1．目的
描述某一崗位的任務、職權，以及責任，說明某一崗位對人才的要求，以及人才在這一崗位該做什麼等。
2．範圍
包括公司所有員工的崗位說明。
3．管理職責
3.1人力資源部負責公司範圍內的所有員工崗位說明的制定及考核、管理；
3.2各部門負責本部門內的員工崗位說明書規定條件的考核管理。
4．管理規定
4.1崗位說明書主要內容：
（1）崗位定位，即崗位名稱、隸屬關係、所在部門、上下級關係等；
（2）崗位標準，即擔任該崗位的人需要具備的條件，包括知識、技能、經驗等；
（3）工作職能，即擔任這一崗位的人需要做什麼工作，負什麼責任等。
4.2崗位說明書的作用：
（1）是人力資源部（總務部）招聘、培訓、薪酬設計、績效考評的指導，它表明某一崗位需要什麼樣的人才，表明某一人才適合於什麼崗位，真正讓人才實現其價值，讓最適合的人去做最適合的事；
（2）告訴員工的努力方向在**，讓員工看到自己的前途，激發員工的上進心。
4.3崗位說明書的使用：
（1）作為人力資源管理者需掌握的工具；
（2）發放到每乙個員工手中，使員工認識到自己的崗位有什麼要求，自己是否達到這一要求，差距在**等；
（3）據此考核、培訓，以及進行薪酬設計等；
（4）對崗位說明書加以講解，必要時，組織培訓，結合員工職業生涯規劃；
（5）落實工作中，根據實際情況可進行更新與調整；
4.4崗位說明書的修訂
（1）當組織機構或部門職責發生變化時，崗位說明書應做相應的修訂；
（2）新增崗位應由部門參照相應的崗位編制出新增崗位的說明書，並報至人力資源部；
4.5崗位說明規定（詳見各《崗位說明書》）
5．相關記錄 （無）
6．相關檔案
《公司結構管理規定》
崗位**：001
編制審核批准：
崗位**：002
編制審核批准：
崗位**：003
編制審核批准：
崗位**：004
編制審核批准：
崗位**：005
編制審核批准：
崗位**：006
編制審核批准：
崗位**：007
崗位說明書
第一部分高階管理人員 2 運營副總經理職務說明書 2 總工程師職務說明書 5 運營副總助理職務說明書 8 第二部分技術質量部門 10 研發部 10 研發部部長崗位說明書 10 研發工程師崗位說明書 13 工藝工程師崗位說明書 15 質量管理部 17 質量管理部部長崗位說明書 17 質量主管崗位說明書...
崗位說明書
崗位名稱 董事長 直接上級 董事會 下屬崗位 副董事長 總經理 崗位性質 是公司的法人代表和重大事項的主要決策人 管理許可權 在董事會閉會期間對公司的重要業務活動有業務執行的綜理權和董事會職 代行權，並承擔執行公司各項規章制度的義務 管理責任 主持公司生產經營管理工作，對所承擔的工作全面負責 主要職...
崗位說明書
一 總經理 總裁 二 排程室主任 崗位名稱 排程室主任 直接上級 生產技術科科長 直接下級 生產排程員 崗位職責 1.協助生產技術科科長，配合各車間按計畫完成各項生產任務，保持生產正常有序的進行。2.負責各車間的穩定生產，及時檢查工藝指標的執 況，並做好相關記錄。3.認真執行工藝管理控制程式，對違反...