的後勤保障工作。
2023年4月25日
附：小組人員名單
管理手冊定稿
檔案編號 tsxf sc 2015 河北天時消防檢測服務 管理手冊 編制 審核 批准 版本 第c版受控狀態分發號 發布日期 2015.3.20實施日期 2015.3.20 位址 保定市茗園路50號金霞別墅c101 郵編 071000 傳真 第2頁共2頁 1.1編寫管理手冊的目的 1.1.1 描述實驗...
版員工手冊定稿
前言真誠歡迎您加入黑龍江弘遠泰斯科技 祝您在弘遠泰斯工作愉快 事業進步！本手冊向您介紹弘遠泰斯的企業概況 文化 闡述與您關係密切的基本規章制度及工作流程 告知您在弘遠泰斯所擁有的基本權利和應履行的責任 義務 幫助您更快地融入團隊，順利地開展工作。本手冊內容適用於弘遠泰斯全體員工，手冊中未闡述的相關制...
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